Hitachi je globalna tehnološka tvrtka koja djeluje u području automobilske industrije, građevinarstva i savjetovanja, uz širi fokus na društvene inovacije. Kroz svoj portfelj Lumada razvija digitalna rješenja, usluge i tehnologije koje organizacijama pomažu u rješavanju operativnih izazova i napretku digitalne transformacije. Njezin rad obuhvaća digitalne sustave, zelenu energiju, mobilnost i povezane industrije, podržavajući poslovanje i društvenu infrastrukturu. Osnovana 1910. godine, tvrtka Hitachi objedinjuje stručnost iz područja tehnologije i industrije kako bi razvijala rješenja povezana s održivošću, odgovornošću prema okolišu i kvalitetom života.
Voditelj internog audita i certificiranja – Madrid, hibridni rad
Vodite interne audite i aktivnosti ISO certificiranja u tvrtki Hitachi Energy te sudjelujte u oblikovanju globalnih edukacija, programa učenja i poboljšanja usklađenosti u području korisničkog iskustva.
Opis
- Voditi tim za interni audit GPQSS-a i koordinirati njegove aktivnosti.
- Promicati izvrsnost u području sigurnosti i kvalitete kroz cijeli lanac vrijednosti organizacije.
- Usmjeravati globalnu organizaciju GPQSS-a u primjeni alata i metoda za upravljanje poslovnim procesima.
- Planirati, provoditi i izvještavati o programu internog audita GPQSS-a.
- Pružati podršku i nadzor nad inicijativama BU GI.
- Procjenjivati rizike i kontrole, predlagati poboljšanja te predstavljati nalaze upravi i dionicima.
- Održavati i kontinuirano unapređivati integrirani sustav upravljanja GPQSS-a.
- Upravljati zahtjevima povezanima sa standardima ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 i relevantnim lokalnim zakonima.
- Pratiti prakse u industriji i promjene primjenjivih propisa.
- Upravljati integriranim vanjskim aktivnostima certificiranja s neovisnim certifikacijskim tijelima.
- Zastupati tvrtku u korporativnim i vanjskim auditima.
- Pomagati u razvoju i provedbi globalne strategije edukacije o korisničkom iskustvu.
- Koristiti podatke za prepoznavanje nedostataka u kompetencijama i određivanje prioriteta ulaganja u učenje.
- Kreirati i unapređivati edukacijske programe na temelju razvoja industrije i novih tehnologija.
- Uspostaviti i pratiti ključne pokazatelje uspješnosti edukacija povezane s učinkovitošću i poslovnim rezultatima.
- Uvoditi i unapređivati skalabilne edukacijske procese i alate u globalnim operacijama.
- Razvijati partnerstva s dionicima i surađivati sa stručnjacima za predmetno područje na izradi edukacijskog sadržaja.
- Pomagati u komunikaciji koja povećava svijest o edukacijskim programima i sudjelovanje u njima.
Zahtjevi
- Preddiplomski ili diplomski studij strojarstva, poslovne administracije, marketinga, komunikacija, obrazovanja ili srodnog područja.
- Najmanje pet godina iskustva u korisničkom iskustvu, marketingu i prodaji, edukaciji ili učenju i razvoju.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine te dokazano učinkovita suradnja s dionicima i stručnjacima za predmetno područje.
- Praktično iskustvo u izradi zanimljivog edukacijskog sadržaja i obrazovnih materijala.
- Sposobnost procjene potreba za učenjem, prikupljanja i tumačenja povratnih informacija te sudjelovanja u kontinuiranom poboljšanju programa.
- Poznavanje sustava za upravljanje učenjem, osobito sustava Cornerstone, i drugih digitalnih alata za učenje.
- Tečno znanje pisanog i govornog engleskog jezika; znanje dodatnih jezika prednost je.
- Proaktivan, suradnički i prilagodljiv pristup prikladan za rad u globalnoj organizaciji.
- Provjere prije zapošljavanja mogu obuhvaćati radno iskustvo, obrazovanje, kaznenu evidenciju i druge relevantne podatke.
- Za određene pozicije može biti potrebna dodatna ili opsežnija provjera prošlosti ili sigurnosna provjera.
Pogodnosti
- Poticajni plan
- Bon za ručak ili tvrtkina kantina
- Zdravstveno osiguranje
- Mirovinski fond
- Socijalne pogodnosti
- Fleksibilno radno vrijeme
- Hibridni model rada
- Platforma za dobrobit
- Pogodnosti za brigu o obitelji
- Parking i partnerski popusti u teretanama, sportskim centrima i trgovinama
- Bonus
- Pogodnosti povezane sa sudjelovanjem zaposlenika
- Bonovi za obrok ili pristup tvrtkinom restoranu
- Zdravstveno pokriće
- Socijalne pogodnosti
- Fleksibilan raspored rada
- Hibridni način rada
- Namjenska platforma za dobrobit
- CSE pogodnosti za obiteljski život i platforma s popustima za online kupnju
- Parking i partnerstva tvrtke, uključujući vrtić u sklopu lokacije, uz uvjete prihvatljivosti.
- polja