Ang Sun Life ay isang pandaigdigang kompanya ng mga serbisyong pinansyal na nakabase sa Toronto, Canada. Itinatag noong 1865, nagbibigay ito ng mga solusyon sa insurance, pamumuhunan, payong pinansyal, yaman, kalusugan at pamamahala ng asset para sa mga indibidwal, negosyo at institusyon. Nagpapatakbo ang Sun Life sa Hilagang Amerika, Asya at Europa, na pinagsasama ang mga serbisyong pinansyal at mga alok na nakatuon sa kalusugan habang binibigyang-diin ang pagpapanatili, pagkakaiba-iba at inklusyon, at ambag sa komunidad. Sinusuportahan ng malawak nitong negosyo ang mga pangkat na nagtatrabaho sa pananalapi, pangangalagang pangkalusugan, pagkonsulta at mga kaugnay na serbisyo.
Senior na Konsultant, Pamamahala sa Nilalaman ng Pamamahagi ng Insurance
Pangunahan ang pamamahala sa nilalaman at pakikipag-ugnayan para sa negosyo ng pamamahagi ng insurance ng Sun Life. Pagbutihin ang paggamit ng Seismic, suporta sa pagbebenta, mga kampanya, at bisa ng nilalaman sa iba’t ibang rehiyon.
Paglalarawan
- Mag-uulat sa AVP ng Insurance Distribution Sales Effectiveness Team.
- Pangunahan ang patuloy na pagbuo ng balangkas ng Insurance Distribution Content Governance.
- Hikayatin ang pare-parehong paggamit ng mga kasanayan sa pamamahala ng nilalaman.
- Pagbutihin ang kalidad at kaugnayan ng nilalaman, mga daloy ng trabaho, pag-apruba, at kahusayan sa paglalathala.
- Subaybayan ang paggamit ng nilalaman, platform, at kampanya sa iba’t ibang rehiyon.
- Gawing praktikal na kaalaman ang mga natuklasan tungkol sa pakikipag-ugnayan, paggamit, bisa, at mga prayoridad.
- Pamahalaan ang pagtanggap at pag-priyoridad ng nilalaman, at iayon ang mga nakaayos na kahilingan sa mga pangangailangan ng negosyo at kakayahang makita ng pamamahala.
- Makilahok sa mga forum sa pamamahala ng Content PWG at IDAC.
- Magsilbing eksperto sa nilalaman at mga platform para sa suporta sa pagbebenta, kabilang ang Seismic.
- Pangasiwaan ang mga pagpapahusay sa platform, karanasan ng user, onboarding, pagsasanay, paggamit, at pagresolba ng problema.
- Tumulong sa paglulunsad at pagpapalawak ng paggamit ng mga teknolohiya sa pamamahala ng nilalaman, pag-activate ng marketing, at suporta sa pagbebenta.
- Pangunahan ang akreditasyon para sa mga kredito sa patuloy na edukasyon ng Insurance Distribution.
- Makipag-ugnayan sa mga katuwang sa Head Office at mga gumagawa ng presentasyon tungkol sa pagsunod, pag-apruba, badyet, at pagsubaybay sa gastos.
- Makipagtulungan sa mga pangrehiyong team, RVP, at wholesaler sa paglalathala ng nilalaman, pag-activate ng kampanya, puna, at mga prayoridad sa pagbebenta.
- Suportahan ang mga kampanya sa pagbebenta at mga programang nagbibigay-kakayahan.
- Mag-ambag sa mga proyekto ng Sales Effectiveness bilang tagapamahala ng proyekto, analyst, facilitator, o tagapayo.
Mga Kinakailangan
- Degree sa unibersidad o edukasyong post-secondary, na may karanasan sa pamamahala ng proyekto o datos at analytics.
- Lima hanggang pitong taong karanasan sa suporta sa pagbebenta, operasyon sa marketing, pamamahala sa nilalaman, o mga kaugnay na tungkulin sa pagsasanay.
- Karanasan sa mga serbisyong pinansyal, mas mainam kung sa Insurance Distribution.
- Karanasan sa mga content management system, CRM tool, o platform para sa suporta sa pagbebenta gaya ng Seismic.
- Karanasang makipagtulungan sa iba’t ibang tungkulin sa isang organisasyong may matrix na estruktura.
- Para sa mga kandidatong nakabase sa Quebec, mahusay magsalita at sumulat sa Pranses at Ingles.
- Bentahe ang sertipikasyong PMP, CAPM, PRINCE2, CSM, o Lean Six Sigma belt.
- Napakahusay na pasalita at pasulat na komunikasyon.
- Mahusay sa pamamahala at paghikayat sa mga stakeholder.
- Mahusay sa pakikipagtulungan at pagpapadaloy ng talakayan.
- Maayos mag-organisa at kayang pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad.
- Analitikal mag-isip at kayang bumuo ng mga kapaki-pakinabang na pananaw.
- Mahusay sa pamamahala ng proyekto.
- Nakatuon sa patuloy na pagpapabuti.
- Mabilis matuto at komportable sa pabago-bagong mga tool at teknolohiya.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa nang may pananagutan at pagkukusa.
- May pag-unawa sa Insurance Distribution at sa mga ekosistema ng tagapayo.
Mga Benepisyo
- Magiliw, nagtutulungan, at inklusibong kultura.
- Kooperatibo at kawili-wiling kapaligiran ng team.
- Pagkakataong makatulong sa paghubog ng mga digital na karanasan.
- Mga pinagsasaluhang pagpapahalaga at pagtutok sa paglago at tagumpay.
- Matatag na organisasyong may mahigit 150 taong kasaysayan.
- Sertipikadong Great Place to Work sa Canada noong 2026.
- Hybrid na trabaho na may kakayahang pumili kung magtatrabaho sa opisina o online.
- Mga planong insentibo para sa mga kwalipikadong empleyado, na nakabatay ang bayad sa indibidwal at kompanyang performance.