LogoFresh Jobs Ahead
phData
phData
201 – 500 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BPoradenstvíVýrobaZdravotní péče
phData je poradenská společnost zaměřená na data a cloudová řešení, která organizacím pomáhá navrhovat, modernizovat a provozovat datové platformy a produkty. Její činnost zahrnuje datové inženýrství, analytiku a vizualizaci, migraci do cloudu, strategie v oblasti umělé inteligence a strojového učení i pružný provoz. Jako elitní partner společnosti Snowflake poskytuje phData komplexní podporu při vytváření moderních datových aplikací a zpracování rozsáhlých datových souborů. Společnost slouží klientům v oblasti zdravotnictví, finančních služeb a výroby a mění složitá datová prostředí v systémy podporující praktické obchodní poznatky.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Partner pro práci s lidmi — práce na dálku v USA ve phData

Partner pro práci s lidmi podporující manažery v USA a vedoucí týmy klientů ve společnosti phData, která poskytuje konzultace v oblasti dat a umělé inteligence na dálku. Role zahrnuje vztahy se zaměstnanci, rozvoj talentů, řízení výkonu, organizační změny a pracovní postupy s využitím AI.

USSpojené státyNa dálkuPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Popis

  • Podporovat manažery pro práci s lidmi a vedoucí týmy klientů v americké části společnosti phData
  • Radit vedoucím v otázkách vztahů se zaměstnanci, výkonu, talentů, organizačních změn, efektivity manažerů a pracovních postupů s využitím AI
  • Budovat důvěryhodná partnerství s vedoucími týmy klientů, vedoucími odborných oblastí a realizace služeb a s manažery pro práci s lidmi
  • Pomáhat manažerům připravovat se na jasné, včasné a konstruktivní rozhovory
  • Dohlížet na záležitosti týkající se vztahů se zaměstnanci v USA včetně případů v několika státech, s důvěrným zacházením a řádnou dokumentací
  • Shromažďovat relevantní fakta, objektivně vyhodnocovat situace, navrhovat praktické kroky a podporovat manažery při jejich realizaci
  • Spolupracovat s vedením klientů, týmy People Operations a Legal a viceprezidentem pro rozvoj talentů
  • Propojovat řízení výkonu, zpětnou vazbu, hodnocení talentů, odměňování, angažovanost a rozvoj s každodenními obchodními činnostmi
  • Využívat pohled manažerů a data o zaměstnancích k identifikaci témat pro hodnocení talentů, kalibraci a plánování pracovní síly
  • Podporovat organizační návrh, transformaci, priority v oblasti talentů, jasné vymezení rolí, struktury týmů, změny ve vedení, procesy a pracovní postupy
  • Koordinovat mezioborové pracovní proudy, komunikaci, plnění dohod a zavádění změn
  • Pomáhat vytvářet nástroje pro manažery, praktické příručky, provozní rytmy a zlepšení procesů
  • Používat schválené nástroje AI k syntéze informací, tvorbě možností, přípravě vedoucích a vytváření praktických materiálů, přičemž chránit důvěrné informace a uplatňovat lidský úsudek

Požadavky

  • Nejméně pět let postupně získávaných zkušeností v oblasti lidských zdrojů, partnerství pro práci s lidmi, obecné personalistiky, vztahů se zaměstnanci, talent managementu nebo příbuzném oboru
  • Praktické zkušenosti s poskytováním poradenství vedoucím týmů klientů a manažerům pro práci s lidmi v USA v otázkách vztahů se zaměstnanci, výkonu, zpětné vazby, rozvoje a citlivých rozhovorů
  • Pracovní znalost pracovněprávních postupů v USA
  • Zkušenosti s začleňováním personálních programů, jako jsou řízení výkonu, angažovanost, hodnocení talentů, odměňování nebo rozvoj, do každodenního provozu firmy
  • Zkušenosti s podporou organizačních změn, organizační efektivity, návrhu rolí a týmů nebo distribuovaných, maticových či projektových organizací
  • Schopnost kombinovat data o zaměstnancích a kvalitativní poznatky za účelem identifikace vzorců a příležitostí
  • Silné schopnosti koučování manažerů a partnerství s obchodní částí firmy
  • Dobrý úsudek v otázkách vztahů se zaměstnanci, vyšetřování, dokumentace a posuzování situací
  • Silné komunikační, facilitační a ovlivňovací dovednosti, schopnost budovat vztahy a realizovat mezioborové projekty
  • Ochota používat nástroje AI při každodenní práci s pečlivým důrazem na přesnost, zkreslení, důvěrnost, soukromí a kontrolu člověkem
  • Zkušenosti z poradenství, profesionálních služeb, technologií nebo jiného prostředí zaměřeného na poskytování služeb klientům jsou výhodou
  • Zkušenosti s podporou technologicky zaměřené konzultační společnosti nebo firmy poskytující profesionální služby jsou výhodou
  • Zkušenosti s hodnocením talentů, kariérními rámci, rozvojem schopností manažerů, rozvojem leadershipu nebo týmy působícími ve více státech USA jsou výhodou

Benefity

  • Práce na dálku s prioritou vzdálené spolupráce
  • Inkluzivní pracovní prostředí
  • Zaměstnavatel poskytující rovné příležitosti
  • Úpravy pro osoby se zdravotním postižením jsou k dispozici na vyžádání

Související pracovní nabídky

S&P Global

Vedoucí inženýr pro mikrosegmentaci Zero Trust

S&P Global
Sponzor víza pro kvalifikované pracovníkyLogistikaMarketingPoradenství
INIndieNa pracovištiPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaInženýr
CloudFirewallyKybernetická bezpečnost

Veďte zabezpečení sítí ve společnosti S&P Global: spravujte mikrosegmentaci Guardicore, Zscaler SASE a podnikové firewally. Rozvíjejte zabezpečení Zero Trust a řešte složité síťové problémy třetí úrovně při práci v kanceláři v Indii.

Otevřít
Ecolab

Technický konzultant pro iontoměničové pryskyřice

Ecolab
Sponzor víza H1BPohostinstvíPotraviny a nápojeZdravotní péče
GBSpojené království
63 200 £ – 94 800 £ / rok
Na pracovištiPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaKonzultant
Python

Poskytujte odbornou podporu při využití iontoměničových a speciálních pryskyřic Purolite společnosti Ecolab. Pomáhejte zákazníkům po celé Evropě řešit technické problémy, podporujte prodej a pořádejte školení.

Otevřít
UNESCO

Seniorní konzultant pro hodnocení kapacit vodního sektoru v západní Africe

UNESCO
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Neziskové organizaceSpolečenský dopadVzdělávání
SNSenegalNa dálkuSmlouvaSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaPožadovaný Jazyk: francouzštinaKonzultant

UNESCO hledá konzultanta, který posoudí nedostatky kapacit vodního sektoru v západní Africe a v jedné pilotní zemi. Práce zahrnuje regionální doporučení a plán rozvoje kapacit pro zemi.

Otevřít