
Verizon เป็นบริษัทโทรคมนาคมรายใหญ่ของสหรัฐอเมริกา ให้บริการแก่ผู้บริโภคและธุรกิจผ่านเครือข่ายไร้สาย บรอดแบนด์ บริการโทรศัพท์มือถือ อินเทอร์เน็ตบ้าน และบริการเครือข่ายองค์กร การดำเนินงานในขนาดใหญ่ของบริษัทครอบคลุมการเชื่อมต่อสำหรับผู้บริโภค เครือข่ายธุรกิจ เทคโนโลยี 5G และโครงสร้างพื้นฐานเครือข่าย พร้อมโอกาสด้านอาชีพในสายเทคโนโลยี วิศวกรรม ค้าปลีก และการเงิน บริบทการจ้างงานของ Verizon ยังสะท้อนถึงการให้ความสำคัญกับการพัฒนาพนักงานและความรับผิดชอบต่อองค์กร ขณะที่บริษัทมุ่งเชื่อมโยงผู้คนและองค์กรเข้ากับบริการที่พวกเขาพึ่งพา
ที่ปรึกษาคดีความด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์และความเป็นส่วนตัว
บริหารคดีความของ Verizon ที่เกี่ยวข้องกับความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ความเป็นส่วนตัว การสลับซิม การฉ้อโกง และข้อพิพาททางการค้า กำกับดูแลอนุญาโตตุลาการ ข้อเรียกร้องต่อผู้ขาย และการลดความเสี่ยงทางกฎหมายและการดำเนินงาน
รายละเอียด
- บริหารคดีความที่เกี่ยวข้องกับความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ความเป็นส่วนตัว และการฉ้อโกงผู้บริโภค
- กำกับดูแลคดีอนุญาโตตุลาการภายในองค์กรจำนวนมากเกี่ยวกับการสลับซิม รวมถึงคำร้องให้บังคับดำเนินการและการพิจารณาคดีขั้นสุดท้าย
- ทบทวนคดีที่สิ้นสุดแล้วเพื่อค้นหาช่องโหว่เชิงระบบ
- ให้คำปรึกษาทีมธุรกิจเกี่ยวกับการปรับกระบวนการเพื่อป้องกันข้อพิพาทในอนาคต
- ทำงานร่วมกับสำนักงานความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศเพื่อค้นหาจุดอ่อนในระเบียบปฏิบัติด้านความปลอดภัยและดำเนินการแก้ไขในการปฏิบัติงาน
- ติดตามแนวโน้มและตัวชี้วัดด้านคดีความเพื่อคาดการณ์ปริมาณคดีและสนับสนุนการจัดทำงบประมาณประจำปี
- ดำเนินข้อเรียกร้องเชิงรุกและบังคับใช้เงื่อนไขการชดใช้ค่าเสียหายและการคืนเงินจากผู้ขาย
- ใช้เครื่องมือ AI และแพลตฟอร์ม e-discovery เพื่อจัดทำผลงานพื้นฐาน ค้นคว้าข้อมูล และลดค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบเอกสาร
- ประเมินช่วงมูลค่าการยอมความและหาทางระงับข้อพิพาทที่คุ้มค่าใช้จ่าย
- ให้คำปรึกษาและบริหารข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ การเข้าถึงบัญชีโดยไม่ได้รับอนุญาต ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล และความเสี่ยงด้านความปลอดภัยดิจิทัล
- ทำงานร่วมกับทีมความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศและความเป็นส่วนตัวเกี่ยวกับช่องโหว่เชิงระบบ ตลอดจนแนวโน้มด้านกฎระเบียบและคดีความ
- จัดการข้อเรียกร้องก่อนฟ้องร้องที่เกิดขึ้นจากระบบนิเวศของ Verizon Business Group
- บริหารที่ปรึกษากฎหมายภายนอกในข้อพิพาทของ Verizon Business Group ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง รวมถึงลูกค้าองค์กร
- บริหารข้อพิพาทกับผู้ขาย ซัพพลายเออร์ และผู้ให้บริการเกี่ยวกับการละเมิดระดับการให้บริการ เหตุการณ์ข้อมูล และการไม่ปฏิบัติตามสัญญา
คุณสมบัติ
- มีวุฒิ JD และประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหกปี
- มีประสบการณ์ด้านคดีความมาก่อน
- มีสถานะสมาชิกเนติบัณฑิตและใบอนุญาตที่จำเป็นทั้งหมด
- มีประสบการณ์ด้านอนุญาโตตุลาการอย่างมาก รวมถึงการร่างคำร้องให้บังคับดำเนินการและการนำคดีเข้าสู่การพิจารณาหรือการไต่สวน
- เคยจัดการคดีความเกี่ยวกับการสลับซิม การย้ายเครือข่ายโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือการละเมิดข้อมูลและความเป็นส่วนตัว
- เคยบริหารคดีความหรือการระงับข้อพิพาทก่อนฟ้องร้องที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าองค์กรและสัญญาทางการค้าที่ซับซ้อน
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ กฎระเบียบด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูล ข้อเรียกร้องเรื่องการเข้าถึงบัญชีโดยไม่ได้รับอนุญาต และการลดความเสี่ยงจากการฉ้อโกงดิจิทัล
- คุ้นเคยกับเครื่องมือ AI และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องที่ใช้ในขั้นตอนการทำงานด้าน e-discovery
- มีผลงานการทำงานร่วมกับทีมธุรกิจข้ามสายงานเพื่อปรับปรุงกระบวนการและลดความเสี่ยงด้านคดีความ
- สามารถวิเคราะห์ข้อมูลคดี เปรียบเทียบมูลค่าการยอมความกับคำร้องขอให้ยกฟ้อง และจัดทำประมาณการค่าใช้จ่ายที่ปรับตามความเสี่ยง
- มีทักษะการใช้เหตุผลเชิงวิเคราะห์ที่ดีและใส่ใจรายละเอียดอย่างรอบคอบ
- มีทักษะการบริหารโครงการที่ดีและจัดลำดับความสำคัญของหลายโครงการพร้อมกับคดีจำนวนมากได้
- ใช้วิจารณญาณที่เหมาะสมในการชั่งน้ำหนักความเสี่ยงทางกฎหมายและธุรกิจ พร้อมรักษาแนวทางที่ให้ความสำคัญกับลูกค้า
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- ประกันชีวิตพื้นฐานและเพิ่มเติม
- ประกันการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุและการสูญเสียอวัยวะ
- การคุ้มครองการโจรกรรมข้อมูลประจำตัว
- ประกันสัตว์เลี้ยง
- ประกันกลุ่มสำหรับบ้านและรถยนต์
- แผนการออม 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
- วันหยุดที่บริษัทจ่ายค่าจ้างสูงสุดแปดวันต่อปี
- วันหยุดส่วนตัวสูงสุดหกวันต่อปี
- วันลาเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
- ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม
- ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียน
- ค่าตอบแทนพิเศษตามลักษณะงาน ซึ่งรวมถึงค่าล่วงเวลา ค่ากะ ค่าทำงานวันหยุด และเงินช่วยเหลือ
- พนักงานใหม่ได้รับวันลาพักร้อนสูงสุด 15 วันต่อปี โดยจำนวนวันจะเพิ่มขึ้นตามอายุงาน
- แพ็กเกจผลตอบแทนรวมที่ได้รับรางวัล