Ang Rula ay isang plataporma para sa pangangalaga sa kalusugan ng isip na nag-uugnay sa mga pasyente sa buong Estados Unidos sa mga lisensyadong therapist at provider ng serbisyong saykayatriko. Kabilang sa mga serbisyo nito ang online at harapang therapy, saykayatriya, at pamamahala ng gamot, na sinusuportahan ng mga tool sa pag-iiskedyul, mga pagsusuri sa provider, beripikasyon ng saklaw, pagtatantiya ng gastos, at isang pambansang direktoryo ng mga provider.
Nakikipagtulungan ang kumpanya sa mahigit 120 insurance plan, kabilang ang Medicare, Medicaid, at malalaking commercial carrier, habang nag-aalok din ng mga opsyon para sa sariling bayad. Direktang nagsisilbi ang Rula sa mga indibidwal at nakikipagsosyo sa mga employer, health plan, at health system. Ang mga klinikal na pamantayan at patuloy na propesyonal na pag-unlad ang humuhubog sa network ng mga provider nito. Sinusuportahan ng koponan nito ang pangangalaga para sa malawak na hanay ng mga kondisyon sa kalusugan ng isip, kabilang ang anxiety, depresyon, PTSD, ADHD, OCD, at bipolar disorder.
Manager sa Pagpapaunlad ng Negosyo, Pakikipagtuwang sa Pangangalagang Pangkalusugan
Palawakin ang mga pakikipagtuwang sa kalusugang pang-asal ng Rula sa mga consultant ng benepisyo at planong pangkalusugan, habang lumilikha ng mga oportunidad sa employer sa pamamagitan ng konsultatibong pagbebenta sa pangangalagang pangkalusugan at estratehikong paghahanap ng mga prospect.
Paglalarawan
- Bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga consultant ng benepisyo at sales team ng mga planong pangkalusugan
- Paunlarin ang pipeline para sa Middle Market at National Accounts
- Gabayan ang mga talakayan sa pakikipagtuwang at kliyente mula simula hanggang katapusan
- Makipagtrabaho sa mga istruktura ng planong self-funded at fully insured
- Ipakilala ang Rula bilang nangungunang solusyon sa kalusugang pang-asal at hamunin ang mga nakasanayang pamamaraan
- Ipaliwanag ang mga komplikadong value proposition, mula sa maiikling pitch hanggang sa detalyadong ekonomiya ng mga claim
- Humanap ng mga prospect sa estratehikong paraan
- Gawing mahahalagang oportunidad sa employer ang mga ugnayan sa ecosystem
- Makipagtulungan sa mga komunidad ng consultant at planong pangkalusugan upang maimpluwensiyahan ang mga oportunidad sa employer
- Maglakbay nang hanggang 20%
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 5 taong karanasan sa pangangalagang pangkalusugan sa isang insurer o consulting firm
- Hindi bababa sa 5 taon sa sales na direktang nakikipag-ugnayan sa kliyente o pamamahala ng account
- Napatunayang kakayahang bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga consultant at planong pangkalusugan
- Karanasan sa pamamahala o pagbabahagi ng responsibilidad sa mga ugnayan sa consultant at planong pangkalusugan
- Karanasan sa pag-impluwensiya sa mga oportunidad sa employer sa pamamagitan ng mga channel ng consultant at planong pangkalusugan
- Kasanayan sa paghahanap ng prospect sa maraming channel at pagtuklas ng mga lead
- Karanasan sa pamamahala ng account
- Pag-unawa sa mga istruktura ng planong self-funded at fully insured
- Pag-unawa sa disenyo ng medical plan at Employee Assistance Programs (EAPs)
- Pag-unawa kung paano nagpapayo ang mga consultant at sales team ng planong pangkalusugan sa mga kliyenteng employer
- Kakayahang mamuno sa mga usapan sa kliyente mula sa pag-alam ng pangangailangan at pagposisyon hanggang sa estratehiya sa follow-up
- Dapat naninirahan sa Estados Unidos; kasalukuyang hindi kumukuha ng empleyado ang Rula sa Hawaii
- Mas gusto: Hindi bababa sa 1 taong karanasan sa isang mabilis lumagong startup sa mental health
- Mas gusto: Hindi bababa sa 1 taong pagtatrabaho sa organisasyong EAP o malalim na kaalaman sa larangan ng EAP
- Mas gusto: Nasa West Coast o may matatag nang ugnayan sa West Coast, at handang maglakbay nang hanggang 20%
- Mas gusto: Kayang iangkop ang mga pitch at harapin ang mga komplikadong pagtutol
- Mas gusto: Mahusay mag-organisa, nagpapanatili ng tumpak na mga rekord sa CRM, at sistematikong namamahala ng pipeline
- Dapat awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos
Mga Benepisyo
- Ganap na remote na trabaho
- Mga oras ng trabaho na idinisenyo upang suportahan ang balanse sa trabaho at buhay
- Sahod at mga benepisyong may malinaw na hanay ng suweldo
- Saklaw na medikal, dental, paningin, life, disability, at FSA/HSA
- Access sa 401(k) plan
- Mapagbigay na oras ng pahinga, kabilang ang dalawang linggong pagsasara ng kumpanya bawat taon
- Bayad na parental leave para sa mga magulang na manganganak, hindi manganganak, mag-aampon, o mag-aalaga bilang foster
- Employee Assistance Program
- Kwartahang allowance ng departamento para sa mga aktibidad ng team-building o personal na pagtitipon
- Mga komunidad at grupong pangsuporta sa empleyado
- Stipend para sa home office ng mga bagong empleyado
- $50 buwanang stipend para sa internet o mobile phone
- Mga programang pangkalusugan sa buong taon
- $50 buwanang wellness stipend
- Equity
- Bonus