Verizon on suur Ameerika Ühendriikide telekommunikatsiooniettevõte, mis teenindab tarbijaid ja ettevõtteid traadita side, lairibaühenduse, mobiilsideteenuste, koduinterneti ja ettevõtete võrguteenuste kaudu. Ettevõtte ulatuslik tegevus hõlmab tarbijate ühenduvust, ärivõrke, 5G-tehnoloogiat ja võrguinfrastruktuuri ning karjäärivõimalusi leidub tehnoloogia, inseneriteaduse, jaekaubanduse ja rahanduse valdkonnas. Verizon pöörab värbamises tähelepanu ka töötajate arengule ja ettevõtte vastutusele, püüdes ühendada inimesed ja organisatsioonid teenustega, millele nad toetuvad.
Kohtuvaidluste jurist, küberturvalisus ja andmekaitse
Juhi Verizoni küberturvalisuse, andmekaitse, SIM-kaardi vahetamise, pettuste ja ärivaidlustega seotud kohtuasju. Korralda vahekohtumenetlusi, tarnijate nõudeid ning õiguslike ja tegevusriskide vähendamist.
Ameerika Ühendriigid
New Jersey161 000 $ – 280 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePeajuristKirjeldus
- Juhi küberturvalisuse, andmekaitse ja tarbijapettustega seotud kohtuvaidlusi.
- Korralda suurt hulka ettevõttesisesi SIM-kaardi vahetamisega seotud vahekohtumenetlusi, sealhulgas sundtäitmise taotlusi ja lõppistungeid.
- Vaata lõpetatud juhtumid läbi, et tuvastada süsteemseid haavatavusi.
- Nõusta äritiime protsessimuudatuste osas, mis aitavad tulevasi vaidlusi ennetada.
- Tee koostööd infoturbe bürooga, et leida turvaprotokollide nõrgad kohad ja rakendada tegevuslikke parandusi.
- Jälgi kohtuvaidluste suundumusi ja mõõdikuid, et prognoosida juhtumite arvu ja toetada iga-aastast eelarvestamist.
- Esita vastunõudeid ning taga tarnijate hüvitamis- ja kulude tagasimaksmise tingimuste täitmine.
- Kasuta tehisintellekti tööriistu ja e-avastuse platvorme algsete töömaterjalide koostamiseks, uurimistööks ning dokumentide läbivaatamise kulude vähendamiseks.
- Hinda kokkulepete võimalikke summasid ja taotle kulutõhusat vaidluste lahendamist.
- Nõusta ja juhi vaidlusi, mis puudutavad küberturbeintsidente, volitamata kontole juurdepääsu, andmekaitset ja digitaalse turvalisuse riske.
- Tee koostööd infoturbe- ja andmekaitsemeeskondadega, et käsitleda süsteemseid haavatavusi ning regulatiivseid ja kohtuvaidluste suundumusi.
- Käsitle Verizon Business Groupi ökosüsteemist tulenevaid kohtueelsetes etappides esitatud nõudeid.
- Juhi väliseid õigusnõustajaid Verizon Business Groupi vaidlustes, mille osalisteks on väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted ning ärikliendid.
- Juhi vaidlusi tarnijate, varustajate ja teenusepakkujatega, mis puudutavad teenustaseme rikkumisi, andmeintsidente ja lepinguliste kohustuste täitmata jätmist.
Nõuded
- Õigusteaduse kraad (JD) ja vähemalt kuus aastat asjakohast töökogemust.
- Varasem kohtuvaidluste kogemus.
- Advokatuuri liikmesus ja kõik nõutavad tegevusload.
- Märkimisväärne vahekohtumenetluste kogemus, sealhulgas sundtäitmise taotluste koostamine ning juhtumite kohtusse või istungile viimine.
- Kogemus SIM-kaardi vahetamise, volitamata numbri teisaldamise või andmelekkega ja andmekaitsega seotud kohtuasjadega.
- Kogemus äriklientidega seotud kohtuvaidluste või kohtueelsete lahenduste juhtimisel ning keerukate ärilepingutega.
- Küberturvalisuse õiguse, andmekaitse regulatsioonide, volitamata kontole juurdepääsu nõuete ning digipettuste riskide maandamise tundmine.
- E-avastuse töövoogudes kasutatavate tehisintellekti ja pideva õppimise tööriistade tundmine.
- Tõendatud koostöökogemus eri valdkondade äritiimidega protsesside parandamiseks ja kohtuvaidluste riski vähendamiseks.
- Oskus analüüsida juhtumiandmeid, võrrelda kokkuleppe väärtust hagi tagasilükkamise taotlustega ning koostada riskiga kaalutud kuluprognoose.
- Tugev analüütiline mõtlemine ja tähelepanu detailidele.
- Tugevad projektijuhtimisoskused ning võime seada prioriteete mitme projekti ja suure juhtumikoormuse puhul.
- Hea otsustusvõime õiguslike ja äririskide tasakaalustamisel, säilitades kliendikeskse lähenemise.
Hüved
- Ravikindlustus, hambaravi- ja nägemishüvitised.
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
- Põhi- ja täiendav elukindlustus.
- Õnnetusjuhtumijärgne surma ja püsiva kahjustuse kindlustus.
- Identiteedivarguse kaitse.
- Lemmikloomakindlustus.
- Grupipõhine kodu- ja autokindlustus.
- 401(k) säästuplaan tööandjapoolse sissemaksega.
- Kuni kaheksa ettevõtte tasustatud püha aastas.
- Kuni kuus isiklikku vaba päeva aastas.
- Tasustatud vanemapuhkus.
- Lapsendamise toetus.
- Õppetoetus.
- Ametist sõltuv lisatasu, sealhulgas ületunnitasu, vahetuse lisatasud, pühade tasu ja hüvitised.
- Uued töötajad saavad kuni 15 puhkusepäeva aastas; puhkusepäevade arv suureneb tööstaaži kasvades.
- Auhinnatud kogutasu pakett.