Sun Life ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Toronto, Kanada. Das 1865 gegründete Unternehmen bietet Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen Lösungen in den Bereichen Versicherungen, Investments, Finanzberatung, Vermögensverwaltung, Gesundheit und Asset Management. Sun Life ist in Nordamerika, Asien und Europa tätig und verbindet Finanzdienstleistungen mit gesundheitsorientierten Angeboten. Dabei legt das Unternehmen Wert auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion sowie auf gesellschaftliches Engagement. Das breit aufgestellte Geschäft unterstützt Teams in den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen, Beratung und verwandten Dienstleistungen.
Senior Consultant Content Governance Versicherungsvertrieb
Verantworten Sie Content Governance und Engagement im Versicherungsvertrieb von Sun Life. Steigern Sie Seismic-Nutzung, Vertriebsunterstützung, Kampagnen und die Wirksamkeit von Inhalten über Regionen hinweg.
Beschreibung
- Berichten Sie an den AVP des Teams für Sales Effectiveness im Versicherungsvertrieb.
- Leiten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Content-Governance-Rahmens für den Versicherungsvertrieb.
- Fördern Sie die konsequente Anwendung von Content-Management-Praktiken.
- Verbessern Sie Qualität und Relevanz von Inhalten sowie Workflows, Freigaben und Bereitstellungseffizienz.
- Verfolgen Sie die Nutzung von Inhalten, Plattformen und Kampagnen in den Regionen.
- Leiten Sie aus den Erkenntnissen umsetzbare Hinweise zu Engagement, Nutzung, Wirksamkeit und Prioritäten ab.
- Steuern Sie Eingang und Priorisierung von Inhalten und stimmen Sie strukturierte Anfragen auf Geschäftsanforderungen und Governance-Transparenz ab.
- Nehmen Sie an den Governance-Foren Content PWG und IDAC teil.
- Agieren Sie als Fachexpertin oder Fachexperte für Content- und Vertriebsunterstützungsplattformen, einschließlich Seismic.
- Verantworten Sie Plattformverbesserungen, Nutzererlebnis, Onboarding, Schulungen, Nutzung und Fehlerbehebung.
- Unterstützen Sie die Einführung und Nutzung von Technologien für Content Management, Marketingaktivierung und Vertriebsunterstützung.
- Leiten Sie die Akkreditierung für Weiterbildungspunkte im Versicherungsvertrieb.
- Koordinieren Sie sich mit Partnern der Hauptverwaltung und Präsentationserstellenden zu Compliance, Freigaben, Budgets und Ausgabenverfolgung.
- Arbeiten Sie mit Regionalteams, RVPs und Großhandelsvertrieb an der Bereitstellung von Inhalten, Kampagnenaktivierung, Feedback und Vertriebsprioritäten.
- Unterstützen Sie Vertriebskampagnen und Enablement-Programme.
- Wirken Sie in Projekten zur Sales Effectiveness als Projektmanagerin oder Projektmanager, Analystin oder Analyst, Moderatorin oder Moderator beziehungsweise beratend mit.
Anforderungen
- Hochschulabschluss oder postsekundäre Ausbildung sowie Erfahrung im Projektmanagement oder mit Daten und Analysen.
- Fünf bis sieben Jahre Erfahrung in Vertriebsunterstützung, Marketing Operations, Content Governance oder verwandten Schulungsfunktionen.
- Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, vorzugsweise im Versicherungsvertrieb.
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen, CRM-Tools oder Plattformen zur Vertriebsunterstützung wie Seismic.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation.
- Für Bewerbende mit Wohnsitz in Québec: mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.
- Zertifizierungen wie PMP, CAPM, PRINCE2, CSM oder Lean Six Sigma Belt sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Kompetenzen im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme.
- Ausgeprägte Zusammenarbeit- und Moderationsfähigkeiten.
- Organisationsstärke und Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu steuern.
- Analytische Arbeitsweise und Fähigkeit, umsetzbare Erkenntnisse zu liefern.
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten.
- Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
- Schnelle Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit sich wandelnden Tools und Technologien.
- Fähigkeit, selbstständig, verantwortungsbewusst und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Verständnis des Versicherungsvertriebs und der Ökosysteme von Beraterinnen und Beratern.
Zusatzleistungen
- Eine einladende, kooperative und inklusive Kultur.
- Ein kooperatives und motivierendes Teamumfeld.
- Die Möglichkeit, digitale Erlebnisse mitzugestalten.
- Gemeinsame Werte und ein Fokus auf Wachstum und Erfolg.
- Ein etabliertes Unternehmen mit über 150 Jahren Geschichte.
- 2026 als Great Place to Work in Kanada zertifiziert.
- Hybrides Arbeiten mit Flexibilität zwischen Büro und virtuellem Arbeitsplatz.
- Anreizpläne für berechtigte Mitarbeitende; Auszahlungen richten sich nach der individuellen und der Unternehmensleistung.