Rula je platforma péče o duševní zdraví, která propojuje pacienty po celých Spojených státech s licencovanými terapeuty a psychiatrickými poskytovateli. Její služby zahrnují online i osobní terapii, psychiatrickou péči a řízení medikace, stejně jako nástroje pro objednávání, hodnocení poskytovatelů, ověřování pojistného krytí, odhady nákladů a celostátní adresář poskytovatelů.
Společnost spolupracuje s více než 120 pojistnými plány včetně Medicare, Medicaid a hlavních komerčních pojišťoven a nabízí také možnost přímé úhrady. Rula poskytuje služby jednotlivcům přímo a spolupracuje se zaměstnavateli, zdravotními plány a zdravotnickými systémy. Síť poskytovatelů se řídí klinickými standardy a průběžným profesním rozvojem. Tým podporuje péči o široké spektrum duševních poruch a potíží, včetně úzkostí, deprese, posttraumatické stresové poruchy, ADHD, OCD a bipolární poruchy.
Manažer rozvoje podnikání a partnerství ve zdravotnictví
Rozvíjejte partnerství Rula v oblasti behaviorálního zdraví s konzultanty benefitů a zdravotními plány a zároveň získávejte příležitosti ke spolupráci se zaměstnavateli. Využívejte poradenský prodej ve zdravotnictví a strategické vyhledávání klientů.
Popis
- Budovat důvěryhodné vztahy s konzultanty benefitů a prodejními týmy zdravotních plánů
- Rozvíjet obchodní příležitosti na trhu středně velkých firem a u národních klientů
- Vést jednání o partnerství a diskuse s klienty od začátku do konce
- Pracovat s plány financovanými zaměstnavatelem i plně pojištěnými plány
- Představovat Rula jako přední řešení v oblasti behaviorálního zdraví a zpochybňovat zavedené přístupy
- Vysvětlovat složité hodnotové nabídky, od stručných prezentací po podrobnou ekonomiku pojistných nároků
- Strategicky vyhledávat potenciální klienty
- Proměňovat vztahy v oborovém ekosystému v hodnotné příležitosti pro zaměstnavatele
- Spolupracovat s komunitami konzultantů a zdravotních plánů a ovlivňovat příležitosti pro zaměstnavatele
- Cestovat pracovně až 20 % času
Požadavky
- Alespoň 5 let zkušeností ve zdravotnictví u pojišťovny nebo poradenské firmy
- Alespoň 5 let zkušeností s prodejem nebo správou klientských účtů v přímém kontaktu s klienty
- Prokazatelná schopnost budovat důvěryhodné vztahy s konzultanty a zdravotními plány
- Zkušenosti se správou vztahů s konzultanty a zdravotními plány nebo sdílená odpovědnost za ně
- Zkušenosti s ovlivňováním příležitostí pro zaměstnavatele prostřednictvím konzultantů a zdravotních plánů
- Zkušenosti s vícekanálovým vyhledáváním potenciálních klientů a získáváním leadů
- Zkušenosti se správou klientských účtů
- Znalost plánů financovaných zaměstnavatelem a plně pojištěných plánů
- Znalost uspořádání zdravotních plánů a programů zaměstnanecké pomoci (EAP)
- Znalost toho, jak konzultanti a prodejní týmy zdravotních plánů radí zaměstnavatelům
- Schopnost vést rozhovory s klienty od zjištění potřeb a představení řešení až po strategii následných kroků
- Nutné bydliště ve Spojených státech; Rula v současnosti nenabírá zaměstnance na Havaji
- Výhodou: alespoň 1 rok zkušeností v rychle rostoucím startupu zaměřeném na duševní zdraví
- Výhodou: alespoň 1 rok práce v organizaci EAP nebo hluboká znalost této oblasti
- Výhodou: bydliště na západním pobřeží nebo zavedené vztahy v tomto regionu a ochota cestovat až 20 % času
- Výhodou: schopnost přizpůsobovat prezentace a zvládat složité námitky
- Výhodou: výborné organizační schopnosti, přesné vedení záznamů v CRM a strukturovaná správa obchodního trychtýře
- Nutné oprávnění k práci ve Spojených státech
Benefity
- Plně vzdálená práce
- Pracovní doba navržená tak, aby podporovala rovnováhu mezi pracovním a osobním životem
- Odměňování a benefity s transparentně uvedenými platovými rozpětími
- Zdravotní, zubní, zrakové, životní a invalidní pojištění a programy FSA/HSA
- Přístup k plánu 401(k)
- Velkorysá dovolená včetně dvou týdnů celofiremního volna každý rok
- Placená rodičovská dovolená pro rodiče, kteří dítě porodili, další rodiče, osvojitele a pěstouny
- Program zaměstnanecké pomoci
- Čtvrtletní příspěvek oddělení na týmové aktivity nebo osobní setkání
- Komunity a zaměstnanecké skupiny
- Příspěvek na vybavení domácí kanceláře pro nové zaměstnance
- Měsíční příspěvek 50 USD na internet nebo mobilní telefon
- Celoroční iniciativy na podporu zdraví
- Měsíční příspěvek 50 USD na wellness
- Podíl ve společnosti
- Bonus