Sun Life ialah sebuah syarikat perkhidmatan kewangan global yang beribu pejabat di Toronto, Kanada. Ditubuhkan pada tahun 1865, syarikat ini menyediakan penyelesaian insurans, pelaburan, nasihat kewangan, kekayaan, kesihatan dan pengurusan aset untuk individu, perniagaan serta institusi. Sun Life beroperasi di seluruh Amerika Utara, Asia dan Eropah, dengan menggabungkan perkhidmatan kewangan dan tawaran berfokuskan kesihatan sambil menekankan kelestarian, kepelbagaian dan keterangkuman serta impak kepada komuniti. Perniagaannya yang luas menyokong pasukan yang bekerja dalam bidang kewangan, penjagaan kesihatan, perundingan dan perkhidmatan berkaitan.
Perunding Kanan, Tadbir Urus Kandungan Pengedaran Insurans
Menerajui tadbir urus kandungan dan penglibatan untuk perniagaan pengedaran insurans Sun Life. Meningkatkan penggunaan Seismic, pemerkasaan jualan, kempen dan keberkesanan kandungan merentas wilayah.
Penerangan
- Melapor kepada AVP Pasukan Keberkesanan Jualan Pengedaran Insurans.
- Menerajui pembangunan berterusan rangka kerja Tadbir Urus Kandungan Pengedaran Insurans.
- Menggalakkan penggunaan amalan pengurusan kandungan secara konsisten.
- Meningkatkan kualiti dan kerelevanan kandungan, aliran kerja, kelulusan dan kecekapan pelaksanaan.
- Menjejak penggunaan kandungan, platform dan kempen merentas wilayah.
- Menterjemahkan dapatan kepada cerapan praktikal tentang penglibatan, penggunaan, keberkesanan dan keutamaan.
- Mengurus penerimaan dan keutamaan kandungan dengan menyelaraskan permintaan berstruktur dengan keperluan perniagaan dan keterlihatan tadbir urus.
- Mengambil bahagian dalam forum tadbir urus Content PWG dan IDAC.
- Bertindak sebagai pakar perkara kandungan dan platform pemerkasaan jualan, termasuk Seismic.
- Menyelia penambahbaikan platform, pengalaman pengguna, orientasi, latihan, penggunaan dan penyelesaian masalah.
- Membantu pelancaran serta menggalakkan penggunaan teknologi pengurusan kandungan, pengaktifan pemasaran dan pemerkasaan jualan.
- Menerajui akreditasi bagi kredit pendidikan berterusan Pengedaran Insurans.
- Menyelaras dengan rakan sekerja di Pejabat Pusat dan pencipta pembentangan tentang pematuhan, kelulusan, belanjawan dan penjejakan perbelanjaan.
- Bekerjasama dengan pasukan wilayah, RVP dan pemborong berhubung pelaksanaan kandungan, pengaktifan kempen, maklum balas dan keutamaan jualan.
- Menyokong kempen jualan dan program pemerkasaan.
- Menyumbang kepada projek Keberkesanan Jualan sebagai pengurus projek, penganalisis, fasilitator atau penasihat.
Keperluan
- Ijazah universiti atau pendidikan pascamenengah, dengan pengalaman pengurusan projek atau data dan analitik.
- Pengalaman lima hingga tujuh tahun dalam pemerkasaan jualan, operasi pemasaran, tadbir urus kandungan atau peranan latihan berkaitan.
- Pengalaman dalam perkhidmatan kewangan, sebaik-baiknya Pengedaran Insurans.
- Pengalaman menggunakan sistem pengurusan kandungan, alat CRM atau platform pemerkasaan jualan seperti Seismic.
- Pengalaman bekerja merentas fungsi dalam organisasi bermatriks.
- Bagi calon yang berpangkalan di Quebec, fasih berbahasa Perancis dan Inggeris secara lisan dan bertulis.
- Pensijilan PMP, CAPM, PRINCE2, CSM atau tali pinggang Lean Six Sigma merupakan satu kelebihan.
- Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang cemerlang.
- Kemahiran kukuh dalam pengurusan pihak berkepentingan dan mempengaruhi.
- Kemahiran kerjasama dan pemudahcaraan yang kukuh.
- Tersusun dengan baik dan mampu mengurus keutamaan yang bersaing.
- Pemikiran analitis dan keupayaan menghasilkan cerapan yang boleh diambil tindakan.
- Kemahiran pengurusan projek yang kukuh.
- Komited terhadap penambahbaikan berterusan.
- Cepat belajar dan selesa menggunakan alat serta teknologi yang berubah.
- Mampu bekerja secara berdikari dengan akauntabiliti dan rasa pemilikan.
- Memahami Pengedaran Insurans dan ekosistem penasihat.
Faedah
- Budaya yang mesra, kolaboratif dan inklusif.
- Persekitaran pasukan yang bekerjasama dan menarik.
- Peluang untuk membantu membentuk pengalaman digital.
- Nilai bersama dan tumpuan pada pertumbuhan serta pencapaian.
- Organisasi mantap dengan sejarah lebih 150 tahun.
- Diperakui sebagai Great Place to Work di Kanada pada 2026.
- Kerja hibrid dengan fleksibiliti bekerja dari pejabat dan secara maya.
- Pelan insentif untuk pekerja yang layak, dengan bayaran berdasarkan prestasi individu dan syarikat.