Rula
Rula

Rula 是一个心理健康护理平台,为美国各地的患者提供持证治疗师和精神科服务提供者。其服务包括线上和线下面对面心理治疗、精神科诊疗及药物管理,并配备预约工具、服务提供者评价、保险覆盖验证、费用估算和全国服务提供者目录。

该公司与 120 多项保险计划合作,包括 Medicare、Medicaid 以及主要商业保险,同时也提供自费选项。Rula 直接服务个人,并与雇主、健康计划和医疗系统合作;其服务提供者网络以临床标准和持续专业发展为基础。团队为多种心理健康状况提供护理支持,包括焦虑症、抑郁症、创伤后应激障碍、注意缺陷多动障碍、强迫症和双相情感障碍。

医疗健康合作业务发展经理

拓展 Rula 与福利顾问及健康计划机构的行为健康合作,并通过顾问式医疗销售和战略拓客开发雇主业务机会。

描述

  • 与福利顾问及健康计划销售团队建立稳固的信任关系
  • 拓展中型市场及全国客户业务渠道
  • 全程推动合作伙伴及客户沟通
  • 覆盖自筹资金和全额保险计划结构
  • 将 Rula 打造为领先的行为健康解决方案,并挑战传统做法
  • 清晰阐释复杂的价值主张,从精简推介到详尽的理赔经济分析
  • 开展有策略的客户拓展
  • 将生态圈关系转化为有价值的雇主业务机会
  • 与顾问及健康计划行业社群合作,推动雇主业务机会
  • 出差比例最高可达 20%

任职要求

  • 至少 5 年保险承保机构或咨询公司的医疗健康行业经验
  • 至少 5 年面向客户的销售或客户管理经验
  • 具备与顾问及健康计划机构建立稳固信任关系的能力
  • 具备管理顾问和健康计划机构关系或共同负责此类关系的经验
  • 具备通过顾问和健康计划渠道影响雇主业务机会的经验
  • 熟练运用多渠道拓客及线索挖掘方法
  • 具备客户管理经验
  • 了解自筹资金和全额保险计划结构
  • 了解医疗计划设计及员工援助计划(EAP)
  • 了解顾问及健康计划销售团队如何为雇主客户提供建议
  • 能够主导客户沟通,涵盖需求发现、方案定位及后续策略
  • 必须居住在美国;Rula 目前不在夏威夷招聘
  • 优先条件:至少 1 年高速成长型心理健康初创公司经验
  • 优先条件:至少 1 年员工援助计划(EAP)机构工作经验,或深入了解 EAP 领域
  • 优先条件:居住在美国西海岸或拥有成熟的西海岸人脉,并愿意出差,出差比例最高可达 20%
  • 优先条件:能够调整推介内容并应对复杂异议
  • 优先条件:组织能力强,CRM 记录准确,能够有条理地管理销售渠道
  • 必须获准在美国工作

福利待遇

  • 完全远程办公
  • 工作时间安排注重工作与生活的平衡
  • 薪酬和福利提供透明的薪资范围
  • 医疗、牙科、视力、寿险、残障保险及灵活支出账户/健康储蓄账户保障
  • 可参加 401(k) 退休储蓄计划
  • 慷慨的休假安排,每年包括两周全公司统一停工假期
  • 为生育、非生育、收养及寄养父母提供带薪育儿假
  • 员工援助计划
  • 每季度提供部门经费,用于团队建设活动或线下聚会
  • 社区团体及员工资源团体
  • 新员工可获得居家办公补贴
  • 每月 50 美元网络或手机补贴
  • 全年开展健康促进活动
  • 每月 50 美元健康补贴
  • 股权
  • 奖金