Hitachi ist ein global tätiges Technologieunternehmen, das in den Bereichen Automotive, Bauwesen und Beratung tätig ist und sich darüber hinaus auf soziale Innovation konzentriert. Mit seinem Lumada-Portfolio entwickelt Hitachi digitale Lösungen, Dienstleistungen und Technologien, die Organisationen dabei unterstützen, operative Herausforderungen zu bewältigen und die digitale Transformation voranzutreiben. Die Geschäftstätigkeit umfasst digitale Systeme, grüne Energie, Mobilität und vernetzte Industrien und unterstützt sowohl betriebliche Abläufe als auch gesellschaftliche Infrastruktur. Seit der Gründung im Jahr 1910 bündelt Hitachi technologische und industrielle Expertise, um Lösungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit, Umweltverantwortung und Lebensqualität zu entwickeln.
Manager für interne Audits und Zertifizierungen - Madrid Hybrid
Leiten Sie die internen Audits und ISO-Zertifizierungsaktivitäten von Hitachi Energy und gestalten Sie gleichzeitig globale Schulungen zur Kundenerfahrung, Lernprogramme und Compliance-Verbesserungen mit.
Beschreibung
- Leiten Sie das GPQSS-Team für interne Audits und koordinieren Sie dessen Aktivitäten.
- Fördern Sie Sicherheit und Qualitätsorientierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Unternehmens.
- Unterstützen Sie die globale GPQSS-Organisation bei Tools und Methoden des Geschäftsprozessmanagements.
- Planen, führen und dokumentieren Sie das interne GPQSS-Auditprogramm.
- Unterstützen und überwachen Sie BU-GI-Initiativen.
- Bewerten Sie Risiken und Kontrollen, schlagen Sie Verbesserungen vor und präsentieren Sie Ergebnisse gegenüber Management und Stakeholdern.
- Pflegen und verbessern Sie kontinuierlich das integrierte GPQSS-Managementsystem.
- Verwalten Sie Anforderungen im Zusammenhang mit ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 und einschlägigen lokalen Gesetzen.
- Beobachten Sie Branchenpraktiken und Änderungen an geltenden Vorschriften.
- Steuern Sie integrierte externe Zertifizierungsaktivitäten mit unabhängigen Zertifizierungsstellen.
- Vertreten Sie das Unternehmen bei unternehmensinternen und externen Audits.
- Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung einer globalen Schulungsstrategie zur Kundenerfahrung.
- Nutzen Sie Daten, um Kompetenzlücken zu identifizieren und Investitionen in Lernangebote zu priorisieren.
- Erstellen und verbessern Sie Schulungsprogramme auf Grundlage von Branchenentwicklungen und neuen Technologien.
- Legen Sie Schulungs-KPIs fest, die an Wirksamkeit und Geschäftsergebnissen ausgerichtet sind, und überwachen Sie diese.
- Führen Sie skalierbare Schulungsprozesse und -tools in den globalen Geschäftsbereichen ein und optimieren Sie diese kontinuierlich.
- Bauen Sie Partnerschaften mit Stakeholdern auf und arbeiten Sie mit Fachexpertinnen und Fachexperten an der Erstellung von Schulungsinhalten.
- Unterstützen Sie die Kommunikation, die Aufmerksamkeit für Schulungsprogramme schafft und deren Teilnahme fördert.
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Pädagogik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Kundenerfahrung, Marketing und Vertrieb, Schulung oder Learning & Development.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Fachexpertinnen und Fachexperten.
- Praktische Erfahrung in der Erstellung ansprechender Schulungsinhalte und Lernressourcen.
- Fähigkeit, Lernbedarf zu bewerten, Feedback zu sammeln und zu interpretieren und zu laufenden Programmverbesserungen beizutragen.
- Vertrautheit mit Learning-Management-Systemen, insbesondere Cornerstone, sowie mit anderen digitalen Lern-Tools.
- Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Proaktive, kooperative und anpassungsfähige Arbeitsweise für den Einsatz in einer globalen Organisation.
- Vor der Einstellung können Prüfungen Beschäftigungsnachweise, Bildungsabschlüsse, Vorstrafen und andere relevante Angaben umfassen.
- Für bestimmte Positionen können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein.
Zusatzleistungen
- Prämienplan
- Mittagsgutschein oder Kantine des Unternehmens
- Krankenversicherung
- Pensionsfonds
- Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Plattform für Wohlbefinden
- Unterstützung für die Familie
- Parkplätze und Partnerrabatte bei Fitnessstudios, Sportzentren und Geschäften
- Bonus
- Leistungen zur Mitarbeiterbeteiligung
- Essensgutscheine oder Zugang zu einem Firmenrestaurant
- Krankenversicherung
- Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hybride Arbeitsregelung
- Eigene Plattform für Wohlbefinden
- Leistungen des CSE für Familien und Plattform für Online-Shopping-Rabatte
- Parkplätze und Unternehmenskooperationen, einschließlich einer betrieblichen Kinderkrippe vor Ort, vorbehaltlich der Teilnahmebedingungen.
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