Hitachi je globalno tehnološko podjetje, ki deluje na področjih avtomobilske industrije, gradbeništva in svetovanja, s širšim poudarkom na družbenih inovacijah. V okviru svojega portfelja Lumada razvija digitalne rešitve, storitve in tehnologije, ki organizacijam pomagajo pri reševanju operativnih izzivov in napredovanju digitalne preobrazbe. Njegovo delo obsega digitalne sisteme, zeleno energijo, mobilnost in povezane industrije ter podpira poslovanje in družbeno infrastrukturo. Podjetje Hitachi, ustanovljeno leta 1910, združuje strokovno znanje s področij tehnologije in industrije ter si prizadeva za rešitve, povezane s trajnostjo, okoljsko odgovornostjo in kakovostjo življenja.
Vodja notranje revizije in certificiranja – Madrid, hibridno delo
Vodite notranje revizije in dejavnosti certificiranja ISO v podjetju Hitachi Energy ter sodelujete pri oblikovanju globalnih usposabljanj, učnih programov in izboljšav skladnosti na področju uporabniške izkušnje.
Opis
- Voditi ekipo za notranjo revizijo GPQSS in usklajevati njene dejavnosti.
- Spodbujati odličnost na področju varnosti in kakovosti v celotni vrednostni verigi organizacije.
- Usmerjati globalno organizacijo GPQSS pri uporabi orodij in metod za upravljanje poslovnih procesov.
- Načrtovati, izvajati in poročati o programu notranje revizije GPQSS.
- Zagotavljati podporo in nadzor nad pobudami BU GI.
- Ocenjevati tveganja in kontrole, predlagati izboljšave ter predstaviti ugotovitve vodstvu in deležnikom.
- Vzdrževati in nenehno izboljševati integrirani sistem upravljanja GPQSS.
- Upravljati zahteve, povezane s standardi ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 in ustrezno lokalno zakonodajo.
- Spremljati prakse v panogi in spremembe veljavnih predpisov.
- Upravljati integrirane zunanje dejavnosti certificiranja z neodvisnimi certifikacijskimi organi.
- Zastopati podjetje pri korporativnih in zunanjih revizijah.
- Pomagati pri razvoju in izvajanju globalne strategije usposabljanja za uporabniško izkušnjo.
- Uporabljati podatke za prepoznavanje vrzeli v kompetencah in določanje prednostnih naložb v učenje.
- Ustvarjati in izboljševati programe usposabljanja na podlagi razvoja panoge in nastajajočih tehnologij.
- Vzpostaviti in spremljati ključne kazalnike uspešnosti usposabljanja, povezane z učinkovitostjo in poslovnimi rezultati.
- Uvajati in izpopolnjevati razširljive procese in orodja za usposabljanje v globalnih operacijah.
- Razvijati partnerstva z deležniki in sodelovati s strokovnjaki za vsebino pri pripravi vsebin za usposabljanje.
- Pomagati pri komunikaciji, ki krepi ozaveščenost o programih usposabljanja in sodelovanje v njih.
Zahteve
- Diploma prve ali druge stopnje iz inženirstva, poslovne administracije, trženja, komunikacij, izobraževanja ali sorodnega področja.
- Vsaj pet let izkušenj na področju uporabniške izkušnje, trženja in prodaje, usposabljanja ali učenja in razvoja.
- Odlične komunikacijske in medosebne sposobnosti ter dokazana učinkovitost pri delu z deležniki in strokovnjaki za vsebino.
- Praktične izkušnje z ustvarjanjem zanimivih vsebin za usposabljanje in učnih gradiv.
- Sposobnost ocenjevanja učnih potreb, zbiranja in razlage povratnih informacij ter prispevanja k stalnemu izboljševanju programov.
- Poznavanje sistemov za upravljanje učenja, zlasti sistema Cornerstone, in drugih digitalnih učnih orodij.
- Tekoče pisno in govorno znanje angleščine; znanje dodatnih jezikov je prednost.
- Proaktiven, sodelovalen in prilagodljiv pristop, primeren za delo v globalni organizaciji.
- Preverjanje pred zaposlitvijo lahko vključuje delovno zgodovino, izobrazbo, kazensko evidenco in druge pomembne podatke.
- Za nekatera delovna mesta je lahko potrebno dodatno ali obsežnejše preverjanje preteklosti oziroma varnostno preverjanje.
Ugodnosti
- Spodbujevalni načrt
- Vavčer za kosilo ali menza podjetja
- Zdravstveno zavarovanje
- Pokojninski sklad
- Socialne ugodnosti
- Prilagodljiv delovni čas
- Hibridni model dela
- Platforma za dobro počutje
- Ugodnosti za skrb za družino
- Parkiranje in partnerski popusti v fitnesih, športnih centrih in trgovinah
- Bonus
- Ugodnosti, povezane z udeležbo zaposlenih
- Prehranski vavčerji ali dostop do restavracije podjetja
- Zdravstveno kritje
- Socialne ugodnosti
- Prilagodljivi delovni urniki
- Hibridna ureditev dela
- Namenska platforma za dobro počutje
- Ugodnosti CSE za družinsko življenje in platforma s popusti za spletno nakupovanje
- Parkiranje in partnerstva podjetja, vključno z vrtcem na lokaciji, ob izpolnjevanju pogojev upravičenosti.
- polja