LogoFresh Jobs Ahead
phData
phData
201 – 500 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFremstillingRådgivningSundhedsvæsen
phData er et konsulentfirma inden for data og cloud, som hjælper organisationer med at designe, modernisere og drive dataplatforme og dataprodukter. Arbejdet omfatter datateknik, analyse og visualisering, cloudmigrering, strategi for kunstig intelligens og maskinlæring samt elastisk drift. Som en førende Snowflake-partner tilbyder phData omfattende support til opbygning af moderne dataapplikationer og behandling af store datamængder. Virksomheden betjener kunder inden for sundhedssektoren, finansielle tjenester og produktion og omdanner komplekse datamiljøer til systemer, der understøtter praktisk forretningsindsigt.
LinkedIn
Job i virksomheden

People Business Partner – fjernarbejde i USA hos phData

People Business Partner, der støtter ledere i USA og kundernes ledelsesteams hos phData, et data- og AI-konsulenthus med fokus på fjernarbejde. Rollen omfatter medarbejderrelationer, talent, performance, organisatoriske forandringer og AI-understøttede arbejdsmetoder.

USUSAFjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Støtte People Managers og kundernes ledelsesteams i hele phDatas amerikanske forretning
  • Rådgive ledere om medarbejderrelationer, performance, talent, organisatoriske forandringer, leder effektivitet og AI-understøttede arbejdsmetoder
  • Opbygge tillidsfulde partnerskaber med kundernes ledelsesteams, forretnings- og leveranceledere samt People Managers
  • Hjælpe ledere med at forberede klare, rettidige og konstruktive samtaler
  • Have ansvar for amerikanske medarbejderrelationssager, herunder sager på tværs af flere delstater, med fortrolig håndtering og passende dokumentation
  • Indsamle relevante fakta, vurdere situationer objektivt, foreslå praktiske handlinger og støtte ledernes opfølgning
  • Samarbejde med kundernes ledelse, People Operations, Legal og VP of Talent Development
  • Integrere performance management, feedback, talentvurdering, aflønning, engagement og udviklingspraksis i den daglige forretning
  • Anvende lederperspektiver og personaledata til at identificere temaer for talentgennemgange, kalibrering og arbejdsstyrkeplanlægning
  • Støtte organisationsdesign, transformation, talentprioriteter, rolleklarhed, teamstrukturer, lederskifter, processer og arbejdsmetoder
  • Koordinere tværfunktionelle arbejdsspor, kommunikation, opfølgning og implementering
  • Bidrage til at udvikle lederværktøjer, playbooks, arbejdsrytmer og procesforbedringer
  • Bruge godkendte AI-værktøjer til at sammenfatte information, udvikle muligheder, forberede ledere og udarbejde praktisk materiale, samtidig med at fortrolige oplysninger beskyttes og menneskelig dømmekraft anvendes

Krav

  • Mindst fem års progressiv erfaring inden for Human Resources, People Business Partner-arbejde, HR-generalistarbejde, medarbejderrelationer, talent eller et beslægtet område
  • Praktisk erfaring med at rådgive amerikanske kunders ledelsesteams og People Managers om medarbejderrelationer, performance, feedback, udvikling og følsomme samtaler
  • Arbejdskendskab til amerikansk ansættelsespraksis
  • Erfaring med at integrere People-programmer som performance management, engagement, talentvurdering, aflønning eller udvikling i den daglige forretningsdrift
  • Erfaring med at støtte organisatoriske forandringer, organisatorisk effektivitet, rolle- og teamdesign eller distribuerede, matrixbaserede eller projektbaserede organisationer
  • Evne til at kombinere personaledata og kvalitative indsigter for at identificere mønstre og muligheder
  • Stærke kompetencer inden for ledercoaching og forretningspartnerskab
  • God dømmekraft inden for medarbejderrelationer, undersøgelser, dokumentation og situationsvurdering
  • Stærke færdigheder inden for kommunikation, facilitering, påvirkning, relationsopbygning og tværfunktionel projektgennemførelse
  • Fortrolig med at bruge AI-værktøjer i det daglige arbejde med omhyggelig opmærksomhed på nøjagtighed, bias, fortrolighed, privatliv og menneskelig gennemgang
  • Erfaring fra konsulentvirksomhed, professionelle tjenester, teknologi eller et andet kundeleverancemiljø foretrækkes
  • Erfaring med at støtte en teknologifokuseret konsulent- eller professionel servicevirksomhed foretrækkes
  • Erfaring med talentgennemgange, karriererammer, lederkompetencer, ledelsesudvikling eller teams på tværs af flere amerikanske delstater foretrækkes

Fordele

  • Fjernarbejdsbaseret arbejdsordning
  • Inkluderende arbejdsmiljø
  • Arbejdsgiver med lige muligheder
  • Handicaptilpasninger er tilgængelige efter anmodning

Relaterede job

Student Loans Company

Senioransvarlig for indhold og kanaler

Student Loans Company
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for visum til faglærteFinansOffentlig sektorUddannelse
GBStorbritannien
40.642 £ – 48.544 £ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskChef for contentmarketing

Led virksomhedens indhold, intranetpublicering, GOV.UK-opdateringer og kreative tjenester hos Student Loans Company. Styrk tilgængelighed, publiceringsstyring og målgruppeengagement i kommunikationen om studiefinansiering.

Åbn
Upgrade, Inc.

Udvikler af konversationsbaseret AI

Upgrade, Inc.
1.001 – 5.000 Medarbejdere
ForsikringRådgivningRegeloverholdelse
CACanada
140.000 $ – 180.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: franskAI-ingeniørMaskinlæringsingeniør
GrafanaGraphQL

Byg og forbedr AI-oplevelser med samtalefunktioner for Upgrade, en fintechvirksomhed inden for forbrugerkredit. Design, optimér og lancér Sierra-forløb, der hjælper kunder med at løse problemer via selvbetjening.

Åbn