LogoFresh Jobs Ahead
phData
phData
201 – 500 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgMaakindustrie
phData is een adviesbureau voor data en cloudtechnologie dat organisaties helpt bij het ontwerpen, moderniseren en beheren van dataplatforms en dataproducten. De dienstverlening omvat data-engineering, analyse en visualisatie, cloudmigratie, strategie voor kunstmatige intelligentie en machine learning, en flexibele operationele ondersteuning. Als elitepartner van Snowflake biedt phData end-to-end ondersteuning bij het bouwen van moderne data-applicaties en het verwerken van grote datasets. Het bedrijf bedient klanten in de gezondheidszorg, financiële dienstverlening en maakindustrie en zet complexe dataomgevingen om in systemen die bruikbare bedrijfsinzichten opleveren.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

People Business Partner – US Remote bij phData

People Business Partner ter ondersteuning van managers in de VS en leiderschapsteams van klanten bij phData, een data- en AI-adviesbureau met een remote-first werkwijze. De functie omvat werknemersrelaties, talentmanagement, prestaties, organisatieverandering en AI-ondersteunde werkmethoden.

USVerenigde StatenOp afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • People Managers en leiderschapsteams van klanten ondersteunen binnen de Amerikaanse activiteiten van phData
  • Leidinggevenden adviseren over werknemersrelaties, prestaties, talent, organisatieverandering, managementeffectiviteit en AI-ondersteunde werkmethoden
  • Vertrouwensrelaties opbouwen met leiderschapsteams van klanten, leiders van practices en delivery en People Managers
  • Managers helpen bij de voorbereiding van duidelijke, tijdige en constructieve gesprekken
  • Zaken rond werknemersrelaties in de VS, waaronder zaken in meerdere staten, vertrouwelijk behandelen en correct documenteren
  • Relevante feiten verzamelen, situaties objectief beoordelen, praktische acties voorstellen en managers ondersteunen bij de opvolging
  • Samenwerken met het leiderschap van klanten, People Operations, Legal en de VP of Talent Development
  • Performance management, feedback, talentbeoordeling, beloning, betrokkenheid en ontwikkelingspraktijken integreren in de bedrijfsvoering
  • Perspectieven van managers en personeelsgegevens gebruiken om thema’s voor talentbeoordelingen, kalibratie en personeelsplanning te identificeren
  • Organisatieontwerp, transformatie, talentprioriteiten, duidelijkheid over rollen, teamstructuren, leiderschapstransities, processen en werkmethoden ondersteunen
  • Cross-functionele werkstromen, communicatie, opvolging en adoptie coördineren
  • Helpen bij het ontwikkelen van managerstools, playbooks, werkritmes en procesverbeteringen
  • Goedgekeurde AI-tools gebruiken om informatie samen te vatten, opties te ontwikkelen, leidinggevenden voor te bereiden en praktische materialen te maken, met bescherming van vertrouwelijke informatie en toepassing van menselijk oordeel

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar progressieve ervaring in Human Resources, als People Business Partner, in generalistisch HR-werk, werknemersrelaties, talentmanagement of een verwant vakgebied
  • Praktische ervaring met het adviseren van leiderschapsteams van klanten en People Managers in de VS over werknemersrelaties, prestaties, feedback, ontwikkeling en gevoelige gesprekken
  • Werkkennis van arbeidspraktijken in de VS
  • Ervaring met het integreren van People-programma’s zoals performance management, betrokkenheid, talentbeoordeling, beloning of ontwikkeling in de dagelijkse bedrijfsvoering
  • Ervaring met het ondersteunen van organisatieverandering, organisatie-effectiviteit, rol- en teamontwerp of gedistribueerde, matrix- of projectgebaseerde organisaties
  • Vermogen om personeelsgegevens en kwalitatieve inzichten te combineren om patronen en kansen te identificeren
  • Sterke vaardigheden in het coachen van managers en business partnering
  • Goed beoordelingsvermogen bij werknemersrelaties, onderzoeken, documentatie en situatiebeoordeling
  • Sterke vaardigheden op het gebied van communicatie, faciliteren, beïnvloeden, relatieopbouw en cross-functionele projectuitvoering
  • Comfortabel gebruik van AI-tools in het dagelijkse werk, met zorgvuldige aandacht voor nauwkeurigheid, bias, vertrouwelijkheid, privacy en menselijke controle
  • Ervaring in consultancy, professionele dienstverlening, technologie of een andere omgeving met klantlevering is een pluspunt
  • Ervaring met het ondersteunen van een technologiegericht consultancy- of professional-servicesbedrijf is een pluspunt
  • Ervaring met talentbeoordelingen, loopbaanframeworks, managementvaardigheden, leiderschapsontwikkeling of teams in meerdere Amerikaanse staten is een pluspunt

Voordelen

  • Remote-first werkregeling
  • Inclusieve werkomgeving
  • Werkgever met gelijke kansen
  • Ondersteuning voor beperkingen beschikbaar op verzoek

Gerelateerde vacatures

SPERTON - Where Great People Meet

Businessdevelopmentmanager Smart Home-automatisering

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers
INIndia
₹ 40.000 / maand
HybrideVoltijdJuniorVereiste Taal: EngelsVertegenwoordiger bedrijfsontwikkeling
IoT

Stimuleer de verkoop van de smart home-automatiseringsproducten van Smartwitz Marketing Solutions in Navi Mumbai. Beheer klantrelaties, demonstraties, offertes en verkoopkansen tot en met de installatie.

Openen