Designer sênior de missões
CD PROJEKT SA
Crie missões narrativas para o RPG The Witcher 4, da CD PROJEKT RED, e dê forma a histórias, personagens, diálogos e jogabilidade no Unreal Engine 5.
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A Hitachi é uma empresa global de tecnologia que atua nos setores automotivo, de construção e consultoria, com um foco mais amplo em inovação social. Por meio de seu portfólio Lumada, a Hitachi desenvolve soluções, serviços e tecnologias digitais que ajudam as organizações a enfrentar desafios operacionais e avançar em sua transformação digital. Sua atuação abrange sistemas digitais, energia verde, mobilidade e indústrias conectadas, apoiando operações empresariais e infraestruturas sociais. Fundada em 1910, a Hitachi reúne conhecimentos especializados em tecnologia e indústria para desenvolver soluções relacionadas à sustentabilidade, à responsabilidade ambiental e à qualidade de vida.
Gerente de Auditoria Interna e Certificação - Madri Híbrido
Lidere as atividades de auditoria interna e certificação ISO da Hitachi Energy, ajudando a definir treinamentos globais de experiência do cliente, programas de aprendizagem e melhorias de conformidade.
Descrição
- Liderar a equipe de Auditoria Interna da GPQSS e coordenar suas atividades.
- Promover a excelência em segurança e qualidade em toda a cadeia de valor da organização.
- Orientar a organização global da GPQSS sobre ferramentas e métodos de gestão de processos de negócios.
- Planejar, conduzir e elaborar relatórios sobre o programa de auditoria interna da GPQSS.
- Prestar suporte e supervisão às iniciativas da BU GI.
- Avaliar riscos e controles, propor melhorias e apresentar conclusões à gestão e às partes interessadas.
- Manter e aprimorar continuamente o Sistema Integrado de Gestão da GPQSS.
- Gerenciar os requisitos relacionados às normas ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 e às leis locais aplicáveis.
- Acompanhar as práticas do setor e as mudanças na regulamentação aplicável.
- Gerenciar atividades integradas de certificação externa com organismos de certificação independentes.
- Representar a empresa em auditorias corporativas e externas.
- Ajudar a desenvolver e implementar uma estratégia global de treinamento em experiência do cliente.
- Usar dados para identificar lacunas de competências e priorizar investimentos em aprendizagem.
- Criar e aprimorar programas de treinamento com base na evolução do setor e em tecnologias emergentes.
- Estabelecer e monitorar indicadores de treinamento vinculados à eficácia e aos resultados do negócio.
- Implementar e aperfeiçoar processos e ferramentas de treinamento escaláveis em operações globais.
- Desenvolver parcerias com as partes interessadas e trabalhar com especialistas no assunto para criar conteúdo de treinamento.
- Auxiliar nas comunicações que promovam a conscientização e a participação nos programas de treinamento.
Requisitos
- Bacharelado ou mestrado em engenharia, administração de empresas, marketing, comunicação, educação ou área relacionada.
- Pelo menos cinco anos de experiência em experiência do cliente, marketing e vendas, treinamento ou desenvolvimento de aprendizagem.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com eficácia comprovada no trabalho com partes interessadas e especialistas no assunto.
- Experiência prática na criação de conteúdo de treinamento e recursos de aprendizagem envolventes.
- Capacidade de avaliar necessidades de aprendizagem, coletar e interpretar feedback e contribuir para melhorias contínuas nos programas.
- Familiaridade com sistemas de gestão da aprendizagem, especialmente o Cornerstone, e outras ferramentas de aprendizagem digital.
- Fluência em inglês escrito e falado; conhecimentos adicionais de idiomas são uma vantagem.
- Abordagem proativa, colaborativa e adaptável, adequada ao trabalho em uma organização global.
- As verificações pré-contratação podem abranger histórico profissional, formação acadêmica, registros criminais e outros dados relevantes.
- Determinadas posições podem exigir verificações adicionais ou mais extensas de antecedentes ou segurança.
Benefícios
- Plano de incentivos
- Vale-refeição ou restaurante da empresa
- Seguro de saúde
- Fundo de pensão
- Benefícios sociais
- Horário flexível
- Modelo de trabalho híbrido
- Plataforma de bem-estar
- Benefícios para cuidados familiares
- Estacionamento e descontos para funcionários em academias, centros esportivos e lojas parceiras
- Bônus
- Benefícios de participação para funcionários
- Vales-refeição ou acesso a restaurante da empresa
- Cobertura de saúde
- Benefícios sociais
- Horários de trabalho flexíveis
- Regime de trabalho híbrido
- Plataforma dedicada de bem-estar
- Benefícios familiares do CSE e plataforma de descontos para compras on-line
- Estacionamento e parcerias da empresa, incluindo creche no local, sujeitos às condições de elegibilidade.
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