Sun Life
Sun Life
Sun Life, merkezi Kanada’nın Toronto kentinde bulunan küresel bir finansal hizmetler şirketidir. 1865 yılında kurulan şirket; bireyler, işletmeler ve kurumlar için sigorta, yatırım, finansal danışmanlık, varlık yönetimi, sağlık ve portföy yönetimi çözümleri sunar. Sun Life, Kuzey Amerika, Asya ve Avrupa’da faaliyet gösterir; finansal hizmetleri sağlık odaklı teklifler ile bir araya getirirken sürdürülebilirlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık ile toplumsal etkiye önem verir. Geniş faaliyet alanı, finans, sağlık hizmetleri, danışmanlık ve ilgili hizmetlerde çalışan ekipleri destekler.

Sigorta Dağıtım İçerik Yönetişimi Kıdemli Danışmanı

Sun Life’ın sigorta dağıtım iş kolunda içerik yönetişimine ve etkileşime liderlik edin. Seismic kullanımını, satış desteğini, kampanyaları ve bölgeler genelinde içerik etkinliğini geliştirin.

Açıklama

  • Sigorta Dağıtımı Satış Etkinliği Ekibi AVP’sine bağlı çalışın.
  • Sigorta Dağıtımı İçerik Yönetişimi çerçevesinin sürekli geliştirilmesine liderlik edin.
  • İçerik yönetimi uygulamalarının tutarlı biçimde kullanılmasını teşvik edin.
  • İçerik kalitesini ve uygunluğunu, iş akışlarını, onayları ve dağıtım verimliliğini geliştirin.
  • Bölgeler genelinde içerik, platform ve kampanya kullanımını takip edin.
  • Bulguları etkileşim, benimseme, etkinlik ve öncelikler hakkında uygulanabilir içgörülere dönüştürün.
  • İçerik taleplerini alın ve önceliklendirin; yapılandırılmış talepleri iş ihtiyaçlarıyla ve yönetişim görünürlüğüyle uyumlu hâle getirin.
  • Content PWG ve IDAC yönetişim forumlarına katılın.
  • Seismic dâhil içerik ve satış desteği platformlarında konu uzmanı olarak görev yapın.
  • Platform iyileştirmelerini, kullanıcı deneyimini, işe alıştırmayı, eğitimi, benimsemeyi ve sorun gidermeyi gözetin.
  • İçerik yönetimi, pazarlama etkinleştirme ve satış desteği teknolojilerinin kullanıma sunulmasına ve benimsenmesinin artırılmasına yardımcı olun.
  • Sigorta Dağıtımı sürekli eğitim kredileri için akreditasyon sürecine liderlik edin.
  • Uyum, onaylar, bütçeler ve gider takibi konularında Merkez Ofis iş ortakları ve sunum hazırlayan kişilerle koordinasyon sağlayın.
  • İçerik dağıtımı, kampanya etkinleştirme, geri bildirim ve satış öncelikleri konusunda bölge ekipleri, RVP’ler ve toptan satış ekipleriyle birlikte çalışın.
  • Satış kampanyalarını ve destek programlarını destekleyin.
  • Satış Etkinliği projelerine proje yöneticisi, analist, kolaylaştırıcı veya danışman olarak katkıda bulunun.

Gereksinimler

  • Üniversite diploması veya lise sonrası eğitim; proje yönetimi ya da veri ve analitik deneyimi.
  • Satış desteği, pazarlama operasyonları, içerik yönetişimi veya ilgili eğitim rollerinde beş ila yedi yıl deneyim.
  • Finansal hizmetler deneyimi; tercihen Sigorta Dağıtımı alanında.
  • Seismic gibi içerik yönetim sistemleri, CRM araçları veya satış desteği platformlarıyla deneyim.
  • Matris yapılı bir kuruluşta farklı işlevlerle birlikte çalışma deneyimi.
  • Quebec’te bulunan adaylar için Fransızca ve İngilizcede sözlü ve yazılı akıcılık.
  • PMP, CAPM, PRINCE2, CSM veya Lean Six Sigma kuşak sertifikası tercih sebebidir.
  • Sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü.
  • Paydaş yönetimi ve etkileme becerileri güçlü.
  • İş birliği ve kolaylaştırıcılık becerileri güçlü.
  • Düzenli; birbiriyle yarışan öncelikleri yönetebilme becerisine sahip.
  • Analitik yaklaşım ve uygulanabilir içgörüler üretme becerisi.
  • Güçlü proje yönetimi becerileri.
  • Sürekli iyileştirmeye bağlılık.
  • Hızlı öğrenen; değişen araç ve teknolojilere uyum sağlayabilen.
  • Sorumluluk alarak ve işin sahipliğini üstlenerek bağımsız çalışabilen.
  • Sigorta Dağıtımı ve danışman ekosistemleri hakkında bilgi sahibi.

Yan Haklar

  • Sıcak, iş birliğine dayalı ve kapsayıcı bir kültür.
  • İş birliğini ve katılımı teşvik eden bir ekip ortamı.
  • Dijital deneyimlerin şekillenmesine katkıda bulunma fırsatı.
  • Ortak değerler ve büyüme ile başarıya odaklanma.
  • 150 yılı aşkın geçmişe sahip köklü bir kuruluş.
  • Kanada’da 2026 yılında Great Place to Work sertifikası almıştır.
  • Ofisten ve sanal ortamda çalışmaya esneklik sağlayan hibrit çalışma düzeni.
  • Uygun çalışanlar için bireysel ve şirket performansına bağlı ödemeleri olan teşvik planları.