LogoFresh Jobs Ahead
Hitachi
Hitachi
Sponsor for H1B-visumBilindustriBygg og anleggRådgivning
Hitachi er et globalt teknologiselskap som arbeider innen bilindustrien, bygg og rådgivning, med et bredere fokus på sosial innovasjon. Gjennom Lumada-porteføljen utvikler Hitachi digitale løsninger, tjenester og teknologier som hjelper organisasjoner med å håndtere driftsmessige utfordringer og fremme digital transformasjon. Virksomheten omfatter digitale systemer, grønn energi, mobilitet og sammenkoblede industrier, og støtter både forretningsdrift og samfunnsinfrastruktur. Hitachi ble grunnlagt i 1910 og samler ekspertise innen teknologi og industri for å utvikle løsninger knyttet til bærekraft, miljøansvar og livskvalitet.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Leder for internrevisjon og sertifisering – hybridarbeid i Madrid

Lede Hitachi Energys interne revisjons- og ISO-sertifiseringsaktiviteter og bidra til å forme global opplæring i kundeopplevelse, læringsprogrammer og forbedringer av etterlevelse.

ESSpania
57 300 € / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskLeder

Beskrivelse

  • Lede GPQSS' interne revisjonsteam og koordinere aktivitetene deres.
  • Fremme fremragende sikkerhet og kvalitet gjennom hele organisasjonens verdikjede.
  • Veilede den globale GPQSS-organisasjonen i verktøy og metoder for styring av forretningsprosesser.
  • Planlegge, gjennomføre og rapportere om GPQSS' interne revisjonsprogram.
  • Gi støtte og føre tilsyn med BU GI-initiativer.
  • Vurdere risikoer og kontroller, foreslå forbedringer og presentere funn for ledelsen og interessenter.
  • Vedlikeholde og kontinuerlig forbedre GPQSS' integrerte styringssystem.
  • Håndtere krav knyttet til ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 og relevante lokale lover.
  • Følge bransjepraksis og endringer i gjeldende regelverk.
  • Håndtere integrerte eksterne sertifiseringsaktiviteter med uavhengige sertifiseringsorganer.
  • Representere selskapet ved interne og eksterne revisjoner.
  • Bidra til å utvikle og levere en global opplæringsstrategi for kundeopplevelse.
  • Bruke data til å identifisere kompetansegap og prioritere investeringer i læring.
  • Utarbeide og forbedre opplæringsprogrammer basert på bransjeutvikling og ny teknologi.
  • Etablere og følge opp opplærings-KPI-er knyttet til effektivitet og forretningsresultater.
  • Innføre og videreutvikle skalerbare opplæringsprosesser og verktøy på tvers av globale virksomheter.
  • Utvikle partnerskap med interessenter og samarbeide med fageksperter om å lage opplæringsinnhold.
  • Bidra til kommunikasjon som øker bevisstheten om og deltakelsen i opplæringsprogrammer.

Krav

  • Bachelor- eller mastergrad i ingeniørfag, bedriftsøkonomi, markedsføring, kommunikasjon, pedagogikk eller et beslektet fagområde.
  • Minst fem års erfaring med kundeopplevelse, markedsføring og salg, opplæring eller læring og utvikling.
  • Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med dokumentert evne til å arbeide effektivt med interessenter og fageksperter.
  • Praktisk erfaring med å lage engasjerende opplæringsinnhold og læringsressurser.
  • Evne til å vurdere læringsbehov, samle inn og tolke tilbakemeldinger og bidra til kontinuerlig programforbedring.
  • Kjennskap til læringsstyringssystemer, særlig Cornerstone, og andre digitale læringsverktøy.
  • Flytende engelsk skriftlig og muntlig; ytterligere språkkunnskaper er en fordel.
  • Proaktiv, samarbeidsorientert og tilpasningsdyktig arbeidsform som passer i en global organisasjon.
  • Kontroller før ansettelse kan omfatte ansettelseshistorikk, utdanning, politiattest og andre relevante opplysninger.
  • Enkelte stillinger kan kreve ytterligere eller mer omfattende bakgrunns- eller sikkerhetskontroll.

Fordeler

  • Insentivordning
  • Lunsjkupong eller bedriftskantine
  • Helseforsikring
  • Pensjonsfond
  • Velferdsytelser
  • Fleksibel arbeidstid
  • Hybrid arbeidsmodell
  • Plattform for velvære
  • Familieomsorgsytelser
  • Parkering og partnerfordeler på treningssentre, sportssentre og i butikker
  • Bonus
  • Fordeler knyttet til medarbeiderdeltakelse
  • Måltidskuponger eller tilgang til bedriftsrestaurant
  • Helsedekning
  • Sosiale ytelser
  • Fleksible arbeidsplaner
  • Hybrid arbeidsordning
  • Dedikert plattform for velvære
  • CSE-ytelser for familieliv og plattform for netthandelsrabatter
  • Parkering og bedriftspartnerskap, inkludert barnehage på arbeidsplassen i henhold til vilkår for adgang.
  • fields

Relaterte jobber