Rula — платформа психічної допомоги, яка з’єднує пацієнтів по всій території США з ліцензованими психотерапевтами та психіатрами. Послуги компанії охоплюють онлайн- і очну терапію, психіатричну допомогу та медикаментозне лікування, а також інструменти для запису на прийом, відгуки про фахівців, перевірку страхового покриття, оцінку вартості й загальнонаціональний каталог постачальників медичних послуг.
Компанія співпрацює з понад 120 страховими планами, зокрема Medicare, Medicaid і великими комерційними страховиками, а також пропонує самостійну оплату послуг. Rula обслуговує приватних клієнтів безпосередньо та співпрацює з роботодавцями, страховими планами й медичними системами. Клінічні стандарти та постійний професійний розвиток визначають роботу її мережі фахівців. Команда допомагає людям із широким спектром психічних розладів і станів, зокрема тривожністю, депресією, ПТСР, СДУГ, ОКР і біполярним розладом.
Менеджер із розвитку бізнесу та партнерств у сфері охорони здоров’я
Розвивайте партнерства Rula у сфері поведінкового здоров’я з консультантами з пільг і медичними планами, водночас знаходячи можливості співпраці з роботодавцями. Використовуйте консультативні продажі у сфері охорони здоров’я та стратегічний пошук клієнтів.
Опис
- Будувати довірливі відносини з консультантами з пільг і відділами продажів медичних планів
- Формувати воронку потенційних клієнтів у сегментах середнього ринку та великих національних компаній
- Вести переговори про партнерство й обговорення з клієнтами від початку до завершення
- Працювати зі структурами планів із самостійним фінансуванням і повним страховим покриттям
- Представляти Rula як провідне рішення у сфері поведінкового здоров’я та пропонувати альтернативи традиційним підходам
- Пояснювати складні ціннісні пропозиції: від стислих презентацій до докладного аналізу економіки страхових вимог
- Стратегічно шукати потенційних клієнтів
- Перетворювати зв’язки в галузевій екосистемі на цінні можливості співпраці з роботодавцями
- Взаємодіяти зі спільнотами консультантів і медичних планів, щоб впливати на можливості для роботодавців
- Подорожувати у справах до 20% часу
Вимоги
- Щонайменше 5 років досвіду в охороні здоров’я у страховика або консалтинговій компанії
- Щонайменше 5 років досвіду продажів або ведення клієнтських рахунків із безпосередньою взаємодією з клієнтами
- Підтверджена здатність будувати довірливі відносини з консультантами та медичними планами
- Досвід управління відносинами з консультантами й медичними планами або спільної відповідальності за них
- Досвід впливу на можливості для роботодавців через канали консультантів і медичних планів
- Володіння багатоканальним пошуком потенційних клієнтів і виявленням лідів
- Досвід ведення клієнтських рахунків
- Розуміння структур планів із самостійним фінансуванням і повним страховим покриттям
- Розуміння структури медичних планів і програм допомоги працівникам (EAP)
- Розуміння того, як консультанти й відділи продажів медичних планів консультують клієнтів-роботодавців
- Здатність вести розмови з клієнтами від виявлення потреб і позиціювання до розробки стратегії подальших дій
- Необхідно проживати у США; наразі Rula не наймає працівників на Гаваях
- Бажано: щонайменше 1 рік досвіду роботи у стартапі у сфері психічного здоров’я, що швидко зростає
- Бажано: щонайменше 1 рік роботи в організації EAP або глибокі знання цієї сфери
- Бажано: проживання на Західному узбережжі або налагоджені зв’язки в цьому регіоні, а також готовність подорожувати до 20% часу
- Бажано: уміння адаптувати презентації та працювати зі складними запереченнями
- Бажано: відмінні організаторські навички, точне ведення записів у CRM і структуроване управління воронкою продажів
- Необхідно мати дозвіл на роботу у США
Переваги
- Повністю віддалена робота
- Робочий графік, що сприяє балансу між роботою та особистим життям
- Оплата праці та пільги з прозорими діапазонами зарплат
- Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору, життя й непрацездатності, а також покриття FSA/HSA
- Доступ до плану 401(k)
- Щедра оплачувана відпустка, зокрема два загальнокорпоративні тижні перерви щороку
- Оплачувана відпустка для батьків, які народили дитину, партнерів, усиновлювачів і прийомних батьків
- Програма допомоги працівникам
- Щоквартальний бюджет відділу на командні заходи або особисті зустрічі
- Спільноти та групи ресурсної підтримки працівників
- Компенсація облаштування домашнього офісу для нових працівників
- Щомісячна компенсація $50 на інтернет або мобільний зв’язок
- Ініціативи для добробуту протягом року
- Щомісячна компенсація $50 на оздоровлення
- Частка в компанії
- Бонус