Hitachi — глобальная технологическая компания, работающая в автомобильной отрасли, строительстве и консалтинге и уделяющая особое внимание социальным инновациям. В рамках портфеля Lumada Hitachi разрабатывает цифровые решения, сервисы и технологии, которые помогают организациям решать операционные задачи и продвигать цифровую трансформацию. Деятельность компании охватывает цифровые системы, экологически чистую энергетику, мобильность и взаимосвязанные отрасли, поддерживая работу предприятий и социальную инфраструктуру. Основанная в 1910 году, Hitachi объединяет компетенции в области технологий и промышленности, создавая решения, связанные с устойчивым развитием, ответственным отношением к окружающей среде и качеством жизни.
Менеджер по внутреннему аудиту и сертификации — гибридный формат, Мадрид
Руководите внутренним аудитом и сертификацией ISO в Hitachi Energy, участвуя в развитии глобального обучения клиентскому опыту, образовательных программ и совершенствовании комплаенса.
Описание
- Руководить командой GPQSS по внутреннему аудиту и координировать ее деятельность.
- Продвигать высокие стандарты безопасности и качества по всей цепочке создания ценности организации.
- Консультировать глобальную организацию GPQSS по инструментам и методам управления бизнес-процессами.
- Планировать, проводить и готовить отчеты по программе внутренних аудитов GPQSS.
- Оказывать поддержку инициативам BU GI и контролировать их реализацию.
- Оценивать риски и средства контроля, предлагать улучшения и представлять результаты руководству и заинтересованным сторонам.
- Поддерживать и постоянно совершенствовать интегрированную систему менеджмента GPQSS.
- Управлять требованиями, связанными с ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 и применимым местным законодательством.
- Отслеживать отраслевые практики и изменения применимых нормативных требований.
- Управлять комплексными внешними сертификационными мероприятиями с независимыми органами по сертификации.
- Представлять компанию на корпоративных и внешних аудитах.
- Помогать разрабатывать и реализовывать глобальную стратегию обучения клиентскому опыту.
- Использовать данные для выявления дефицита компетенций и определения приоритетов инвестиций в обучение.
- Создавать и совершенствовать программы обучения с учетом отраслевых изменений и новых технологий.
- Определять и отслеживать ключевые показатели эффективности обучения, связанные с его результативностью и бизнес-результатами.
- Внедрять и совершенствовать масштабируемые процессы и инструменты обучения в глобальных подразделениях.
- Развивать партнерские отношения с заинтересованными сторонами и работать с экспертами в предметной области над созданием учебных материалов.
- Помогать в подготовке коммуникаций, повышающих осведомленность о программах обучения и участие в них.
Требования
- Высшее или магистерское образование в области инженерии, управления бизнесом, маркетинга, коммуникаций, образования или смежной дисциплины.
- Не менее пяти лет опыта в сфере клиентского опыта, маркетинга и продаж, обучения или развития сотрудников.
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки, подтвержденная эффективность взаимодействия с заинтересованными сторонами и экспертами в предметной области.
- Практический опыт создания привлекательного учебного контента и образовательных материалов.
- Умение оценивать потребности в обучении, собирать и интерпретировать обратную связь и участвовать в постоянном совершенствовании программ.
- Знание систем управления обучением, особенно Cornerstone, и других цифровых инструментов обучения.
- Свободное владение письменным и устным английским языком; знание дополнительных языков будет преимуществом.
- Проактивный, командный и гибкий подход, подходящий для работы в глобальной организации.
- Проверка перед приемом на работу может включать сведения о трудовой деятельности, образовании, судимостях и другие относящиеся к делу данные.
- Для некоторых должностей может потребоваться дополнительная или более тщательная проверка биографических данных или безопасности.
Преимущества
- Премиальная программа
- Талоны на обед или корпоративная столовая
- Медицинская страховка
- Пенсионный фонд
- Социальные льготы
- Гибкий график
- Гибридный формат работы
- Платформа благополучия
- Льготы для ухода за семьей
- Парковка и скидки у партнеров в тренажерных залах, спортивных центрах и магазинах
- Бонус
- Льготы за участие сотрудников
- Талоны на питание или доступ к корпоративному ресторану
- Медицинское покрытие
- Социальные льготы
- Гибкий график работы
- Гибридный формат работы
- Специализированная платформа благополучия
- Льготы CSE для семейной жизни и платформа скидок на онлайн-покупки
- Парковка и партнерские программы компании, включая ясли на территории при соблюдении условий eligibility.
- Поля