Sun Life ialah sebuah syarikat perkhidmatan kewangan global yang beribu pejabat di Toronto, Kanada. Ditubuhkan pada tahun 1865, syarikat ini menyediakan penyelesaian insurans, pelaburan, nasihat kewangan, kekayaan, kesihatan dan pengurusan aset untuk individu, perniagaan serta institusi. Sun Life beroperasi di seluruh Amerika Utara, Asia dan Eropah, dengan menggabungkan perkhidmatan kewangan dan tawaran berfokuskan kesihatan sambil menekankan kelestarian, kepelbagaian dan keterangkuman serta impak kepada komuniti. Perniagaannya yang luas menyokong pasukan yang bekerja dalam bidang kewangan, penjagaan kesihatan, perundingan dan perkhidmatan berkaitan.
Konsultan Senior, Tata Kelola Konten Distribusi Asuransi
Memimpin tata kelola konten dan keterlibatan untuk bisnis distribusi asuransi Sun Life. Meningkatkan penggunaan Seismic, dukungan penjualan, kampanye, dan efektivitas konten di berbagai wilayah.
Kanada$85.000 – $128.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: PrancisManajer pemasaran kontenDeskripsi
- Melapor kepada AVP Tim Efektivitas Penjualan Distribusi Asuransi.
- Memimpin pengembangan berkelanjutan kerangka Tata Kelola Konten Distribusi Asuransi.
- Mendorong penggunaan praktik pengelolaan konten secara konsisten.
- Meningkatkan kualitas dan relevansi konten, alur kerja, persetujuan, serta efisiensi penerapan.
- Melacak penggunaan konten, platform, dan kampanye di berbagai wilayah.
- Mengolah temuan menjadi wawasan praktis tentang keterlibatan, adopsi, efektivitas, dan prioritas.
- Mengelola penerimaan dan penentuan prioritas konten dengan menyelaraskan permintaan terstruktur terhadap kebutuhan bisnis dan visibilitas tata kelola.
- Berpartisipasi dalam forum tata kelola Content PWG dan IDAC.
- Menjadi pakar materi untuk platform konten dan dukungan penjualan, termasuk Seismic.
- Mengawasi peningkatan platform, pengalaman pengguna, orientasi, pelatihan, adopsi, dan pemecahan masalah.
- Membantu peluncuran dan mendorong adopsi teknologi pengelolaan konten, aktivasi pemasaran, dan dukungan penjualan.
- Memimpin akreditasi untuk kredit pendidikan berkelanjutan Distribusi Asuransi.
- Berkoordinasi dengan mitra Kantor Pusat dan pembuat presentasi terkait kepatuhan, persetujuan, anggaran, dan pelacakan pengeluaran.
- Bekerja sama dengan tim regional, RVP, dan tenaga penjualan grosir mengenai penerapan konten, aktivasi kampanye, masukan, dan prioritas penjualan.
- Mendukung kampanye penjualan dan program pemberdayaan.
- Berkontribusi pada proyek Efektivitas Penjualan sebagai manajer proyek, analis, fasilitator, atau penasihat.
Persyaratan
- Gelar universitas atau pendidikan pascasekolah menengah, dengan pengalaman manajemen proyek atau data dan analitik.
- Pengalaman lima hingga tujuh tahun dalam dukungan penjualan, operasi pemasaran, tata kelola konten, atau peran pelatihan terkait.
- Pengalaman di jasa keuangan, terutama Distribusi Asuransi.
- Pengalaman menggunakan sistem pengelolaan konten, perangkat CRM, atau platform dukungan penjualan seperti Seismic.
- Pengalaman bekerja lintas fungsi dalam organisasi bermatriks.
- Bagi kandidat yang berbasis di Quebec, fasih berbahasa Prancis dan Inggris, lisan maupun tulisan.
- Sertifikasi PMP, CAPM, PRINCE2, CSM, atau sabuk Lean Six Sigma menjadi nilai tambah.
- Komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
- Keterampilan kuat dalam mengelola pemangku kepentingan dan memengaruhi.
- Keterampilan kolaborasi dan fasilitasi yang kuat.
- Terorganisasi dengan baik dan mampu menangani prioritas yang bersaing.
- Berpikir analitis dan mampu menghasilkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti.
- Keterampilan manajemen proyek yang kuat.
- Berkomitmen pada perbaikan berkelanjutan.
- Cepat belajar dan nyaman menggunakan perangkat serta teknologi yang berubah.
- Mampu bekerja mandiri dengan akuntabilitas dan rasa tanggung jawab.
- Memahami Distribusi Asuransi dan ekosistem penasihat.
Tunjangan
- Budaya kerja yang ramah, kolaboratif, dan inklusif.
- Lingkungan tim yang kooperatif dan menarik.
- Kesempatan untuk ikut membentuk pengalaman digital.
- Nilai-nilai bersama serta fokus pada pertumbuhan dan pencapaian.
- Organisasi mapan dengan sejarah lebih dari 150 tahun.
- Bersertifikat Great Place to Work di Kanada pada 2026.
- Pola kerja hibrida dengan fleksibilitas bekerja dari kantor maupun secara virtual.
- Program insentif bagi karyawan yang memenuhi syarat, dengan pembayaran berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.