phData е консултантска компания за данни и облачни технологии, която помага на организациите да проектират, модернизират и управляват платформи и продукти за данни. Дейността ѝ обхваща инженеринг на данни, анализи и визуализация, миграция към облака, стратегии за изкуствен интелект и машинно обучение, както и гъвкави оперативни услуги. Като елитен партньор на Snowflake phData предоставя цялостна подкрепа за изграждането на модерни приложения за данни и обработката на големи масиви от данни. Компанията обслужва клиенти в здравеопазването, финансовите услуги и производството, като превръща сложните среди за данни в системи, които подпомагат практическите бизнес анализи.
Партньор „Хора и бизнес“ – дистанционна работа в САЩ във phData
Партньорът „Хора и бизнес“ подпомага мениджъри в САЩ и екипи от ръководители на клиенти във phData, консултантска компания за данни и изкуствен интелект с приоритетно дистанционен модел на работа. Ролята обхваща отношенията със служителите, талантите, представянето, организационните промени и работните практики, подпомагани от изкуствен интелект.
Описание
- Подпомагане на мениджъри по въпросите за хората и екипи от ръководители на клиенти в бизнеса на phData в САЩ
- Консултиране на ръководители относно отношенията със служителите, представянето, талантите, организационните промени, ефективността на мениджърите и работните практики, подпомагани от изкуствен интелект
- Изграждане на доверени партньорства с екипи от ръководители на клиенти, ръководители на практики и доставки и мениджъри по въпросите за хората
- Подпомагане на мениджърите при подготовката за ясни, навременни и конструктивни разговори
- Надзор на въпроси, свързани с отношенията със служителите в САЩ, включително случаи в няколко щата, при поверително третиране и подходящо документиране
- Събиране на релевантни факти, обективна оценка на ситуациите, предлагане на практически действия и подкрепа за последващите действия на мениджърите
- Сътрудничество с ръководството на клиентите, People Operations, правния отдел и вицепрезидента по развитие на талантите
- Интегриране на управлението на представянето, обратната връзка, оценяването на талантите, възнагражденията, ангажираността и развитието в бизнес операциите
- Прилагане на гледните точки на мениджърите и данните за хората за откриване на теми за прегледи на талантите, калибриране и планиране на работната сила
- Подпомагане на организационния дизайн, трансформацията, приоритетите за талантите, яснотата на ролите, екипните структури, преходите в ръководството, процесите и работните практики
- Координиране на междуфункционални работни потоци, комуникация, последващи действия и приемане на промените
- Подпомагане на разработването на инструменти за мениджъри, наръчници, работни ритми и подобрения на процесите
- Използване на одобрени инструменти за изкуствен интелект за синтезиране на информация, разработване на възможности, подготовка на ръководители и създаване на практически материали при защита на поверителната информация и прилагане на човешка преценка
Изисквания
- Най-малко пет години постепенно натрупан опит в областта на човешките ресурси, партньорството по въпросите за хората, общата HR дейност, отношенията със служителите, талантите или сходна област
- Практически опит в консултирането на екипи от ръководители на клиенти и мениджъри по въпросите за хората в САЩ относно отношенията със служителите, представянето, обратната връзка, развитието и чувствителните разговори
- Работни познания за практиките в областта на трудовата заетост в САЩ
- Опит с интегриране на програми за хората, като управление на представянето, ангажираност, оценяване на таланти, възнаграждения или развитие, в ежедневните бизнес операции
- Опит с подпомагане на организационни промени, организационна ефективност, проектиране на роли и екипи или разпределени, матрични или проектно базирани организации
- Способност за комбиниране на данни за хората и качествени наблюдения за идентифициране на модели и възможности
- Силни умения за коучинг на мениджъри и бизнес партньорство
- Добра преценка при отношенията със служителите, разследванията, документирането и оценката на ситуации
- Силни умения за комуникация, фасилитиране, влияние, изграждане на взаимоотношения и изпълнение на междуфункционални проекти
- Уверено използване на инструменти за изкуствен интелект в ежедневната работа с внимателно отношение към точността, пристрастията, поверителността, защитата на личните данни и човешкия преглед
- Опит в консултирането, професионалните услуги, технологиите или друга среда за предоставяне на услуги на клиенти е предимство
- Опит в подпомагането на технологично ориентиран консултантски бизнес или бизнес за професионални услуги е предимство
- Опит с прегледи на талантите, кариерни рамки, мениджърски умения, развитие на лидери или екипи в няколко щата на САЩ е предимство
Придобивки
- Работен модел с приоритетно дистанционна работа
- Приобщаваща работна среда
- Работодател, предоставящ равни възможности
- Адаптации за хора с увреждания, достъпни при поискване