A Rula olyan mentális egészségügyi platform, amely az Egyesült Államokban élő pácienseket engedéllyel rendelkező terapeutákkal és pszichiátriai szolgáltatókkal kapcsolja össze. Szolgáltatásai közé tartozik az online és személyes terápia, a pszichiátria és a gyógyszeres kezelés menedzsmentje, valamint az időpontfoglalási eszközök, a szolgáltatói értékelések, a biztosítási fedezet ellenőrzése, a költségbecslések és az országos szolgáltatói névjegyzék.
A vállalat több mint 120 biztosítási konstrukcióval dolgozik, köztük a Medicare-rel, a Medicaid-del és a jelentős kereskedelmi biztosítókkal, emellett önköltséges fizetési lehetőséget is kínál. A Rula közvetlenül szolgálja ki az egyéneket, valamint munkáltatókkal, egészségbiztosítási konstrukciókkal és egészségügyi rendszerekkel is együttműködik. Szolgáltatói hálózatát klinikai standardok és folyamatos szakmai fejlődés formálják. Csapata a mentális egészségi állapotok széles körének ellátását támogatja, többek között a szorongás, a depresszió, a poszttraumás stressz zavar, az ADHD, a kényszerbetegség és a bipoláris zavar esetében.
Üzletfejlesztési vezető, egészségügyi partnerségek
Bővítse a Rula viselkedés-egészségügyi partnerségeit juttatási tanácsadókkal és egészségbiztosítási tervekkel. Tanácsadói szemléletű egészségügyi értékesítéssel és stratégiai ügyfélszerzéssel teremtsen munkáltatói lehetőségeket.
Egyesült ÁllamokLeírás
- Építsen bizalmi kapcsolatokat a juttatási tanácsadókkal és az egészségbiztosítási tervek értékesítési csapataival
- Fejlessze a középvállalati és országos ügyfelek értékesítési csatornáját
- Vezesse végig a partnerségi és ügyfélmegbeszéléseket az elejétől a végéig
- Dolgozzon önfinanszírozott és teljes körűen biztosított konstrukciókkal
- Pozicionálja a Rulát vezető viselkedés-egészségügyi megoldásként, és kérdőjelezze meg a megszokott megközelítéseket
- Mutassa be az összetett értékajánlatokat a tömör bemutatóktól a részletes kárköltség-gazdaságosságig
- Végezzen stratégiai ügyfélszerzést
- Alakítsa az ökoszisztémán belüli kapcsolatokat értékes munkáltatói lehetőségekké
- Működjön együtt a tanácsadói és egészségbiztosítási közösségekkel a munkáltatói lehetőségek befolyásolása érdekében
- Legfeljebb 20% utazás
Követelmények
- Legalább 5 év egészségügyi tapasztalat biztosítónál vagy tanácsadó cégnél
- Legalább 5 év ügyfélkapcsolati értékesítési vagy ügyfélkapcsolat-kezelési tapasztalat
- Bizonyított képesség bizalmi kapcsolatok kialakítására tanácsadókkal és egészségbiztosítási tervekkel
- Tapasztalat tanácsadói és egészségbiztosítási kapcsolatok kezelésében vagy közös felelősségvállalással történő gondozásában
- Tapasztalat munkáltatói lehetőségek befolyásolásában tanácsadói és egészségbiztosítási csatornákon keresztül
- Jártasság többcsatornás ügyfélszerzésben és érdeklődők felkutatásában
- Ügyfélkapcsolat-kezelési tapasztalat
- Az önfinanszírozott és teljes körűen biztosított konstrukciók ismerete
- Az egészségügyi tervkonstrukciók és a munkavállalói segítségnyújtási programok (EAP) ismerete
- Annak ismerete, hogyan adnak tanácsot a tanácsadók és az egészségbiztosítási értékesítési csapatok a munkáltatói ügyfeleknek
- Képesség az ügyfélbeszélgetések vezetésére a feltárástól és pozicionálástól a nyomon követési stratégiáig
- Az Egyesült Államokban kell laknia; a Rula jelenleg nem alkalmaz Hawaiin
- Előny: Legalább 1 év tapasztalat gyorsan növekvő mentális egészségügyi startupnál
- Előny: Legalább 1 év munkatapasztalat EAP-szervezetnél vagy az EAP-terület alapos ismerete
- Előny: Nyugati parti lakóhely vagy kiépített nyugati parti kapcsolatok, valamint legfeljebb 20% utazás vállalása
- Előny: Képesség a prezentációk testreszabására és összetett kifogások kezelésére
- Előny: Kiváló szervezettség, pontos CRM-adatok és strukturált értékesítési folyamatkezelés
- Az Egyesült Államokban munkavállalásra jogosultnak kell lennie
Juttatások
- Teljesen távoli munkavégzés
- A munka és a magánélet egyensúlyát támogató munkaidő
- Fizetés és juttatások átlátható bérsávokkal
- Egészségügyi, fogászati, látás-, élet- és rokkantsági biztosítás, valamint FSA/HSA-fedezet
- Hozzáférés 401(k) nyugdíj-megtakarítási programhoz
- Bőséges szabadság, évente két vállalati szintű leállási héttel
- Fizetett szülői szabadság a szülő, nem szülő, örökbefogadó és nevelőszülő munkavállalóknak
- Munkavállalói segítségnyújtási program
- Negyedéves részlegkeret csapatépítő programokra vagy személyes találkozókra
- Közösségi és munkavállalói erőforráscsoportok
- Otthoni iroda támogatása az új munkatársaknak
- Havi 50 dolláros internet- vagy mobiltelefon-támogatás
- Egész éves jólléti kezdeményezések
- Havi 50 dolláros jólléti támogatás
- Részesedés
- Bónusz