phData
phData
phData je svetovalno podjetje za podatke in oblak, ki organizacijam pomaga načrtovati, posodabljati in upravljati podatkovne platforme in izdelke. Njegovo delo obsega podatkovno inženirstvo, analitiko in vizualizacijo, migracijo v oblak, strategijo umetne inteligence in strojnega učenja ter prilagodljivo upravljanje. Kot elitni partner podjetja Snowflake phData zagotavlja celovito podporo pri gradnji sodobnih podatkovnih aplikacij in obdelavi velikih podatkovnih zbirk. Podjetje sodeluje s strankami v zdravstvu, finančnih storitvah in proizvodnji ter kompleksna podatkovna okolja pretvarja v sisteme, ki podpirajo praktične poslovne vpoglede.

People Business Partner – delo na daljavo v ZDA pri phData

People Business Partner podpira menedžerje v ZDA in vodstvene ekipe naročnikov v podjetju phData, svetovalnem podjetju za podatke in umetno inteligenco, ki daje prednost delu na daljavo. Vloga vključuje odnose z zaposlenimi, talente, uspešnost, organizacijske spremembe in delovne prakse, podprte z umetno inteligenco.

Opis

  • Podpirati menedžerje za področje ljudi in vodstvene ekipe naročnikov v poslovanju podjetja phData v ZDA
  • Svetovati vodjem o odnosih z zaposlenimi, uspešnosti, talentih, organizacijskih spremembah, učinkovitosti menedžerjev in delovnih praksah, podprtih z umetno inteligenco
  • Vzpostavljati zaupanja vredna partnerstva z vodstvenimi ekipami naročnikov, vodji strokovnih področij in izvedbe ter menedžerji za področje ljudi
  • Menedžerjem pomagati pri pripravi na jasne, pravočasne in konstruktivne pogovore
  • Nadzirati zadeve, povezane z odnosi z zaposlenimi v ZDA, vključno s primeri v več zveznih državah, ob zaupni obravnavi in ustreznem beleženju
  • Zbirati relevantna dejstva, objektivno ocenjevati situacije, predlagati praktične ukrepe in podpirati menedžerje pri nadaljnjem ukrepanju
  • Sodelovati z vodstvom naročnikov, oddelkom People Operations, pravnim oddelkom in podpredsednikom za razvoj talentov
  • Vključevati upravljanje uspešnosti, povratne informacije, ocenjevanje talentov, nagrajevanje, zavzetost in razvoj v poslovne operacije
  • Uporabljati poglede menedžerjev in podatke o ljudeh za prepoznavanje tem za preglede talentov, kalibracijo in načrtovanje delovne sile
  • Podpirati organizacijsko zasnovo, preobrazbo, prednostne naloge na področju talentov, jasnost vlog, strukture ekip, prehode vodstva, procese in načine dela
  • Usklajevati medfunkcijske delovne tokove, komunikacijo, nadaljnje ukrepanje in sprejemanje sprememb
  • Pomagati pri razvoju orodij za menedžerje, priročnikov, delovnih ritmov in izboljšav procesov
  • Uporabljati odobrena orodja umetne inteligence za povzemanje informacij, razvoj možnosti, pripravo vodij in izdelavo praktičnih gradiv ob varovanju zaupnih informacij ter uporabi človeške presoje

Zahteve

  • Najmanj pet let napredujočih izkušenj na področju človeških virov, poslovnega partnerstva za področje ljudi, splošnih kadrovskih nalog, odnosov z zaposlenimi, talentov ali sorodnega področja
  • Praktične izkušnje s svetovanjem vodstvenim ekipam naročnikov in menedžerjem za področje ljudi v ZDA glede odnosov z zaposlenimi, uspešnosti, povratnih informacij, razvoja in občutljivih pogovorov
  • Delovno poznavanje praks zaposlovanja v ZDA
  • Izkušnje z vključevanjem programov za ljudi, kot so upravljanje uspešnosti, zavzetost, ocenjevanje talentov, nagrajevanje ali razvoj, v vsakodnevne poslovne operacije
  • Izkušnje s podporo organizacijskim spremembam, organizacijski učinkovitosti, oblikovanju vlog in ekip ali porazdeljenim, matričnim oziroma projektnim organizacijam
  • Sposobnost povezovanja podatkov o ljudeh in kvalitativnih vpogledov za prepoznavanje vzorcev in priložnosti
  • Močne sposobnosti coachinga menedžerjev in poslovnega partnerstva
  • Dobra presoja pri odnosih z zaposlenimi, preiskavah, dokumentiranju in ocenjevanju situacij
  • Močne komunikacijske, facilitacijske, vplivanjske, odnosne in medfunkcijske projektne veščine
  • Udobno uporabljanje orodij umetne inteligence pri vsakodnevnem delu s skrbjo za točnost, pristranskost, zaupnost, zasebnost in človeški pregled
  • Izkušnje iz svetovanja, profesionalnih storitev, tehnologije ali drugega okolja, ki zagotavlja storitve naročnikom, so prednost
  • Izkušnje s podporo tehnološko usmerjenemu svetovalnemu podjetju ali podjetju za profesionalne storitve so prednost
  • Izkušnje s pregledi talentov, kariernimi okviri, zmogljivostmi menedžerjev, razvojem vodij ali ekipami v več zveznih državah ZDA so prednost

Ugodnosti

  • Delovni aranžma s prednostjo dela na daljavo
  • Vključujoče delovno okolje
  • Delodajalec, ki zagotavlja enake možnosti
  • Prilagoditve za osebe z invalidnostmi so na voljo na zahtevo

Sorodna delovna mesta

Sol de Janeiro

Temporary Accounts Payable Specialist — Sol de Janeiro, New York

Sol de Janeiro

Handle invoice processing, payments, and reconciliations for Sol de Janeiro’s accounts payable team. The role also supports supplier onboarding, month-end close, and improvements to AP workflows.

Odpri