Sun Life er en global virksomhed inden for finansielle tjenester med hovedkontor i Toronto, Canada. Virksomheden blev grundlagt i 1865 og tilbyder forsikring, investering, finansiel rådgivning samt løsninger inden for formueforvaltning, sundhed og kapitalforvaltning til privatpersoner, virksomheder og institutioner. Sun Life har aktiviteter i Nordamerika, Asien og Europa og kombinerer finansielle tjenester med sundhedsrelaterede tilbud med fokus på bæredygtighed, mangfoldighed og inklusion samt samfundsengagement. Den brede forretning understøtter teams inden for finans, sundhedsvæsen, rådgivning og beslægtede tjenester.
Seniorkonsulent, indholdsstyring for forsikringsdistribution
Led indholdsstyring og engagement i Sun Lifes forsikringsdistribution. Styrk brugen af Seismic, salgsunderstøttelse, kampagner og indholdets effektivitet på tværs af regioner.
Canada85.000 $ – 128.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: franskChef for contentmarketingBeskrivelse
- Refererer til AVP for teamet for salgseffektivitet inden for forsikringsdistribution.
- Lede den løbende udvikling af rammerne for indholdsstyring inden for forsikringsdistribution.
- Fremme konsekvent brug af praksis for indholdsstyring.
- Forbedre indholdets kvalitet og relevans samt arbejdsgange, godkendelser og effektivitet i publiceringen.
- Følge brugen af indhold, platforme og kampagner på tværs af regioner.
- Omsætte resultater til konkrete indsigter om engagement, anvendelse, effektivitet og prioriteter.
- Håndtere modtagelse og prioritering af indhold og tilpasse strukturerede anmodninger til forretningens behov og synlighed i styringen.
- Deltage i styringsforaene Content PWG og IDAC.
- Være fagekspert i platforme til indhold og salgsunderstøttelse, herunder Seismic.
- Overvåge platformforbedringer, brugeroplevelse, introduktion, oplæring, anvendelse og fejlfinding.
- Bidrage til lancering og udbredelse af teknologier til indholdsstyring, markedsføringsaktivering og salgsunderstøttelse.
- Lede akkreditering af efteruddannelsespoint for forsikringsdistribution.
- Koordinere med samarbejdspartnere på hovedkontoret og præsentationsskabere om compliance, godkendelser, budgetter og udgiftsopfølgning.
- Samarbejde med regionale teams, RVP'er og grossister om publicering af indhold, kampagneaktivering, feedback og salgsprioriteter.
- Understøtte salgskampagner og salgsunderstøttende programmer.
- Bidrage til projekter om salgseffektivitet som projektleder, analytiker, facilitator eller rådgiver.
Krav
- Universitetsgrad eller anden videregående uddannelse samt erfaring med projektledelse eller data og analyse.
- Fem til syv års erfaring med salgsunderstøttelse, marketingdrift, indholdsstyring eller beslægtede træningsroller.
- Erfaring fra finansielle tjenesteydelser, helst inden for forsikringsdistribution.
- Erfaring med systemer til indholdsstyring, CRM-værktøjer eller platforme til salgsunderstøttelse såsom Seismic.
- Erfaring med tværfunktionelt samarbejde i en matrixorganisation.
- Kandidater med base i Québec skal beherske fransk og engelsk både mundtligt og skriftligt.
- Certificeringerne PMP, CAPM, PRINCE2, CSM eller Lean Six Sigma-bælte er en fordel.
- Fremragende mundtlige og skriftlige kommunikationsevner.
- Stærke evner inden for interessenthåndtering og påvirkning.
- Stærke samarbejds- og faciliteringsevner.
- Velorganiseret og i stand til at håndtere konkurrerende prioriteter.
- Analytisk tilgang og evne til at skabe handlingsrettet indsigt.
- Stærke projektledelsesevner.
- Engagement i løbende forbedringer.
- Lærer hurtigt og er tryg ved værktøjer og teknologi i forandring.
- Kan arbejde selvstændigt med ansvarsfølelse og ejerskab.
- Forståelse for forsikringsdistribution og rådgivernes økosystem.
Fordele
- En imødekommende, samarbejdsorienteret og inkluderende kultur.
- Et samarbejdende og engagerende teammiljø.
- Mulighed for at være med til at forme digitale oplevelser.
- Fælles værdier og fokus på vækst og resultater.
- En veletableret organisation med mere end 150 års historie.
- Certificeret som Great Place to Work i Canada i 2026.
- Hybridarbejde med fleksibilitet til at arbejde fra kontoret og virtuelt.
- Incitamentsordninger for berettigede medarbejdere med udbetaling baseret på individuelle resultater og virksomhedens resultater.