Sun Life er et globalt selskap innen finansielle tjenester med hovedkontor i Toronto i Canada. Selskapet ble grunnlagt i 1865 og tilbyr forsikring, investeringer, økonomisk rådgivning samt løsninger innen formuesforvaltning, helse og kapitalforvaltning for privatpersoner, bedrifter og institusjoner. Sun Life har virksomhet i Nord-Amerika, Asia og Europa og kombinerer finansielle tjenester med helserelaterte tilbud, samtidig som selskapet legger vekt på bærekraft, mangfold og inkludering samt samfunnsengasjement. Den brede virksomheten støtter team innen finans, helsetjenester, rådgivning og relaterte tjenester.
Seniorkonsulent, innholdsstyring for forsikringsdistribusjon
Led innholdsstyring og engasjement for Sun Lifes forsikringsdistribusjon. Styrk bruken av Seismic, salgsstøtte, kampanjer og innholdets effektivitet på tvers av regioner.
Canada85 000 $ – 128 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPåkrevd Språk: franskLeder for innholdsmarkedsføringBeskrivelse
- Rapporterer til AVP for teamet for salgseffektivitet innen forsikringsdistribusjon.
- Lede den løpende utviklingen av rammeverket for innholdsstyring innen forsikringsdistribusjon.
- Fremme konsekvent bruk av praksis for innholdsstyring.
- Forbedre innholdskvalitet og relevans samt arbeidsflyter, godkjenninger og effektivitet i publiseringen.
- Følge bruken av innhold, plattformer og kampanjer på tvers av regioner.
- Omsette funn til praktisk innsikt om engasjement, bruk, effektivitet og prioriteringer.
- Håndtere mottak og prioritering av innhold, og tilpasse strukturerte forespørsler til virksomhetens behov og synlighet i styringen.
- Delta i styringsforaene Content PWG og IDAC.
- Være fagekspert på plattformer for innhold og salgsstøtte, inkludert Seismic.
- Følge opp plattformforbedringer, brukeropplevelse, introduksjon, opplæring, bruk og feilsøking.
- Bidra til lansering og økt bruk av teknologi for innholdsstyring, markedsaktivering og salgsstøtte.
- Lede akkreditering av studiepoeng for videreutdanning innen forsikringsdistribusjon.
- Koordinere med samarbeidspartnere ved hovedkontoret og presentasjonsskapere om etterlevelse, godkjenninger, budsjetter og utgiftsoppfølging.
- Samarbeide med regionale team, RVP-er og grossister om publisering av innhold, kampanjeaktivering, tilbakemeldinger og salgsprioriteringer.
- Støtte salgskampanjer og salgsstøtteprogrammer.
- Bidra til prosjekter for salgseffektivitet som prosjektleder, analytiker, fasilitator eller rådgiver.
Krav
- Universitetsgrad eller annen høyere utdanning, samt erfaring med prosjektledelse eller data og analyse.
- Fem til sju års erfaring med salgsstøtte, markedsføringsdrift, innholdsstyring eller beslektede opplæringsroller.
- Erfaring fra finansielle tjenester, helst innen forsikringsdistribusjon.
- Erfaring med systemer for innholdsstyring, CRM-verktøy eller plattformer for salgsstøtte, som Seismic.
- Erfaring med tverrfaglig samarbeid i en matriseorganisasjon.
- Kandidater med base i Québec må beherske fransk og engelsk muntlig og skriftlig.
- Sertifiseringene PMP, CAPM, PRINCE2, CSM eller Lean Six Sigma-belte er en fordel.
- Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
- Gode ferdigheter innen interessenthåndtering og påvirkning.
- Gode samarbeids- og fasiliteringsevner.
- Godt organisert og i stand til å håndtere konkurrerende prioriteringer.
- Analytisk tilnærming og evne til å utarbeide handlingsrettet innsikt.
- Gode prosjektledelsesferdigheter.
- Engasjement for kontinuerlig forbedring.
- Lærer raskt og er komfortabel med verktøy og teknologi i endring.
- Evne til å arbeide selvstendig med ansvar og eierskap.
- Forståelse for forsikringsdistribusjon og rådgivernes økosystem.
Fordeler
- En imøtekommende, samarbeidsorientert og inkluderende kultur.
- Et samarbeidsorientert og engasjerende teammiljø.
- Mulighet til å være med på å forme digitale opplevelser.
- Felles verdier og fokus på vekst og måloppnåelse.
- En etablert organisasjon med mer enn 150 års historie.
- Sertifisert som Great Place to Work i Canada i 2026.
- Hybridarbeid med fleksibilitet til å jobbe fra kontoret og virtuelt.
- Insentivordninger for kvalifiserte ansatte, med utbetaling basert på individuelle resultater og selskapets resultater.