A Sun Life é uma empresa global de serviços financeiros sediada em Toronto, Canadá. Fundada em 1865, oferece soluções de seguros, investimentos, orientação financeira, patrimônio, saúde e gestão de ativos para pessoas físicas, empresas e instituições. A Sun Life atua na América do Norte, na Ásia e na Europa, combinando serviços financeiros com ofertas voltadas à saúde e destacando seu compromisso com a sustentabilidade, a diversidade e a inclusão, além do impacto na comunidade. Sua ampla atuação apoia equipes que trabalham com finanças, saúde, consultoria e serviços relacionados.
Consultor sênior de governança de conteúdo para distribuição de seguros
Lidere a governança de conteúdo e o engajamento no negócio de distribuição de seguros da Sun Life. Aprimore a adoção do Seismic, a capacitação de vendas, as campanhas e a eficácia do conteúdo em várias regiões.
Descrição
- Reporta-se ao AVP da equipe de Efetividade de Vendas de Distribuição de Seguros.
- Lidera o desenvolvimento contínuo da estrutura de Governança de Conteúdo de Distribuição de Seguros.
- Incentiva o uso consistente das práticas de gestão de conteúdo.
- Aprimora a qualidade e a relevância do conteúdo, os fluxos de trabalho, as aprovações e a eficiência de implantação.
- Acompanha o uso de conteúdo, plataformas e campanhas em várias regiões.
- Transforma as descobertas em insights práticos sobre engajamento, adoção, eficácia e prioridades.
- Gerencia o recebimento e a priorização de conteúdo, alinhando solicitações estruturadas às necessidades do negócio e à visibilidade da governança.
- Participa dos fóruns de governança Content PWG e IDAC.
- Atua como especialista em conteúdo e plataformas de capacitação de vendas, incluindo o Seismic.
- Supervisiona melhorias nas plataformas, experiência do usuário, integração, treinamento, adoção e solução de problemas.
- Ajuda a implementar e impulsionar a adoção de tecnologias de gestão de conteúdo, ativação de marketing e capacitação de vendas.
- Lidera a acreditação de créditos de educação continuada para Distribuição de Seguros.
- Coordena com parceiros da matriz e criadores de apresentações questões de conformidade, aprovações, orçamentos e acompanhamento de despesas.
- Trabalha com equipes regionais, RVPs e atacadistas na implantação de conteúdo, ativação de campanhas, feedback e prioridades de vendas.
- Dá suporte a campanhas de vendas e programas de capacitação.
- Contribui para projetos de Efetividade de Vendas como gerente de projetos, analista, facilitador ou consultor.
Requisitos
- Graduação ou formação pós-secundária, com experiência em gestão de projetos ou dados e análise.
- De cinco a sete anos de experiência em capacitação de vendas, operações de marketing, governança de conteúdo ou funções relacionadas a treinamento.
- Experiência em serviços financeiros, de preferência em Distribuição de Seguros.
- Experiência com sistemas de gestão de conteúdo, ferramentas de CRM ou plataformas de capacitação de vendas, como o Seismic.
- Experiência de trabalho entre áreas em uma organização matricial.
- Para candidatos residentes em Quebec, fluência oral e escrita em francês e inglês.
- Certificações PMP, CAPM, PRINCE2, CSM ou faixa Lean Six Sigma são diferenciais.
- Excelente comunicação oral e escrita.
- Fortes habilidades de gestão e influência de stakeholders.
- Fortes habilidades de colaboração e facilitação.
- Boa organização e capacidade de gerenciar prioridades concorrentes.
- Abordagem analítica e capacidade de produzir insights acionáveis.
- Fortes habilidades de gestão de projetos.
- Compromisso com a melhoria contínua.
- Aprende rapidamente e sente-se à vontade com mudanças em ferramentas e tecnologias.
- Capacidade de trabalhar com autonomia, responsabilidade e iniciativa.
- Compreensão da Distribuição de Seguros e dos ecossistemas de consultores.
Benefícios
- Uma cultura acolhedora, colaborativa e inclusiva.
- Um ambiente de equipe cooperativo e envolvente.
- A oportunidade de ajudar a moldar experiências digitais.
- Valores compartilhados e foco em crescimento e realizações.
- Uma organização consolidada com mais de 150 anos de história.
- Certificada como Great Place to Work no Canadá em 2026.
- Trabalho híbrido com flexibilidade para trabalhar no escritório e virtualmente.
- Planos de incentivo para funcionários elegíveis, com pagamentos baseados no desempenho individual e da empresa.