Hitachi е глобална технологична компания, която работи в сферите на автомобилната индустрия, строителството и консултантските услуги, с по-широк фокус върху социалните иновации. Чрез своето портфолио Lumada Hitachi разработва дигитални решения, услуги и технологии, които помагат на организациите да се справят с оперативни предизвикателства и да развиват дигиталната си трансформация. Дейността ѝ обхваща дигитални системи, зелена енергия, мобилност и свързани индустрии, като подпомага бизнес операциите и социалната инфраструктура. Основана през 1910 г., Hitachi обединява експертен опит в технологиите и индустрията, за да създава решения, свързани с устойчивостта, отговорността към околната среда и качеството на живот.
Мениджър „Вътрешен одит и сертифициране“ – Мадрид, хибридна работа
Ръководете вътрешните одити и дейностите по ISO сертифициране на Hitachi Energy и допринасяйте за разработването на глобални обучения, програми за учене и подобрения в съответствието, свързани с клиентското преживяване.
Описание
- Ръководите екипа за вътрешен одит на GPQSS и координирате дейностите му.
- Насърчавате отличните резултати в областта на безопасността и качеството по цялата верига на стойността на организацията.
- Насочвате глобалната организация GPQSS при използването на инструменти и методи за управление на бизнес процеси.
- Планирате, провеждате и отчитате програмата за вътрешен одит на GPQSS.
- Предоставяте подкрепа и надзор на инициативите на BU GI.
- Оценявате рисковете и контролите, предлагате подобрения и представяте констатациите пред ръководството и заинтересованите страни.
- Поддържате и непрекъснато усъвършенствате интегрираната система за управление на GPQSS.
- Управлявате изискванията, свързани с ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 и приложимото местно законодателство.
- Следите практиките в индустрията и промените в приложимите разпоредби.
- Управлявате интегрираните външни дейности по сертифициране с независими сертифициращи органи.
- Представлявате компанията при корпоративни и външни одити.
- Помагате за разработването и провеждането на глобална стратегия за обучение в областта на клиентското преживяване.
- Използвате данни, за да идентифицирате пропуски в уменията и да определяте приоритетите за инвестиции в обучение.
- Създавате и подобрявате обучителни програми, съобразени с развитието на индустрията и нововъзникващите технологии.
- Определяте и наблюдавате ключови показатели за ефективност на обученията, свързани с ефективността и бизнес резултатите.
- Въвеждате и усъвършенствате мащабируеми процеси и инструменти за обучение в глобалните операции.
- Развивате партньорства със заинтересованите страни и работите с експерти по темата за създаване на обучително съдържание.
- Съдействате за комуникации, които повишават осведомеността за обучителните програми и участието в тях.
Изисквания
- Бакалавърска или магистърска степен по инженерство, бизнес администрация, маркетинг, комуникации, образование или сродна област.
- Поне пет години опит в областта на клиентското преживяване, маркетинга и продажбите, обученията или обучението и развитието.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения и доказана ефективност при работа със заинтересовани страни и експерти по темата.
- Практически опит в създаването на ангажиращо обучително съдържание и учебни ресурси.
- Способност за оценяване на потребностите от обучение, събиране и интерпретиране на обратна връзка и принос към непрекъснатото подобряване на програмите.
- Познаване на системи за управление на обучението, особено Cornerstone, и други инструменти за дигитално обучение.
- Свободно писмено и говоримо владеене на английски език; владеенето на допълнителни езици е предимство.
- Проактивен, сътруднически и адаптивен подход, подходящ за работа в глобална организация.
- Проверките преди назначаване може да обхващат трудов стаж, образование, криминално досие и други релевантни данни.
- За определени позиции може да е необходима допълнителна или по-задълбочена проверка на миналото или сигурността.
Придобивки
- Бонусна схема
- Ваучер за обяд или фирмена столова
- Здравна застраховка
- Пенсионен фонд
- Социални придобивки
- Гъвкаво работно време
- Хибриден модел на работа
- Платформа за благосъстояние
- Придобивки за грижа за семейството
- Паркинг и партньорски отстъпки във фитнеси, спортни центрове и магазини
- Бонус
- Придобивки, свързани с участието на служителите
- Ваучери за храна или достъп до фирмен ресторант
- Здравно покритие
- Социални придобивки
- Гъвкави работни графици
- Хибриден режим на работа
- Специализирана платформа за благосъстояние
- CSE придобивки за семейния живот и платформа за отстъпки при онлайн пазаруване
- Паркинг и партньорства на компанията, включително детска ясла на място при условия за допустимост.
- полета