Scania Group
Scania Group

A Scania Group fenntartható közlekedési megoldásokat fejleszt a közlekedési, gyártási és autóipari szektorokban. A vállalat túllép a teherautó-gyártóként kialakult hagyományos identitásán: a járműveket szélesebb körű, közlekedésközpontú megoldásokkal ötvözi, és innovációval támogatja az iparág hosszú távú átalakulását.

A Scania Group nagy hangsúlyt fektet munkatársaira, szervezeti kultúrája pedig elismeri az egyéni hozzájárulásokat és támogatja a rugalmas munkavégzési formákat. Együttműködésen alapuló környezete vonzó lehet azoknak a szakembereknek, akik szeretnének hozzájárulni fenntarthatóbb közlekedési rendszerek fejlesztéséhez.

Területi értékesítési vezető, Oszaka (hibrid)

Vezesse a Scania nehéz tehergépkocsijainak dealerértékesítését Oszaka térségében. Irányítsa az értékesítési teljesítmény és a KPI-ok elemzését, a helyi stratégiát, a képzéseket és a piaci részesedés növelését célzó kezdeményezéseket.

Leírás

  • Támogassa a kereskedői értékesítési vezetőket és csapataikat új nehéz tehergépkocsik értékesítésében.
  • Vezesse be és mozdítsa elő a Scania központja és a Scania Japan központja által előírt értékesítés-irányítási gyakorlatokat.
  • Látogassa a kijelölt kereskedőket heti két vagy három napon, és tartson képzést a projektekről és rendszerekről.
  • Oldja meg a rendelési és számlázási problémákat, elemezze a KPI-okat és a regionális adatokat, valamint dolgozzon ki helyi stratégiákat a TS-igazgatókkal és az érintett érdekeltekkel.
  • Irányítsa a folyamatok bevezetését, tervezze meg a szükséges tevékenységeket, és támogassa a költségvetés-tervezést, a vezetést és a rendelési tevékenység nyomon követését.
  • Felügyelje és jelentse a kijelölt területen folyó újjármű-értékesítési tevékenységeket.
  • Koordinálja a kijelölt területen kívül eső kereskedői és ügyfélügyeket.
  • Értékelje a Scania központjának javaslatait és utánkövetési kezdeményezéseit, és biztosítson stratégiai iránymutatást.
  • Szerezzen új ügyfeleket, és kövesse nyomon a kereskedői értékesítési vezetőknek és a meglévő ügyfeleknek szóló projekteket és eszközöket.
  • Dolgozzon együtt a belső részlegekkel a Scania piaci részesedésének növeléséért.
  • Támogassa és képezze a csapattagokat a Scania globális szabályzatával összhangban.
  • Működjön együtt a Szerviz és a Kereskedőfejlesztési részlegekkel az üzleti ügyek megoldása és előmozdítása érdekében.
  • Állapítson meg belső és külső szabályokat, miközben elősegíti a megfelelést és az irányítást.

Követelmények

  • Érvényes, normál vezetői engedély.
  • Vállalatközi értékesítési tapasztalat.
  • Középiskolai végzettség vagy magasabb szintű végzettség; a tanulmányi területet egyeztetni kell.
  • Négy-öt év munkaviszony egyetlen vállalatnál.
  • Anyanyelvi szintű japán és üzleti szintű angol nyelvtudás, beleértve az olvasást, az írást és a társalgást.
  • Állandó tartózkodási engedély, házastársi vízum vagy magasan képzett szakember státusz.
  • Ipari berendezésekkel vagy alkatrészekkel kapcsolatos kiskereskedelmi hálózatokban szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • CRM-rendszerek használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Nehéztehergépkocsi-vezetői engedély előnyt jelent.
  • Középfokú angol nyelvtudás előnyt jelent.
  • Projektmenedzsment-kezdeményezések tervezésében és végrehajtásában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Saját tulajdonú vagy független kereskedések, illetve üzleti partnerek irányításában vagy velük való együttműködésben szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Bizonyított vezetői készség és a csapatmunka kialakításának képessége előnyt jelent.

Juttatások

  • Béremelési lehetőség.
  • Éves, teljesítményalapú ösztönző.
  • Átfogó társadalombiztosítási fedezet.
  • Besorolási szinthez kötött pótlék.
  • Meghatározott hozzájárulású nyugdíjprogram.
  • A munkába álláskor biztosított fizetett szabadság.
  • A rendes fizetett szabadságon felül évente öt nap egészségügyi szabadság.
  • Rugalmas munkaidő.
  • Hetente körülbelül két nap távmunka; a próbaidő alatt nem vehető igénybe.
  • Munkahelyi képzés és támogatás a részleg munkatársaitól, az igazgatótól és az ázsiai központtól.

Kapcsolódó állások

Marsh McLennan

Vezető kormányzati egészségügyi aktuáriusi tanácsadó

Marsh McLennan

Aktuáriusi elemzésekkel, díjképzési modellekkel és egészségügyi csomagok tervezésével segítse az állami Medicaid-ügynökségeket. Vezessen ügyfélmegbízásokat, és mentorálja fiatalabb kollégáit.

Megnyitás
LifeStance Health

Engedéllyel rendelkező mentálhigiénés tanácsadó (LMHC) — Rhode Island

LifeStance Health

A LifeStance Health rendelőiben és telemedicinális szolgáltatásain keresztül nyújtson járóbeteg-ellátást gyermekeknek, serdülőknek és felnőtteknek. Személyre szabott gondoskodást biztosítson egy együttműködő klinikai csapat tagjaként.

Megnyitás
HETI

Senior kockázatkezelési tanácsadó – HETI

HETI

A HETI tapasztalt kockázatkezelési tanácsadót keres a biztosítási kockázatok felmérésére, valamint környezetvédelmi, egészségügyi és munkavédelmi szolgáltatások nyújtására. A részmunkaidős, hibrid munkakör túlnyomórészt távoli, alkalmankénti helyszíni látogatásokkal.

Megnyitás
HETI

Vezető kockázatkezelési tanácsadó, hibrid munkavégzés Minnesotában

HETI

A HETI részmunkaidős tanácsadót keres a biztosítási kockázatok felmérésére és ipari higiéniai szolgáltatások nyújtására. A munka főként távolról végezhető, alkalmanként helyi helyszíni látogatásokkal.

Megnyitás