phData je poradenská spoločnosť zameraná na dáta a cloud, ktorá organizáciám pomáha navrhovať, modernizovať a prevádzkovať dátové platformy a produkty. Jej činnosť zahŕňa dátové inžinierstvo, analytiku a vizualizáciu, migráciu do cloudu, stratégie v oblasti umelej inteligencie a strojového učenia aj flexibilnú prevádzku. Ako elitný partner spoločnosti Snowflake poskytuje phData komplexnú podporu pri budovaní moderných dátových aplikácií a spracovaní rozsiahlych dátových súborov. Spoločnosť poskytuje služby klientom v zdravotníctve, finančných službách a výrobnom priemysle a premieňa zložité dátové prostredia na systémy podporujúce praktické obchodné poznatky.
People Business Partner – práca na diaľku v USA v spoločnosti phData
People Business Partner podporuje manažérov v USA a klientské vedenie v spoločnosti phData, konzultačnej firme v oblasti dát a AI s prioritne vzdialeným pracovným modelom. Táto pozícia zahŕňa vzťahy so zamestnancami, talenty, výkon, organizačné zmeny a pracovné postupy podporované AI.
Popis
- Podporovať manažérov pre oblasť ľudí a klientské vedenie v rámci podnikania phData v USA
- Radiť vedúcim pracovníkom v otázkach vzťahov so zamestnancami, výkonu, talentov, organizačných zmien, efektívnosti manažérov a pracovných postupov podporovaných AI
- Budovať dôveryhodné partnerstvá s klientskymi vedúcimi tímami, vedúcimi odborných oblastí a dodávok a manažérmi pre oblasť ľudí
- Pomáhať manažérom pripravovať jasné, včasné a konštruktívne rozhovory
- Dohliadať na prípady týkajúce sa vzťahov so zamestnancami v USA vrátane prípadov vo viacerých štátoch, s dôverným zaobchádzaním a primeranou dokumentáciou
- Zhromažďovať relevantné fakty, objektívne posudzovať situácie, navrhovať praktické kroky a podporovať manažérov pri ich realizácii
- Spolupracovať s klientskym vedením, oddelením People Operations, právnym oddelením a viceprezidentom pre rozvoj talentov
- Integrovať riadenie výkonu, spätnú väzbu, hodnotenie talentov, odmeňovanie, angažovanosť a rozvoj do podnikových činností
- Využívať pohľady manažérov a údaje o ľuďoch na identifikáciu tém pre hodnotenia talentov, kalibráciu a plánovanie pracovnej sily
- Podporovať organizačný dizajn, transformáciu, priority v oblasti talentov, jasnosť rolí, štruktúry tímov, prechody vo vedení, procesy a pracovné postupy
- Koordinovať medzifunkčné pracovné prúdy, komunikáciu, následné kroky a prijatie zmien
- Pomáhať vyvíjať nástroje pre manažérov, príručky, pracovné rytmy a zlepšenia procesov
- Používať schválené nástroje AI na syntézu informácií, tvorbu možností, prípravu vedúcich pracovníkov a vytváranie praktických materiálov pri ochrane dôverných informácií a uplatňovaní ľudského úsudku
Požiadavky
- Minimálne päť rokov postupne získavanej praxe v oblasti ľudských zdrojov, partnerstva pre oblasť ľudí, všeobecnej HR agendy, vzťahov so zamestnancami, talentov alebo v príbuznej oblasti
- Praktické skúsenosti s poskytovaním poradenstva klientskemu vedeniu v USA a manažérom pre oblasť ľudí v otázkach vzťahov so zamestnancami, výkonu, spätnej väzby, rozvoja a citlivých rozhovorov
- Pracovná znalosť pracovných postupov v USA
- Skúsenosti s integráciou programov pre ľudí, ako sú riadenie výkonu, angažovanosť, hodnotenie talentov, odmeňovanie alebo rozvoj, do každodenných podnikových činností
- Skúsenosti s podporou organizačných zmien, organizačnej efektívnosti, navrhovania rolí a tímov alebo distribuovaných, maticových či projektových organizácií
- Schopnosť kombinovať údaje o ľuďoch a kvalitatívne poznatky s cieľom identifikovať vzorce a príležitosti
- Silné schopnosti koučovania manažérov a obchodného partnerstva
- Správny úsudok pri vzťahoch so zamestnancami, vyšetrovaniach, dokumentácii a posudzovaní situácií
- Silné komunikačné, facilitačné, ovplyvňovacie, vzťahové a medzifunkčné projektové zručnosti
- Pohodlné používanie nástrojov AI v každodennej práci s dôrazom na presnosť, zaujatosť, dôvernosť, ochranu súkromia a ľudskú kontrolu
- Skúsenosti z poradenstva, profesionálnych služieb, technológií alebo iného prostredia poskytovania služieb klientom sú výhodou
- Skúsenosti s podporou technologicky zameranej poradenskej firmy alebo firmy poskytujúcej profesionálne služby sú výhodou
- Skúsenosti s hodnoteniami talentov, kariérnymi rámcami, schopnosťami manažérov, rozvojom vedenia alebo tímami vo viacerých štátoch USA sú výhodou
Benefity
- Práca s prioritne vzdialeným pracovným modelom
- Inkluzívne pracovné prostredie
- Zamestnávateľ poskytujúci rovnaké príležitosti
- Prispôsobenie pracovných podmienok pre osoby so zdravotným postihnutím na požiadanie