Verizon
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Verizon은 무선 통신, 브로드밴드, 모바일, 홈 인터넷, 기업 네트워크 서비스를 통해 소비자와 기업에 서비스를 제공하는 미국의 주요 통신 기업입니다. 대규모 사업은 소비자 연결, 기업 네트워킹, 5G, 네트워크 인프라 전반에 걸쳐 있으며, 기술, 엔지니어링, 리테일, 금융 등 다양한 분야에서 커리어 기회를 제공합니다. Verizon의 채용 환경에는 직원 개발과 기업의 사회적 책임을 중시하며 사람들이나 조직이 의존하는 서비스의 연결을 지원하려는 방향도 반영되어 있습니다.

소송 변호사, 사이버 보안 및 개인정보 보호

사이버 보안, 개인정보 보호, SIM 스와핑, 사기 및 상업 분쟁과 관련된 Verizon 소송을 담당합니다. 중재와 공급업체 청구를 관리하고 법률 및 운영 위험을 줄입니다.

설명

  • 사이버 보안, 개인정보 보호 및 소비자 사기 관련 소송을 담당합니다.
  • 사내 SIM 스와핑 중재 사건을 다수 감독하며, 강제 명령 신청과 최종 심리도 처리합니다.
  • 종결된 사건을 검토해 시스템 차원의 취약점을 파악합니다.
  • 향후 분쟁을 예방할 수 있는 프로세스 변경을 사업팀에 자문합니다.
  • 정보보안실과 협력해 보안 프로토콜의 취약점을 찾고 운영 개선 조치를 시행합니다.
  • 소송 동향과 지표를 모니터링해 사건량을 예측하고 연간 예산 편성을 지원합니다.
  • 적극적으로 청구를 제기하고 공급업체의 면책 및 비용 상환 조항을 집행합니다.
  • AI 도구와 전자증거개시 플랫폼을 사용해 기본 업무 산출물을 준비하고 조사하며 문서 검토 비용을 줄입니다.
  • 합의금 범위를 평가하고 비용 효율적인 분쟁 해결을 추진합니다.
  • 사이버 보안 사고, 무단 계정 접근, 데이터 프라이버시 및 디지털 보안 위험 관련 분쟁에 자문하고 이를 관리합니다.
  • 정보보안 및 개인정보 보호팀과 협력해 시스템 취약점과 규제 및 소송 동향에 대응합니다.
  • Verizon Business Group 생태계에서 발생하는 소송 전 청구를 처리합니다.
  • 중소기업 및 기업 고객이 관련된 Verizon Business Group 분쟁에서 외부 변호사를 관리합니다.
  • 서비스 수준 위반, 데이터 사고 및 계약 불이행을 둘러싼 공급업체, 공급자 및 서비스 제공업체와의 분쟁을 관리합니다.

지원 자격

  • JD 학위와 관련 업무 경력 6년 이상을 보유해야 합니다.
  • 소송 경험이 있어야 합니다.
  • 변호사 자격과 필수 면허를 모두 유지해야 합니다.
  • 강제 명령 신청서 작성과 재판 또는 심리까지의 사건 수행을 포함한 풍부한 중재 경험이 있어야 합니다.
  • SIM 스와핑, 무단 번호이동 또는 데이터 침해 및 개인정보 관련 소송을 처리한 경험이 있어야 합니다.
  • 기업 고객 및 복잡한 상업 계약과 관련된 소송이나 분쟁 전 해결을 관리한 경험이 있어야 합니다.
  • 사이버 보안법, 데이터 개인정보 보호 규정, 무단 계정 접근 청구 및 디지털 사기 위험 완화에 관한 지식이 있어야 합니다.
  • 전자증거개시 업무 흐름에서 사용하는 AI 및 지속 학습 도구에 익숙해야 합니다.
  • 다기능 사업팀과 협력해 프로세스를 개선하고 소송 위험을 줄인 실적이 있어야 합니다.
  • 사건 데이터를 분석하고 합의 가치와 기각 신청의 가치를 비교해 위험 조정 비용 전망을 수립할 수 있어야 합니다.
  • 뛰어난 분석적 사고력과 세부 사항에 대한 주의력을 갖춰야 합니다.
  • 뛰어난 프로젝트 관리 역량을 갖추고 여러 프로젝트와 많은 사건의 우선순위를 정할 수 있어야 합니다.
  • 고객 중심의 접근 방식을 유지하면서 법률 및 사업 위험의 균형을 맞추는 건전한 판단력을 갖춰야 합니다.

복리후생

  • 의료, 치과 및 안과 보험.
  • 단기 및 장기 장애 보험.
  • 기본 및 추가 생명보험.
  • 상해 사망 및 후유장애 보험.
  • 신원 도용 보호.
  • 반려동물 보험.
  • 단체 주택 및 자동차 보험.
  • 회사 매칭 지원이 포함된 401(k) 저축 플랜.
  • 매년 최대 8일의 회사 지정 유급 휴일.
  • 매년 최대 6일의 개인 휴가.
  • 유급 육아휴직.
  • 입양 지원.
  • 학비 지원.
  • 직무에 따라 초과근무 수당, 교대 근무 수당, 휴일 근무 수당 및 각종 수당을 포함한 추가 보상.
  • 신규 입사자는 연간 최대 15일의 휴가를 받으며 근속 기간에 따라 휴가 일수가 늘어납니다.
  • 수상 경력이 있는 종합 보상 패키지.