Hitachi — глобальна технологічна компанія, що працює в автомобільній галузі, будівництві та консалтингу й приділяє особливу увагу соціальним інноваціям. У межах портфеля Lumada Hitachi розробляє цифрові рішення, сервіси й технології, які допомагають організаціям розв’язувати операційні завдання та просувати цифрову трансформацію. Діяльність компанії охоплює цифрові системи, екологічно чисту енергетику, мобільність і взаємопов’язані галузі, підтримуючи роботу підприємств і соціальну інфраструктуру. Заснована у 1910 році, Hitachi поєднує компетенції у сфері технологій і промисловості, створюючи рішення, пов’язані зі сталим розвитком, відповідальним ставленням до довкілля та якістю життя.
Менеджер із внутрішнього аудиту та сертифікації — гібридний формат, Мадрид
Керуйте внутрішнім аудитом і сертифікацією ISO у Hitachi Energy, допомагаючи розвивати глобальне навчання клієнтському досвіду, освітні програми та вдосконалення комплаєнсу.
Опис
- Керувати командою GPQSS із внутрішнього аудиту та координувати її діяльність.
- Підтримувати високі стандарти безпеки та якості в усьому ланцюжку створення цінності організації.
- Консультувати глобальну організацію GPQSS щодо інструментів і методів управління бізнес-процесами.
- Планувати, проводити та готувати звіти за програмою внутрішнього аудиту GPQSS.
- Надавати підтримку ініціативам BU GI та контролювати їх реалізацію.
- Оцінювати ризики й засоби контролю, пропонувати вдосконалення та представляти результати керівництву й зацікавленим сторонам.
- Підтримувати та постійно вдосконалювати інтегровану систему менеджменту GPQSS.
- Керувати вимогами, пов’язаними з ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 і відповідним місцевим законодавством.
- Відстежувати галузеві практики та зміни у застосовних нормативних вимогах.
- Керувати комплексними зовнішніми сертифікаційними заходами з незалежними органами сертифікації.
- Представляти компанію під час корпоративних і зовнішніх аудитів.
- Допомагати розробляти та впроваджувати глобальну стратегію навчання клієнтському досвіду.
- Використовувати дані для виявлення прогалин у компетенціях і визначення пріоритетів інвестицій у навчання.
- Створювати та вдосконалювати навчальні програми з урахуванням галузевих змін і нових технологій.
- Визначати та відстежувати ключові показники ефективності навчання, пов’язані з його результативністю та бізнес-результатами.
- Впроваджувати й удосконалювати масштабовані процеси та інструменти навчання в глобальних операціях.
- Розвивати партнерство із зацікавленими сторонами та працювати з експертами у відповідних предметних сферах над створенням навчального контенту.
- Допомагати готувати комунікації, що підвищують обізнаність про навчальні програми та участь у них.
Вимоги
- Ступінь бакалавра або магістра в галузі інженерії, управління бізнесом, маркетингу, комунікацій, освіти або суміжній дисципліні.
- Щонайменше п’ять років досвіду у сфері клієнтського досвіду, маркетингу та продажів, навчання або розвитку персоналу.
- Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, підтверджена ефективність роботи із зацікавленими сторонами та експертами у відповідних предметних сферах.
- Практичний досвід створення цікавого навчального контенту та освітніх матеріалів.
- Здатність оцінювати потреби в навчанні, збирати й інтерпретувати відгуки та брати участь у постійному вдосконаленні програм.
- Знання систем управління навчанням, особливо Cornerstone, та інших цифрових навчальних інструментів.
- Вільне володіння англійською мовою усно та письмово; знання додаткових мов буде перевагою.
- Проактивний, командний і гнучкий підхід, придатний для роботи в глобальній організації.
- Перевірка перед працевлаштуванням може охоплювати відомості про трудову діяльність, освіту, судимість та інші відповідні дані.
- Для окремих посад може знадобитися додаткова або розширена перевірка біографічних даних чи безпеки.
Переваги
- Бонусна програма
- Талони на обід або корпоративна їдальня
- Медичне страхування
- Пенсійний фонд
- Соціальні пільги
- Гнучкий графік роботи
- Гібридний формат роботи
- Платформа добробуту
- Пільги для догляду за родиною
- Паркування та знижки партнерів у спортзалах, спортивних центрах і магазинах
- Бонус
- Пільги за участь працівників
- Талони на харчування або доступ до корпоративного ресторану
- Медичне покриття
- Соціальні пільги
- Гнучкий графік роботи
- Гібридний формат роботи
- Спеціалізована платформа добробуту
- Пільги CSE для сімейного життя та платформа знижок на онлайн-покупки
- Паркування й партнерські програми компанії, зокрема дитячий садок на території за умови відповідності критеріям.
- Поля