Rula je platforma starostlivosti o duševné zdravie, ktorá spája pacientov v celých Spojených štátoch s licencovanými terapeutmi a poskytovateľmi psychiatrickej starostlivosti. Jej služby zahŕňajú online terapiu aj terapiu osobne, psychiatriu a manažment liečby, ktoré podporujú nástroje na plánovanie termínov, hodnotenia poskytovateľov, overenie poistného krytia, odhady nákladov a celoštátny adresár poskytovateľov.
Spoločnosť spolupracuje s viac ako 120 poistnými plánmi vrátane programov Medicare a Medicaid a významných komerčných poisťovní, pričom ponúka aj možnosti priamej úhrady. Rula poskytuje služby jednotlivcom a spolupracuje so zamestnávateľmi, zdravotnými plánmi a zdravotníckymi systémami. Sieť poskytovateľov formujú klinické štandardy a priebežný odborný rozvoj. Tím podporuje starostlivosť o široké spektrum duševných porúch vrátane úzkosti, depresie, posttraumatickej stresovej poruchy, ADHD, obsedantno-kompulzívnej poruchy a bipolárnej poruchy.
Manažér rozvoja obchodu, partnerstvá v zdravotníctve
Rozvíjajte partnerstvá spoločnosti Rula v oblasti behaviorálneho zdravia s konzultantmi pre zamestnanecké benefity a zdravotnými poisťovňami. Zároveň vytvárajte obchodné príležitosti u zamestnávateľov prostredníctvom konzultatívneho predaja v zdravotníctve a strategického vyhľadávania potenciálnych klientov.
Popis
- Budovať dôveryhodné vzťahy s konzultantmi pre zamestnanecké benefity a obchodnými tímami zdravotných poisťovní
- Rozvíjať obchodný zoznam príležitostí v segmente stredne veľkých a národných spoločností
- Viesť rozhovory o partnerstvách a klientoch od začiatku do konca
- Pracovať s plánmi financovanými zamestnávateľom aj s plne poistenými plánmi
- Predstavovať Rula ako popredné riešenie v oblasti behaviorálneho zdravia a spochybňovať zaužívané prístupy
- Vysvetľovať komplexné hodnotové ponuky, od stručných prezentácií až po podrobnú ekonomiku poistných nárokov
- Strategicky vyhľadávať potenciálnych klientov
- Premieňať vzťahy v ekosystéme na hodnotné obchodné príležitosti u zamestnávateľov
- Spolupracovať s komunitami konzultantov a zdravotných poisťovní s cieľom ovplyvňovať obchodné príležitosti u zamestnávateľov
- Cestovať až 20 % pracovného času
Požiadavky
- Aspoň 5 rokov skúseností v zdravotníctve u poisťovateľa alebo v poradenskej spoločnosti
- Aspoň 5 rokov skúseností v predaji alebo správe účtov s priamym kontaktom s klientmi
- Preukázaná schopnosť budovať dôveryhodné vzťahy s konzultantmi a zdravotnými poisťovňami
- Skúsenosti so správou vzťahov s konzultantmi a zdravotnými poisťovňami alebo so zdieľanou zodpovednosťou za tieto vzťahy
- Skúsenosti s ovplyvňovaním obchodných príležitostí u zamestnávateľov prostredníctvom konzultantov a zdravotných poisťovní
- Znalosť vyhľadávania potenciálnych klientov a objavovania obchodných príležitostí cez viacero kanálov
- Skúsenosti so správou účtov
- Porozumenie plánom financovaným zamestnávateľom a plne poisteným plánom
- Porozumenie návrhom zdravotných plánov a programom pomoci zamestnancom (EAP)
- Porozumenie tomu, ako konzultanti a obchodné tímy zdravotných poisťovní radia klientom z radov zamestnávateľov
- Schopnosť viesť rozhovory s klientmi od zisťovania potrieb a predstavenia ponuky až po stratégiu následnej komunikácie
- Musíte mať bydlisko v Spojených štátoch; spoločnosť Rula v súčasnosti neprijíma zamestnancov na Havaji
- Výhodou je aspoň 1 rok skúseností v rýchlo rastúcom startupe v oblasti duševného zdravia
- Výhodou je aspoň 1 rok práce v organizácii EAP alebo hlboká znalosť tejto oblasti
- Výhodou je bydlisko na západnom pobreží alebo vybudované pracovné vzťahy v tomto regióne a ochota cestovať až 20 % pracovného času
- Výhodou je schopnosť prispôsobovať prezentácie a zvládať komplexné námietky
- Výhodou sú silné organizačné schopnosti, presné záznamy v CRM a štruktúrovaná správa obchodného zoznamu príležitostí
- Musíte mať oprávnenie pracovať v Spojených štátoch
Benefity
- Práca na diaľku odkiaľkoľvek
- Pracovný čas navrhnutý tak, aby podporoval rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom
- Odmena a benefity s transparentne uvedenými mzdovými rozpätím
- Zdravotné, zubné, zrakové, životné a invalidné poistenie a krytie FSA/HSA
- Prístup k dôchodkovému plánu 401(k)
- Štedré voľno vrátane dvoch týždňov celo firemného voľna každý rok
- Platené rodičovské voľno pre rodičov po pôrode, druhého rodiča, adoptívnych rodičov a pestúnov
- Program pomoci zamestnancom
- Štvrťročný príspevok oddelenia na tímové aktivity alebo osobné stretnutia
- Komunitné skupiny a skupiny zamestnancov
- Príspevok na domácu kanceláriu pre nových zamestnancov
- Mesačný príspevok 50 USD na internet alebo mobilný telefón
- Celoročné iniciatívy na podporu zdravia a pohody
- Mesačný príspevok 50 USD na zdravie a pohodu
- Podiel na vlastnom imaní spoločnosti
- Bonus