Verizon est une grande entreprise américaine de télécommunications qui fournit aux particuliers et aux entreprises des services sans fil, à haut débit, de téléphonie mobile, d’internet résidentiel et de réseaux d’entreprise. Ses activités à grande échelle couvrent la connectivité grand public, les réseaux professionnels, la technologie 5G et les infrastructures réseau, avec des possibilités de carrière dans la technologie, l’ingénierie, la vente au détail et la finance. Le contexte de recrutement de Verizon témoigne également d’un engagement en faveur du développement des employés et de la responsabilité d’entreprise, alors que la société s’efforce de connecter les personnes et les organisations aux services dont elles dépendent.
Juriste contentieux, cybersécurité et protection de la vie privée
Gère les litiges de Verizon liés à la cybersécurité, à la vie privée, au clonage de carte SIM, à la fraude et aux différends commerciaux. Supervise les arbitrages, les recours contre les fournisseurs et les actions visant à réduire les risques juridiques et opérationnels.
États-Unis
New Jersey161 000 $ – 280 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Gère les litiges liés à la cybersécurité, à la vie privée et à la fraude à la consommation.
- Supervise un important volume d’arbitrages internes portant sur le clonage de cartes SIM, notamment les requêtes visant à imposer l’arbitrage et les audiences finales.
- Examine les affaires clôturées afin de repérer les vulnérabilités systémiques.
- Conseille les équipes métier sur les changements de processus susceptibles de prévenir de futurs différends.
- Collabore avec le Bureau de la sécurité de l’information pour repérer les faiblesses des protocoles de sécurité et mettre en œuvre des mesures correctives opérationnelles.
- Suit les tendances et les indicateurs des litiges afin de prévoir le volume d’affaires et de contribuer à la préparation du budget annuel.
- Engage des actions en demande et fait appliquer les clauses d’indemnisation et de remboursement des fournisseurs.
- Utilise des outils d’IA et des plateformes de recherche électronique de preuves pour préparer des documents de travail de base, effectuer des recherches et réduire les coûts d’examen des documents.
- Évalue les fourchettes de règlement et recherche des modes de résolution des différends rentables.
- Conseille sur les différends liés aux incidents de cybersécurité, aux accès non autorisés aux comptes, à la confidentialité des données et aux risques de sécurité numérique, et les gère.
- Collabore avec les équipes Sécurité de l’information et Vie privée sur les vulnérabilités systémiques ainsi que les tendances réglementaires et contentieuses.
- Traite les réclamations précontentieuses issues de l’écosystème Verizon Business Group.
- Gère les conseils externes dans les différends de Verizon Business Group impliquant des petites et moyennes entreprises ainsi que des clients grands comptes.
- Gère les différends avec les fournisseurs et prestataires de services concernant les manquements aux niveaux de service, les incidents liés aux données et les inexécutions contractuelles.
Exigences
- Être titulaire d’un JD et justifier d’au moins six ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Avoir une expérience préalable en contentieux.
- Être inscrit au barreau et détenir toutes les autorisations requises.
- Posséder une solide expérience en arbitrage, notamment dans la rédaction de requêtes visant à imposer l’arbitrage et la conduite d’affaires jusqu’au procès ou à l’audience.
- Avoir traité des litiges portant sur le clonage de cartes SIM, les transferts de numéros non autorisés ou les violations de données et de la vie privée.
- Avoir géré des litiges ou des résolutions préalables à un différend avec des clients grands comptes et concernant des contrats commerciaux complexes.
- Connaître le droit de la cybersécurité, la réglementation sur la confidentialité des données, les réclamations liées aux accès non autorisés aux comptes et l’atténuation des risques de fraude numérique.
- Connaître les outils d’IA et d’apprentissage continu utilisés dans les processus de recherche électronique de preuves.
- Avoir démontré sa capacité à collaborer avec des équipes métier pluridisciplinaires afin d’améliorer les processus et de réduire les risques de contentieux.
- Savoir analyser les données des affaires, comparer la valeur d’un règlement à celle de requêtes en irrecevabilité et établir des projections de coûts ajustées au risque.
- Faire preuve d’un solide raisonnement analytique et d’une grande attention aux détails.
- Posséder de solides compétences en gestion de projet et savoir hiérarchiser plusieurs projets ainsi qu’un volume élevé d’affaires.
- Faire preuve de discernement pour équilibrer les risques juridiques et commerciaux tout en maintenant une approche centrée sur le client.
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique.
- Couverture invalidité de courte et de longue durée.
- Assurance vie de base et complémentaire.
- Assurance décès et mutilation accidentels.
- Protection contre l’usurpation d’identité.
- Assurance pour animaux de compagnie.
- Assurance collective habitation et automobile.
- Plan d’épargne 401(k) avec abondement de l’employeur.
- Jusqu’à huit jours fériés payés par l’entreprise chaque année.
- Jusqu’à six jours personnels par an.
- Congé parental rémunéré.
- Aide à l’adoption.
- Aide aux frais de scolarité.
- Rémunération majorée selon le poste, notamment heures supplémentaires, primes de quart, rémunération des jours fériés et indemnités.
- Les nouvelles recrues bénéficient de jusqu’à 15 jours de congés payés par an, avec des jours supplémentaires à mesure que l’ancienneté augmente.
- Ensemble de rémunération globale primé.