هيتاشي شركة تكنولوجيا عالمية تعمل في مجالات السيارات والبناء والاستشارات، مع تركيز أوسع على الابتكار الاجتماعي. ومن خلال محفظة لومادا، تطوّر هيتاشي حلولًا وخدمات وتقنيات رقمية تساعد المؤسسات على مواجهة التحديات التشغيلية وتعزيز التحول الرقمي. وتشمل مجالات عملها الأنظمة الرقمية والطاقة الخضراء والتنقل والصناعات المتصلة، بما يدعم عمليات الأعمال والبنية التحتية الاجتماعية. تأسست هيتاشي عام 1910، وتجمع بين الخبرات في مجالي التكنولوجيا والصناعة لتطوير حلول ترتبط بالاستدامة والمسؤولية البيئية وجودة الحياة.
مدير التدقيق الداخلي وإصدار الشهادات - مدريد بنظام هجين
قيادة أنشطة التدقيق الداخلي وشهادات الأيزو في هيتاشي إنرجي، والمساهمة في تطوير تدريب تجربة العملاء العالمي وبرامج التعلم وتحسينات الامتثال.
الوصف
- قيادة فريق التدقيق الداخلي في GPQSS وتنسيق أنشطته.
- تعزيز التميز في السلامة والجودة على امتداد سلسلة القيمة في المؤسسة.
- توجيه مؤسسة GPQSS العالمية بشأن أدوات وأساليب إدارة العمليات التجارية.
- تخطيط برنامج التدقيق الداخلي في GPQSS وتنفيذه وإعداد التقارير عنه.
- تقديم الدعم والإشراف لمبادرات BU GI.
- تقييم المخاطر والضوابط، واقتراح التحسينات، وعرض النتائج على الإدارة وأصحاب المصلحة.
- الحفاظ على نظام الإدارة المتكامل في GPQSS وتعزيزه باستمرار.
- إدارة المتطلبات المتعلقة بمعايير ISO 9001 وISO 45001 وISO 14001 والقوانين المحلية ذات الصلة.
- متابعة ممارسات القطاع والتغييرات في اللوائح المعمول بها.
- إدارة أنشطة الشهادات الخارجية المتكاملة مع جهات إصدار الشهادات المستقلة.
- تمثيل الشركة في عمليات التدقيق المؤسسية والخارجية.
- المساعدة في تطوير استراتيجية عالمية لتدريب تجربة العملاء وتنفيذها.
- استخدام البيانات لتحديد فجوات القدرات وترتيب أولويات الاستثمارات في التعلم.
- إنشاء برامج تدريبية وتحسينها بالاستناد إلى تطورات القطاع والتقنيات الناشئة.
- وضع مؤشرات أداء رئيسية للتدريب مرتبطة بالفعالية ونتائج الأعمال ومراقبتها.
- تطبيق عمليات وأدوات تدريب قابلة للتوسع وتحسينها عبر العمليات العالمية.
- تطوير شراكات مع أصحاب المصلحة والعمل مع خبراء الموضوع لإنشاء محتوى تدريبي.
- المساعدة في الاتصالات التي تعزز الوعي ببرامج التدريب والمشاركة فيها.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة أو إدارة الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو التعليم أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تجربة العملاء أو التسويق والمبيعات أو التدريب أو التعلم والتطوير.
- قدرات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين، مع فعالية مثبتة في العمل مع أصحاب المصلحة وخبراء الموضوع.
- خبرة عملية في إنشاء محتوى تدريبي وموارد تعليمية تفاعلية.
- القدرة على تقييم احتياجات التعلم، وجمع الملاحظات وتفسيرها، والمساهمة في التحسين المستمر للبرامج.
- الإلمام بأنظمة إدارة التعلم، ولا سيما Cornerstone، وغيرها من أدوات التعلم الرقمية.
- إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا؛ وتُعد مهارات اللغات الإضافية ميزة.
- نهج استباقي وتعاوني وقابل للتكيف يلائم العمل في مؤسسة عالمية.
- قد تشمل فحوصات ما قبل التوظيف سجل العمل والتعليم والسجلات الجنائية وغيرها من التفاصيل ذات الصلة.
- قد تتطلب بعض الوظائف فحوصات إضافية أو أكثر شمولًا للخلفية أو الأمن.
المزايا
- خطة حوافز
- قسيمة غداء أو مطعم تابع للشركة
- تأمين صحي
- صندوق تقاعد
- مزايا رفاهية
- ساعات عمل مرنة
- نموذج عمل هجين
- منصة للرفاهية
- مزايا رعاية الأسرة
- مواقف سيارات وخصومات لدى صالات الألعاب الرياضية والمراكز الرياضية والمتاجر الشريكة
- مكافأة
- مزايا مشاركة الموظفين
- قسائم وجبات أو إمكانية استخدام مطعم الشركة
- تغطية صحية
- مزايا اجتماعية
- جداول عمل مرنة
- ترتيب عمل هجين
- منصة مخصصة للرفاهية
- مزايا CSE للحياة الأسرية ومنصة خصومات للتسوق عبر الإنترنت
- مواقف سيارات وشراكات مع الشركة، بما في ذلك حضانة داخل الموقع وفقًا لشروط الأهلية.
- حقول