Hitachi
Hitachi
Hitachi là một công ty công nghệ toàn cầu hoạt động trong các lĩnh vực ô tô, xây dựng và tư vấn, đồng thời tập trung rộng hơn vào đổi mới xã hội. Thông qua danh mục Lumada, Hitachi phát triển các giải pháp, dịch vụ và công nghệ số giúp các tổ chức giải quyết những thách thức trong vận hành và thúc đẩy quá trình chuyển đổi số. Hoạt động của công ty trải rộng từ hệ thống số, năng lượng xanh, giao thông đến các ngành công nghiệp kết nối, hỗ trợ vận hành doanh nghiệp và cơ sở hạ tầng xã hội. Được thành lập vào năm 1910, Hitachi kết hợp chuyên môn về công nghệ và các ngành công nghiệp để theo đuổi những giải pháp gắn với tính bền vững, trách nhiệm với môi trường và chất lượng cuộc sống.

Quản lý Kiểm toán Nội bộ và Chứng nhận - Làm việc kết hợp tại Madrid

Lãnh đạo các hoạt động kiểm toán nội bộ và chứng nhận ISO của Hitachi Energy, đồng thời góp phần xây dựng chương trình đào tạo trải nghiệm khách hàng, học tập toàn cầu và cải tiến tuân thủ.

Mô tả

  • Lãnh đạo Nhóm Kiểm toán Nội bộ GPQSS và điều phối các hoạt động của nhóm.
  • Thúc đẩy sự xuất sắc về an toàn và chất lượng trong toàn bộ chuỗi giá trị của tổ chức.
  • Hướng dẫn tổ chức GPQSS toàn cầu về các công cụ và phương pháp quản lý quy trình kinh doanh.
  • Lập kế hoạch, thực hiện và báo cáo về chương trình kiểm toán nội bộ GPQSS.
  • Hỗ trợ và giám sát các sáng kiến BU GI.
  • Đánh giá rủi ro và biện pháp kiểm soát, đề xuất cải tiến, đồng thời trình bày các phát hiện với ban lãnh đạo và các bên liên quan.
  • Duy trì và không ngừng nâng cao Hệ thống Quản lý Tích hợp GPQSS.
  • Quản lý các yêu cầu liên quan đến ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 và các luật địa phương có liên quan.
  • Theo dõi thông lệ trong ngành và những thay đổi về các quy định áp dụng.
  • Quản lý các hoạt động chứng nhận bên ngoài tích hợp với các tổ chức chứng nhận độc lập.
  • Đại diện cho công ty trong các cuộc kiểm toán cấp doanh nghiệp và kiểm toán bên ngoài.
  • Hỗ trợ xây dựng và triển khai chiến lược đào tạo Trải nghiệm Khách hàng toàn cầu.
  • Sử dụng dữ liệu để xác định khoảng trống năng lực và ưu tiên đầu tư cho hoạt động học tập.
  • Xây dựng và cải tiến các chương trình đào tạo dựa trên những phát triển trong ngành và công nghệ mới nổi.
  • Thiết lập và theo dõi các KPI đào tạo gắn với hiệu quả và kết quả kinh doanh.
  • Triển khai và hoàn thiện các quy trình, công cụ đào tạo có khả năng mở rộng trên toàn bộ hoạt động toàn cầu.
  • Xây dựng quan hệ hợp tác với các bên liên quan và phối hợp với chuyên gia nội dung để tạo tài liệu đào tạo.
  • Hỗ trợ hoạt động truyền thông nhằm nâng cao nhận thức và sự tham gia vào các chương trình đào tạo.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sĩ chuyên ngành kỹ thuật, quản trị kinh doanh, marketing, truyền thông, giáo dục hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Có ít nhất năm năm kinh nghiệm trong lĩnh vực trải nghiệm khách hàng, marketing và bán hàng, đào tạo hoặc phát triển học tập.
  • Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ xuất sắc, có khả năng làm việc hiệu quả với các bên liên quan và chuyên gia nội dung.
  • Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng nội dung đào tạo và tài liệu học tập hấp dẫn.
  • Có khả năng đánh giá nhu cầu học tập, thu thập và diễn giải phản hồi, đồng thời đóng góp vào việc cải tiến chương trình liên tục.
  • Quen thuộc với các hệ thống quản lý học tập, đặc biệt là Cornerstone, cùng các công cụ học tập kỹ thuật số khác.
  • Thông thạo tiếng Anh viết và nói; biết thêm ngôn ngữ khác là một lợi thế.
  • Chủ động, hợp tác và thích ứng tốt khi làm việc trong một tổ chức toàn cầu.
  • Quy trình kiểm tra trước khi tuyển dụng có thể bao gồm lịch sử việc làm, trình độ học vấn, hồ sơ tiền án và các thông tin liên quan khác.
  • Một số vị trí có thể yêu cầu kiểm tra lý lịch hoặc an ninh bổ sung hay chuyên sâu hơn.

Phúc lợi

  • Chương trình thưởng khuyến khích
  • Phiếu ăn trưa hoặc căng tin công ty
  • Bảo hiểm y tế
  • Quỹ hưu trí
  • Phúc lợi an sinh
  • Giờ làm việc linh hoạt
  • Mô hình làm việc kết hợp
  • Nền tảng chăm sóc sức khỏe toàn diện
  • Phúc lợi chăm sóc gia đình
  • Chỗ đỗ xe và ưu đãi dành cho đối tác tại phòng tập, trung tâm thể thao và cửa hàng
  • Thưởng
  • Phúc lợi dành cho nhân viên
  • Phiếu ăn hoặc quyền sử dụng nhà hàng công ty
  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
  • Phúc lợi xã hội
  • Lịch làm việc linh hoạt
  • Hình thức làm việc kết hợp
  • Nền tảng chăm sóc sức khỏe toàn diện chuyên biệt
  • Phúc lợi gia đình - cuộc sống CSE và nền tảng giảm giá mua sắm trực tuyến
  • Chỗ đỗ xe và các chương trình hợp tác của công ty, bao gồm nhà trẻ tại nơi làm việc tùy theo điều kiện đủ tiêu chuẩn.
  • fields