Sun Life е глобална компания за финансови услуги със седалище в Торонто, Канада. Основана през 1865 г., тя предоставя на физически лица, предприятия и институции решения в областта на застраховането, инвестициите, финансовото консултиране, управлението на благосъстоянието, здравеопазването и управлението на активи. Sun Life работи в Северна Америка, Азия и Европа, като съчетава финансови услуги с предложения, насочени към здравето, и поставя акцент върху устойчивостта, многообразието и приобщаването и въздействието върху общностите. Широката ѝ дейност подкрепя екипи, работещи във финансите, здравеопазването, консултирането и свързани области.
Старши консултант, управление на съдържанието за застрахователна дистрибуция
Ръководете управлението на съдържанието и ангажираността в бизнеса на Sun Life за застрахователна дистрибуция. Подобрете използването на Seismic, подпомагането на продажбите, кампаниите и ефективността на съдържанието в различните региони.
Канада85 000 CAD – 128 000 CAD / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиМениджър маркетинг на съдържаниетоОписание
- Докладвайте на AVP на екипа за ефективност на продажбите в застрахователната дистрибуция.
- Ръководете непрекъснатото развитие на рамката за управление на съдържанието в застрахователната дистрибуция.
- Насърчавайте последователното прилагане на практики за управление на съдържанието.
- Подобрявайте качеството и уместността на съдържанието, работните процеси, одобренията и ефективността на внедряването.
- Следете използването на съдържанието, платформите и кампаниите в различните региони.
- Превръщайте констатациите в практически изводи за ангажираността, възприемането, ефективността и приоритетите.
- Управлявайте приемането и приоритизирането на съдържание, като съгласувате структурираните заявки с бизнес нуждите и прозрачността на управлението.
- Участвайте във форумите за управление Content PWG и IDAC.
- Бъдете експерт по платформите за съдържание и подпомагане на продажбите, включително Seismic.
- Наблюдавайте подобренията на платформите, потребителското изживяване, въвеждането на потребители, обученията, възприемането и отстраняването на проблеми.
- Помагайте за внедряването и насърчаването на използването на технологии за управление на съдържанието, маркетингова активация и подпомагане на продажбите.
- Ръководете акредитацията на кредити за продължаващо обучение в застрахователната дистрибуция.
- Координирайте с партньорите от централния офис и създателите на презентации въпросите по съответствието, одобренията, бюджетите и проследяването на разходите.
- Работете с регионалните екипи, RVP и търговците на едро по внедряването на съдържание, активирането на кампании, обратната връзка и приоритетите на продажбите.
- Подпомагайте кампании и програми за стимулиране на продажбите.
- Допринасяйте за проекти за ефективност на продажбите като ръководител на проекти, анализатор, фасилитатор или съветник.
Изисквания
- Университетска степен или образование след средно ниво, както и опит в управлението на проекти или в работата с данни и анализи.
- Пет до седем години опит в подпомагането на продажбите, маркетинговите операции, управлението на съдържание или свързани обучителни роли.
- Опит във финансовите услуги, за предпочитане в застрахователната дистрибуция.
- Опит със системи за управление на съдържание, CRM инструменти или платформи за подпомагане на продажбите като Seismic.
- Опит в междуфункционална работа в матрична организация.
- За кандидати със седалище в Квебек: свободно владеене на френски и английски език, устно и писмено.
- Сертификат PMP, CAPM, PRINCE2, CSM или Lean Six Sigma е предимство.
- Отлични умения за устна и писмена комуникация.
- Силни умения за управление на заинтересовани страни и влияние.
- Силни умения за сътрудничество и фасилитиране.
- Добра организираност и умение за управление на конкуриращи се приоритети.
- Аналитичен подход и способност за извеждане на приложими изводи.
- Силни умения за управление на проекти.
- Ангажираност към непрекъснато подобрение.
- Бързо усвояване на нови знания и комфорт при работа с променящи се инструменти и технологии.
- Способност за самостоятелна работа с поемане на отговорност и инициатива.
- Познаване на застрахователната дистрибуция и екосистемата на финансовите консултанти.
Придобивки
- Приветлива, сътрудническа и приобщаваща култура.
- Кооперативна и ангажираща екипна среда.
- Възможност да участвате във формирането на дигитални преживявания.
- Споделени ценности и фокус върху растежа и постиженията.
- Утвърдена организация с над 150-годишна история.
- Сертифицирана като Great Place to Work в Канада през 2026 г.
- Хибридна работа с гъвкавост между офиса и дистанционната работа.
- Стимулиращи планове за служителите, които отговарят на условията, с изплащане според индивидуалното и фирменото представяне.