訴訟弁護士（サイバーセキュリティ・プライバシー）
サイバーセキュリティ、プライバシー、SIMスワップ、不正行為、商事紛争に関するVerizonの訴訟を担当します。仲裁やベンダー請求を管理し、法務・業務リスクの低減に取り組みます。
仕事内容
- サイバーセキュリティ、プライバシー、消費者詐欺に関する訴訟を担当します。
- 社内で扱う大量のSIMスワップ仲裁案件を監督し、強制命令申立てや最終審理にも対応します。
- 終結した案件を検証し、組織的な脆弱性を特定します。
- 将来の紛争を防ぐための業務プロセス変更について、事業部門に助言します。
- 情報セキュリティオフィスと連携し、セキュリティプロトコルの弱点を特定して運用上の改善を実施します。
- 訴訟の傾向や指標を追跡し、案件数を予測して年度予算の策定を支援します。
- 積極的な請求を行い、ベンダーの補償および費用償還条項を執行します。
- AIツールや電子証拠開示プラットフォームを活用して基本的な成果物を作成し、調査を行い、文書レビュー費用を削減します。
- 和解額の目安を評価し、費用対効果の高い紛争解決を進めます。
- サイバーセキュリティインシデント、不正なアカウントアクセス、データプライバシー、デジタルセキュリティリスクに関する紛争について助言し、管理します。
- 情報セキュリティおよびプライバシーチームと連携し、組織的な脆弱性や規制・訴訟の動向に対応します。
- Verizon Business Groupの事業エコシステムから生じる訴訟前の請求を処理します。
- 中小企業や大企業の顧客が関わるVerizon Business Groupの紛争について、外部弁護士を管理します。
- サービス水準違反、データインシデント、契約不履行をめぐるベンダー、サプライヤー、サービス提供者との紛争を管理します。
応募要件
- JDを取得し、関連する実務経験が6年以上あること。
- 訴訟経験があること。
- 弁護士資格および必要なすべての免許を保持していること。
- 強制命令申立ての起案、裁判または審理までの案件対応を含む豊富な仲裁経験があること。
- SIMスワップ、不正な番号移転、データ侵害やプライバシーに関する訴訟を扱った経験があること。
- 大企業の顧客や複雑な商業契約に関する訴訟または紛争前解決を管理した経験があること。
- サイバーセキュリティ法、データプライバシー規制、不正なアカウントアクセスに関する請求、デジタル詐欺リスクの軽減策に精通していること。
- 電子証拠開示の業務フローで用いられるAIや継続学習ツールに慣れていること。
- 部門横断の事業チームと協働し、プロセス改善と訴訟リスク低減を実現した実績があること。
- 案件データを分析し、和解の価値と却下申立ての価値を比較して、リスク調整後の費用予測を立てられること。
- 優れた分析力と細部への注意力があること。
- 優れたプロジェクト管理能力を持ち、複数の案件と大量の業務に優先順位をつけられること。
- 顧客重視の姿勢を保ちながら法務リスクと事業リスクのバランスを取る、適切な判断力があること。
福利厚生
- 医療、歯科、眼科の保険。
- 短期および長期障害保険。
- 基本生命保険および追加生命保険。
- 傷害死亡・後遺障害保険。
- 個人情報盗難補償。
- ペット保険。
- 団体住宅・自動車保険。
- 会社のマッチング拠出がある401(k)貯蓄制度。
- 年間最大8日の会社指定有給休日。
- 年間最大6日のパーソナルデー。
- 有給育児休暇。
- 養子縁組支援。
- 学費補助。
- 職務に応じた追加報酬（時間外手当、シフト手当、祝日勤務手当、各種手当など）。
- 新規採用者は年間最大15日の休暇を取得でき、勤続年数に応じて日数が増えます。
- 受賞歴のある包括的な報酬・福利厚生制度。