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Verizon
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B2CImpresaTelecomunicazioni
Verizon è una delle principali aziende statunitensi di telecomunicazioni e offre a consumatori e imprese servizi wireless, di banda larga, telefonia mobile, internet domestico e reti aziendali. Le sue attività su larga scala comprendono la connettività per i consumatori, le reti aziendali, la tecnologia 5G e l’infrastruttura di rete, con opportunità professionali nei settori della tecnologia, dell’ingegneria, della vendita al dettaglio e della finanza. Il contesto delle assunzioni di Verizon riflette inoltre l’attenzione allo sviluppo dei dipendenti e alla responsabilità d’impresa, mentre l’azienda lavora per connettere persone e organizzazioni ai servizi da cui dipendono.
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Offerte dell’azienda

Avvocato contenzioso, cybersicurezza e privacy

Gestisce le controversie di Verizon relative a cybersicurezza, privacy, duplicazione delle SIM, frodi e dispute commerciali. Supervisiona arbitrati, richieste di indennizzo ai fornitori e iniziative per ridurre i rischi legali e operativi.

USStati UnitiNJNew Jersey
161.000 $ – 280.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale
Sicurezza informatica

Descrizione

  • Gestisce controversie relative a cybersicurezza, privacy e frodi ai consumatori.
  • Supervisiona un elevato volume di arbitrati interni sulla duplicazione delle SIM, comprese le istanze per imporre l’arbitrato e le udienze finali.
  • Esamina i casi conclusi per individuare vulnerabilità sistemiche.
  • Fornisce consulenza ai team aziendali sui cambiamenti dei processi che possono prevenire future controversie.
  • Collabora con l’Ufficio per la sicurezza delle informazioni per individuare punti deboli nei protocolli di sicurezza e attuare correzioni operative.
  • Monitora tendenze e metriche delle controversie per prevedere i carichi di lavoro e contribuire al budget annuale.
  • Avvia azioni affermative e fa rispettare le clausole di indennizzo e rimborso dei fornitori.
  • Utilizza strumenti di IA e piattaforme di e-discovery per preparare documenti di base, svolgere ricerche e ridurre i costi di revisione documentale.
  • Valuta gli intervalli di transazione e persegue risoluzioni delle controversie economicamente efficienti.
  • Fornisce consulenza e gestisce controversie relative a incidenti di cybersicurezza, accessi non autorizzati agli account, privacy dei dati e rischi di sicurezza digitale.
  • Collabora con i team Sicurezza delle informazioni e Privacy sulle vulnerabilità sistemiche e sulle tendenze normative e contenziose.
  • Gestisce le richieste precontenziose derivanti dall’ecosistema Verizon Business Group.
  • Gestisce i consulenti esterni nelle controversie di Verizon Business Group che coinvolgono piccole e medie imprese e clienti aziendali.
  • Gestisce controversie con fornitori e prestatori di servizi relative a violazioni dei livelli di servizio, incidenti riguardanti i dati e inadempimenti contrattuali.

Requisiti

  • Avere conseguito un JD e maturato almeno sei anni di esperienza professionale pertinente.
  • Avere esperienza pregressa nel contenzioso.
  • Mantenere l’iscrizione all’albo e tutte le licenze richieste.
  • Avere una vasta esperienza in arbitrati, compresa la redazione di istanze per imporre l’arbitrato e la gestione dei casi fino al processo o all’udienza.
  • Aver gestito contenziosi relativi alla duplicazione delle SIM, alla portabilità non autorizzata dei numeri o a violazioni dei dati e della privacy.
  • Aver gestito contenziosi o risoluzioni pre-disputa riguardanti clienti aziendali e contratti commerciali complessi.
  • Conoscere il diritto della cybersicurezza, le normative sulla privacy dei dati, le richieste relative ad accessi non autorizzati agli account e la mitigazione dei rischi di frode digitale.
  • Avere familiarità con strumenti di IA e apprendimento continuo utilizzati nei flussi di lavoro di e-discovery.
  • Avere dimostrato di saper collaborare con team aziendali interfunzionali per migliorare i processi e ridurre i rischi di contenzioso.
  • Saper analizzare i dati dei casi, confrontare il valore di una transazione con le istanze di rigetto e sviluppare proiezioni dei costi ponderate per il rischio.
  • Dimostrare solide capacità di ragionamento analitico e grande attenzione ai dettagli.
  • Avere solide capacità di gestione dei progetti e saper dare priorità a più progetti e a un elevato carico di casi.
  • Esercitare buon giudizio nel bilanciare i rischi legali e aziendali, mantenendo un approccio incentrato sul cliente.

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Assicurazione sulla vita di base e integrativa.
  • Assicurazione per morte accidentale e invalidità permanente.
  • Protezione contro il furto d’identità.
  • Assicurazione per animali domestici.
  • Assicurazione collettiva per casa e auto.
  • Piano di risparmio 401(k) con contributo dell’azienda.
  • Fino a otto giorni festivi retribuiti dall’azienda ogni anno.
  • Fino a sei giorni personali all’anno.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Contributo per l’adozione.
  • Contributo per le spese di istruzione.
  • Retribuzione aggiuntiva in base al ruolo, inclusi straordinari, differenziali per turni, retribuzione per i giorni festivi e indennità.
  • I nuovi assunti ricevono fino a 15 giorni di ferie all’anno, con giorni aggiuntivi all’aumentare dell’anzianità di servizio.
  • Pacchetto retributivo complessivo pluripremiato.

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