phData هي شركة متخصصة في استشارات البيانات والحوسبة السحابية، تساعد المؤسسات على تصميم منصات البيانات والمنتجات المعتمدة عليها وتحديثها وتشغيلها. يشمل عملها هندسة البيانات، والتحليلات وتصوير البيانات، وترحيل الأنظمة إلى السحابة، واستراتيجيات الذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة، والعمليات المرنة. وبصفتها شريكًا متميزًا لـ Snowflake، تقدم phData دعمًا متكاملًا لبناء تطبيقات البيانات الحديثة ومعالجة مجموعات البيانات الكبيرة. تخدم الشركة عملاء في قطاعات الرعاية الصحية والخدمات المالية والتصنيع، وتحول بيئات البيانات المعقدة إلى أنظمة تدعم استخلاص رؤى عملية للأعمال.
شريك أعمال الأفراد - عن بُعد في الولايات المتحدة لدى phData
شريك أعمال الأفراد الذي يدعم المديرين في الولايات المتحدة وفرق قيادة العملاء لدى phData، وهي شركة استشارات للبيانات والذكاء الاصطناعي تعتمد العمل عن بُعد أولًا. يشمل الدور علاقات الموظفين، والمواهب، والأداء، والتغيير التنظيمي، وممارسات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
الوصف
- دعم مديري الأفراد وفرق قيادة العملاء في جميع أنحاء أعمال phData في الولايات المتحدة
- تقديم المشورة للقادة بشأن علاقات الموظفين، والأداء، والمواهب، والتغيير التنظيمي، وفعالية المديرين، وممارسات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- تطوير شراكات موثوقة مع فرق قيادة العملاء، وقادة الممارسات والتنفيذ، ومديري الأفراد
- مساعدة المديرين على الاستعداد لنقاشات واضحة وفي الوقت المناسب وبنّاءة
- الإشراف على مسائل علاقات الموظفين في الولايات المتحدة، بما في ذلك الحالات متعددة الولايات، مع الحفاظ على السرية والسجلات المناسبة
- جمع الحقائق ذات الصلة، وتقييم المواقف بموضوعية، واقتراح إجراءات عملية، ودعم متابعة المديرين
- التعاون مع قيادة العملاء، وعمليات الأفراد، والشؤون القانونية، ونائب رئيس تطوير المواهب
- دمج إدارة الأداء، والملاحظات، وتقييم المواهب، والتعويضات، والمشاركة، وممارسات التطوير في عمليات الأعمال
- استخدام وجهات نظر المديرين وبيانات الأفراد لتحديد الاتجاهات اللازمة لمراجعات المواهب، والمعايرة، وتخطيط القوى العاملة
- دعم التصميم التنظيمي، والتحول، وأولويات المواهب، ووضوح الأدوار، وهياكل الفرق، وانتقالات القيادة، والعمليات، وممارسات العمل
- تنسيق مسارات العمل متعددة الوظائف، والاتصالات، والمتابعة، والتبنّي
- المساعدة في تطوير أدوات المديرين، وأدلة التشغيل، وإيقاعات العمل، وتحسينات العمليات
- استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة لتلخيص المعلومات، وتطوير الخيارات، وإعداد القادة، وإنتاج مواد عملية، مع حماية المعلومات السرية وتطبيق الحكم البشري
المتطلبات
- ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، أو الشراكة في أعمال الأفراد، أو العمل العام في الموارد البشرية، أو علاقات الموظفين، أو المواهب، أو مجال ذي صلة
- خبرة عملية في تقديم المشورة لفرق قيادة العملاء ومديري الأفراد في الولايات المتحدة بشأن علاقات الموظفين، والأداء، والملاحظات، والتطوير، والنقاشات الحساسة
- معرفة عملية بممارسات التوظيف في الولايات المتحدة
- خبرة في دمج برامج الأفراد مثل إدارة الأداء، أو المشاركة، أو تقييم المواهب، أو التعويضات، أو التطوير في العمليات اليومية للأعمال
- خبرة في دعم التغيير التنظيمي، أو الفعالية التنظيمية، أو تصميم الأدوار والفرق، أو المؤسسات الموزعة أو المصفوفية أو القائمة على المشاريع
- القدرة على الجمع بين بيانات الأفراد والرؤى النوعية لتحديد الأنماط والفرص
- قدرات قوية في تدريب المديرين والشراكة مع الأعمال
- حكم سليم في علاقات الموظفين، والتحقيقات، والتوثيق، وتقييم المواقف
- مهارات قوية في التواصل، والتيسير، والتأثير، وبناء العلاقات، وتنفيذ المشاريع متعددة الوظائف
- الارتياح لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في العمل اليومي، مع الانتباه الدقيق إلى الدقة، والتحيز، والسرية، والخصوصية، والمراجعة البشرية
- يفضّل امتلاك خبرة في الاستشارات، أو الخدمات المهنية، أو التكنولوجيا، أو بيئة أخرى لتقديم الخدمات للعملاء
- يفضّل امتلاك خبرة في دعم أعمال استشارية أو أعمال خدمات مهنية تركز على التكنولوجيا
- يفضّل امتلاك خبرة في مراجعات المواهب، أو أطر المسارات المهنية، أو قدرات المديرين، أو تطوير القيادة، أو فرق موزعة على عدة ولايات أمريكية
المزايا
- ترتيب عمل يعتمد على العمل عن بُعد أولًا
- بيئة عمل شاملة
- صاحب عمل يوفّر تكافؤ الفرص
- تتوفر تسهيلات للأشخاص ذوي الإعاقة عند الطلب