LogoFresh Jobs Ahead
phData
phData
201 – 500 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenProduksjonRådgivning
phData er et konsulentselskap innen data og skyteknologi som hjelper organisasjoner med å utforme, modernisere og drifte dataplattformer og dataprodukter. Arbeidet omfatter datateknikk, analyse og visualisering, skymigrering, strategi for kunstig intelligens og maskinlæring samt elastisk drift. Som en ledende Snowflake-partner tilbyr phData helhetlig støtte til å bygge moderne dataapplikasjoner og behandle store datamengder. Selskapet betjener kunder innen helsevesen, finansielle tjenester og produksjon, og omformer komplekse datamiljøer til systemer som gir praktisk forretningsinnsikt.
LinkedIn
Jobber i bedriften

People Business Partner – fjernarbeid i USA hos phData

People Business Partner som støtter ledere i USA og kundenes lederteam hos phData, et data- og AI-konsulentselskap med fjernarbeid som utgangspunkt. Rollen omfatter medarbeiderrelasjoner, talent, prestasjon, organisatoriske endringer og AI-støttede arbeidsmetoder.

USUSAFjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Støtte People Managers og kundenes lederteam i hele phDatas virksomhet i USA
  • Rådgive ledere om medarbeiderrelasjoner, prestasjon, talent, organisatoriske endringer, leder effektivitet og AI-støttede arbeidsmetoder
  • Utvikle tillitsfulle partnerskap med kundenes lederteam, praksis- og leveranseledere samt People Managers
  • Hjelpe ledere med å forberede tydelige, rettidige og konstruktive samtaler
  • Ha ansvar for amerikanske saker knyttet til medarbeiderrelasjoner, inkludert saker på tvers av flere delstater, med konfidensiell håndtering og hensiktsmessig dokumentasjon
  • Samle inn relevante fakta, vurdere situasjoner objektivt, foreslå praktiske tiltak og støtte ledernes oppfølging
  • Samarbeide med kundens ledelse, People Operations, Legal og VP of Talent Development
  • Integrere prestasjonsstyring, tilbakemeldinger, talentvurdering, kompensasjon, engasjement og utviklingspraksis i virksomheten
  • Bruke lederperspektiver og personaldata til å identifisere temaer for talentgjennomganger, kalibrering og bemanningsplanlegging
  • Støtte organisasjonsdesign, transformasjon, talentprioriteringer, rolleavklaring, teamstrukturer, lederoverganger, prosesser og arbeidsmetoder
  • Koordinere tverrfunksjonelle arbeidsstrømmer, kommunikasjon, oppfølging og innføring
  • Bidra til å utvikle lederverktøy, håndbøker, arbeidsrytmer og prosessforbedringer
  • Bruke godkjente AI-verktøy til å sammenfatte informasjon, utvikle alternativer, forberede ledere og utarbeide praktisk materiale, samtidig som konfidensiell informasjon beskyttes og menneskelig dømmekraft brukes

Krav

  • Minst fem års progressiv erfaring innen Human Resources, People Business Partner-arbeid, HR-generalistarbeid, medarbeiderrelasjoner, talent eller et beslektet område
  • Praktisk erfaring med å gi råd til amerikanske kunders lederteam og People Managers om medarbeiderrelasjoner, prestasjon, tilbakemeldinger, utvikling og sensitive samtaler
  • Arbeidskunnskap om amerikansk ansettelsespraksis
  • Erfaring med å integrere People-programmer som prestasjonsstyring, engasjement, talentvurdering, kompensasjon eller utvikling i den daglige virksomheten
  • Erfaring med å støtte organisatoriske endringer, organisatorisk effektivitet, rolle- og teamdesign eller distribuerte, matrisebaserte eller prosjektbaserte organisasjoner
  • Evne til å kombinere personaldata og kvalitative innsikter for å identifisere mønstre og muligheter
  • Sterke ferdigheter innen ledercoaching og forretningspartnerskap
  • God dømmekraft innen medarbeiderrelasjoner, undersøkelser, dokumentasjon og situasjonsvurdering
  • Sterke ferdigheter innen kommunikasjon, fasilitering, påvirkning, relasjonsbygging og tverrfunksjonell prosjektgjennomføring
  • Komfortabel med å bruke AI-verktøy i det daglige arbeidet, med nøye oppmerksomhet på nøyaktighet, skjevhet, konfidensialitet, personvern og menneskelig gjennomgang
  • Erfaring fra konsulentvirksomhet, profesjonelle tjenester, teknologi eller et annet kundeleveransemiljø foretrekkes
  • Erfaring med å støtte en teknologifokusert konsulent- eller profesjonell tjenestevirksomhet foretrekkes
  • Erfaring med talentgjennomganger, karriererammeverk, lederkompetanse, lederutvikling eller team på tvers av flere amerikanske delstater foretrekkes

Fordeler

  • Fjernarbeidsbasert arbeidsordning
  • Inkluderende arbeidsmiljø
  • Arbeidsgiver med like muligheter
  • Tilrettelegging for personer med funksjonsnedsettelser er tilgjengelig på forespørsel

Relaterte jobber

Motorola Solutions

Programvareingeniør, co-op-praktikant

Motorola Solutions
Sponsor for H1B-visumHelsevesenLogistikkRådgivning
USUSAILIllinoisFjernarbeidPraksisInngangsnivåIngen grad krevesPåkrevd Språk: engelskFullstackingeniørProgramvareingeniør
.NETAngularMikrotjenesterSky

Bli praktikant innen programvareutvikling hos Motorola Solutions, og utvikle og teste skybaserte systemer for enhetsadministrasjon. Jobb med funksjoner for nettrammeverk og mikrotjenester innen teknologi for offentlig sikkerhet.

Åpne
MGM Resorts International

Senior programvareingeniør II, mobilapp

MGM Resorts International
Hotell- og serveringsbransjenMarkedsføringReiser
USUSACACaliforniaFLFloridaMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMSMississippiNVNevadaNJNew JerseyOHOhioTXTexas
114 400 $ – 152 600 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskFullstackingeniørProgramvareingeniør
AngularCypressEmber.jsGatsbyGraphQLJavaScriptNext.jsNode.jsReactTypeScriptVue.jsWebpack

Led frontendutviklingen for MGM Resorts’ gjesterettede nettsteder og mobilapper, og bidra til å forme arkitektur, ytelse og leveranser. Driv initiativer på tvers av team og veiled frontendingeniører.

Åpne