Hitachi on maailmanlaajuinen teknologiayritys, joka toimii autoteollisuuden, rakentamisen ja konsultoinnin parissa ja keskittyy laajemmin yhteiskunnallisiin innovaatioihin. Lumada-tuotevalikoimansa kautta Hitachi kehittää digitaalisia ratkaisuja, palveluja ja teknologioita, jotka auttavat organisaatioita ratkaisemaan toiminnan haasteita ja edistämään digitaalista muutosta. Sen toiminta kattaa digitaaliset järjestelmät, vihreän energian, liikkuvuuden ja verkottuneet teollisuudenalat sekä tukee liiketoimintaa ja yhteiskunnan infrastruktuuria. Vuonna 1910 perustettu Hitachi yhdistää teknologia- ja toimialaosaamista kehittääkseen kestävyyteen, ympäristövastuuseen ja elämänlaatuun liittyviä ratkaisuja.
Sisäisen auditoinnin ja sertifioinnin päällikkö – hybridityö Madridissa
Johda Hitachi Energyn sisäisen auditoinnin ja ISO-sertifioinnin toimintoja sekä auta kehittämään globaalia asiakaskokemuksen koulutusta, oppimisohjelmia ja vaatimustenmukaisuuden parantamista.
Kuvaus
- Johda GPQSS:n sisäisen auditoinnin tiimiä ja koordinoi sen toimintaa.
- Edistä turvallisuuden ja laadun erinomaisuutta organisaation koko arvoketjussa.
- Ohjaa globaalia GPQSS-organisaatiota liiketoimintaprosessien hallinnan työkaluissa ja menetelmissä.
- Suunnittele, toteuta ja raportoi GPQSS:n sisäisen auditoinnin ohjelmasta.
- Tarjoa tukea ja valvontaa BU GI -aloitteille.
- Arvioi riskejä ja kontrolleja, ehdota parannuksia sekä esittele havainnot johdolle ja sidosryhmille.
- Ylläpidä ja kehitä jatkuvasti GPQSS:n integroitua johtamisjärjestelmää.
- Hallinnoi ISO 9001-, ISO 45001- ja ISO 14001 -standardeihin sekä sovellettavaan paikalliseen lainsäädäntöön liittyviä vaatimuksia.
- Seuraa alan käytäntöjä ja sovellettavien säännösten muutoksia.
- Hallinnoi riippumattomien sertifiointielinten kanssa toteutettavia integroidun ulkoisen sertifioinnin toimia.
- Edusta yritystä konsernin sisäisissä ja ulkoisissa auditoinneissa.
- Auta kehittämään ja toteuttamaan globaalia asiakaskokemuksen koulutusstrategiaa.
- Hyödynnä dataa osaamisaukkojen tunnistamiseen ja oppimiseen tehtävien investointien priorisointiin.
- Luo ja kehitä koulutusohjelmia, joissa huomioidaan alan kehitys ja uudet teknologiat.
- Laadi ja seuraa koulutuksen vaikuttavuuteen ja liiketoiminnan tuloksiin liittyviä koulutuksen suorituskykymittareita.
- Ota käyttöön ja kehitä skaalautuvia koulutusprosesseja ja -työkaluja maailmanlaajuisissa toiminnoissa.
- Kehitä yhteistyötä sidosryhmien kanssa ja työskentele aihealueiden asiantuntijoiden kanssa koulutussisällön luomiseksi.
- Auta viestinnässä, joka lisää koulutusohjelmien tunnettuutta ja osallistumista niihin.
Vaatimukset
- Insinöörin, liiketalouden, markkinoinnin, viestinnän, kasvatustieteen tai vastaavan alan kandidaatin tai maisterin tutkinto.
- Vähintään viiden vuoden kokemus asiakaskokemuksesta, markkinoinnista ja myynnistä, koulutuksesta tai oppimisesta ja osaamisen kehittämisestä.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä osoitettu kyky työskennellä tehokkaasti sidosryhmien ja aihealueiden asiantuntijoiden kanssa.
- Käytännön kokemusta kiinnostavan koulutussisällön ja oppimateriaalien luomisesta.
- Kyky arvioida oppimistarpeita, kerätä ja tulkita palautetta sekä osallistua ohjelmien jatkuvaan kehittämiseen.
- Oppimisen hallintajärjestelmien, erityisesti Cornerstonen, ja muiden digitaalisten oppimistyökalujen tuntemus.
- Sujuva englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito; muu kielitaito katsotaan eduksi.
- Proaktiivinen, yhteistyökykyinen ja mukautuva työskentelyote, joka sopii maailmanlaajuisessa organisaatiossa työskentelyyn.
- Työhönottoa edeltävät tarkistukset voivat kattaa työhistorian, koulutuksen, rikosrekisterin ja muita asiaankuuluvia tietoja.
- Tietyissä tehtävissä voidaan edellyttää lisätarkistuksia tai laajempaa tausta- tai turvallisuusselvitystä.
Edut
- Kannustinjärjestelmä
- Lounasseteli tai yrityksen henkilöstöravintola
- Sairausvakuutus
- Eläkerahasto
- Henkilöstöedut
- Joustavat työajat
- Hybridimallinen työskentely
- Hyvinvointialusta
- Perhehoidon etuja
- Pysäköinti sekä kumppanialennukset kuntosaleilla, liikuntakeskuksissa ja myymälöissä
- Bonus
- Henkilöstön osallistumiseen liittyvät edut
- Lounassetelit tai mahdollisuus käyttää yrityksen ravintolaa
- Terveydenhuollon kattavuus
- Sosiaalietuudet
- Joustavat työajat
- Hybridimallinen työskentelyjärjestely
- Erillinen hyvinvointialusta
- CSE:n perhe-elämän etuja ja verkkokauppa-alennusten alusta
- Pysäköinti ja yrityksen kumppanuusedut, mukaan lukien työpaikalla sijaitseva päiväkoti soveltuvin ehdoin.
- fields