LogoFresh Jobs Ahead
phData
phData
201 – 500 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoOpieka zdrowotnaProdukcja
phData to firma konsultingowa specjalizująca się w danych i rozwiązaniach chmurowych, która pomaga organizacjom projektować, modernizować i obsługiwać platformy oraz produkty oparte na danych. Jej działalność obejmuje inżynierię danych, analitykę i wizualizację, migrację do chmury, strategie z zakresu sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego oraz elastyczne operacje. Jako elitarny partner Snowflake firma phData zapewnia kompleksowe wsparcie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji wykorzystujących dane i przetwarzaniu dużych zbiorów danych. Firma obsługuje klientów z sektorów ochrony zdrowia, usług finansowych i produkcji, przekształcając złożone środowiska danych w systemy wspierające praktyczne wnioski biznesowe.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Partner ds. personalnych — praca zdalna w USA w phData

Partner ds. personalnych wspierający menedżerów w USA i zespoły kierownicze klientów w phData, zdalnej firmie konsultingowej zajmującej się danymi i sztuczną inteligencją. Rola obejmuje relacje z pracownikami, rozwój talentów, zarządzanie wynikami, zmiany organizacyjne oraz praktyki pracy wspierane przez AI.

USStany ZjednoczoneZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Wspierać menedżerów ds. personalnych i zespoły kierownicze klientów w amerykańskiej części działalności phData
  • Doradzać liderom w zakresie relacji z pracownikami, wyników pracy, talentów, zmian organizacyjnych, skuteczności menedżerów i praktyk pracy wspieranych przez AI
  • Budować oparte na zaufaniu relacje partnerskie z zespołami kierowniczymi klientów, liderami obszarów praktyki i realizacji usług oraz menedżerami ds. personalnych
  • Pomagać menedżerom przygotowywać się do jasnych, terminowych i konstruktywnych rozmów
  • Nadzorować sprawy dotyczące relacji z pracownikami w USA, w tym sprawy obejmujące wiele stanów, zapewniając poufność i właściwą dokumentację
  • Gromadzić istotne fakty, obiektywnie oceniać sytuacje, proponować praktyczne działania i wspierać menedżerów w ich realizacji
  • Współpracować z kierownictwem klientów, zespołami People Operations i Legal oraz wiceprezesem ds. rozwoju talentów
  • Integrując zarządzanie wynikami, informację zwrotną, ocenę talentów, wynagrodzenia, zaangażowanie i rozwój z działalnością operacyjną firmy
  • Wykorzystywać perspektywę menedżerów i dane dotyczące pracowników do identyfikowania tematów na potrzeby przeglądów talentów, kalibracji i planowania zatrudnienia
  • Wspierać projektowanie organizacji, transformację, priorytety dotyczące talentów, klarowność ról, struktury zespołów, zmiany przywództwa, procesy i praktyki pracy
  • Koordynować międzyfunkcyjne strumienie pracy, komunikację, realizację ustaleń i wdrażanie zmian
  • Pomagać rozwijać narzędzia dla menedżerów, podręczniki, rytm pracy operacyjnej i usprawnienia procesów
  • Korzystać z zatwierdzonych narzędzi AI do syntezy informacji, opracowywania wariantów, przygotowywania liderów i tworzenia praktycznych materiałów, chroniąc poufne informacje i stosując ludzki osąd

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat progresywnego doświadczenia w obszarze zasobów ludzkich, partnerstwa personalnego, pracy HR generalisty, relacji z pracownikami, zarządzania talentami lub dziedzinie pokrewnej
  • Praktyczne doświadczenie w doradzaniu zespołom kierowniczym klientów i menedżerom ds. personalnych w USA w zakresie relacji z pracownikami, wyników pracy, informacji zwrotnej, rozwoju i trudnych rozmów
  • Praktyczna znajomość praktyk zatrudnienia w USA
  • Doświadczenie we włączaniu programów personalnych, takich jak zarządzanie wynikami, zaangażowanie, ocena talentów, wynagrodzenia lub rozwój, do codziennej działalności firmy
  • Doświadczenie we wspieraniu zmian organizacyjnych, efektywności organizacyjnej, projektowania ról i zespołów lub organizacji rozproszonych, macierzowych albo projektowych
  • Umiejętność łączenia danych dotyczących pracowników z wnioskami jakościowymi w celu identyfikowania wzorców i możliwości
  • Silne umiejętności coachingu menedżerów i partnerstwa biznesowego
  • Trafny osąd w sprawach relacji z pracownikami, dochodzeń, dokumentacji i oceny sytuacji
  • Silne umiejętności komunikacji, facylitacji, wywierania wpływu, budowania relacji i realizacji projektów międzyfunkcyjnych
  • Swoboda w korzystaniu z narzędzi AI w codziennej pracy, z dużą dbałością o dokładność, uprzedzenia, poufność, prywatność i weryfikację przez człowieka
  • Doświadczenie w konsultingu, usługach profesjonalnych, technologii lub innym środowisku realizującym projekty dla klientów będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie we wspieraniu technologicznej firmy konsultingowej lub organizacji świadczącej usługi profesjonalne będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w przeglądach talentów, ramach kariery, rozwijaniu kompetencji menedżerskich, rozwoju przywództwa lub pracy z zespołami w wielu stanach USA będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Model pracy zdalnej z priorytetem pracy na odległość
  • Włączające środowisko pracy
  • Pracodawca zapewniający równe szanse
  • Na życzenie dostępne są udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami

Powiązane oferty pracy

Empower AI

Starszy inżynier VoIP — Quantico, Wirginia

Empower AI
501 – 1000 Pracownicy
LogistykaObronnośćOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneVAWirginia
100 410 $ – 155 410 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynier
PMPUnityVoIP

Kierowanie bezpiecznymi systemami ujednoliconej komunikacji Cisco w segmentach sieci Departamentu Obrony USA w ramach federalnej transformacji Empower AI i kontraktu DCSA. Starsze stanowisko inżynierskie wymagające pracy na miejscu i obsługi krytycznych usług głosowych oraz narzędzi współpracy.

Otwórz
Empower AI

Kierownik zmiany w dziale wsparcia (praca na miejscu, Wirginia)

Empower AI
501 – 1000 Pracownicy
LogistykaObronnośćOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneVAWirginia
72 160 $ – 111 700 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiOgólneSupervisor
CyberbezpieczeństwoITSMServiceNowTypeScript

Kieruj obsługą wsparcia IT Empower AI poziomów Tier 0 i Tier I dla instytucji rządowych, nadzorując analityków pracujących na kilku zmianach. Odpowiadaj za poziom usług, krytyczne incydenty, jakość i ciągłe doskonalenie.

Otwórz
Ausloans Finance Group

Zdalny broker finansowania aktywów — Australia

Ausloans Finance Group
51 – 200 Pracownicy
FinanseFintechPlatforma handlowa
AUAustraliaZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowa

Rozwijaj bazę klientów i oferuj rozwiązania finansowe jako broker finansowania aktywów w Ausloans Finance Group, technologicznym agregatorze finansowania samochodów. Pracuj samodzielnie, korzystając ze wsparcia agregatora i elastycznych warunków pracy zdalnej.

Otwórz
Cyera

Starszy menedżer ds. klientów korporacyjnych, kraje nordyckie

Cyera
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
SESzwecjaZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiOpiekun klientaSprzedaż
AWSAzureChmuraGoogle Cloud Platform

Prowadź pełny cykl sprzedaży rozwiązań Cyera do ochrony danych w chmurze i zarządzania ryzykiem danych klientom korporacyjnym w Szwecji. Buduj relacje z kadrą kierowniczą i prowadź złożone transakcje od pozyskania klienta do finalizacji.

Otwórz