Connecticut Lottery Corporation
Connecticut Lottery Corporation
51 – 200 Pracownicy
B2CHazardWpływ społeczny
Connecticut Lottery Corporation to państwowa organizacja z sektora gier hazardowych i rozrywki, oferująca Powerball, Mega Millions, zdrapki, gry Fast Play oraz cyfrowe usługi loteryjne za pośrednictwem platformy iLottery. Organizacja wspiera również zakłady sportowe i promuje odpowiedzialną grę, a jej przychody zasilają programy społeczne w całym stanie Connecticut. Jako ugruntowana organizacja sektora publicznego łączy działalność loteryjną, produkty cyfrowe, obsługę klientów i inicjatywy o pozytywnym wpływie społecznym, tworząc możliwości dla specjalistów zainteresowanych połączeniem regulowanego rynku gier i finansowania programów społecznych.

Asystent administracyjny — Connecticut Lottery Corporation (praca hybrydowa)

Zapewnianie wsparcia administracyjnego dla operacji loteryjnych i zakładów sportowych Connecticut Lottery Corporation w ramach pracy hybrydowej. Koordynowanie dokumentów, raportów, spotkań, przepływów pracy, działań budżetowych i codziennego funkcjonowania biura.

Opis

  • Wykonywanie złożonych prac administracyjnych z użyciem komputerów, tabletów i sprzętu elektronicznego
  • Przygotowywanie i formatowanie korespondencji, raportów, rachunków, projektów dokumentów i innych materiałów
  • Korekta materiałów pod kątem dokładności, treści, gramatyki, interpunkcji i ortografii
  • Redagowanie dokumentów w celu zapewnienia jasności i zgodności ze standardami organizacji
  • Tworzenie i utrzymywanie wydajnych systemów archiwizacji dokumentów biurowych, w tym dokumentacji poufnej
  • Sporządzanie szczegółowych pism i notatek służbowych działu
  • Pełnienie funkcji źródła informacji i wsparcia komunikacyjnego działu
  • Wyszukiwanie i gromadzenie informacji do raportów statystycznych i opisowych
  • Analizowanie danych i przedstawianie rekomendacji w razie potrzeby
  • Reprezentowanie przełożonego poprzez stosowanie ustalonych zasad i procedur
  • Rozwiązywanie problemów i zmniejszanie obciążenia administracyjnego przełożonego
  • Podejmowanie decyzji w zakresie delegowanych uprawnień podczas nieobecności przełożonego
  • Przeglądanie przychodzącej korespondencji i rekomendowanie odpowiednich odpowiedzi
  • Wspieranie koordynacji przepływów pracy działu
  • Planowanie i koordynowanie spotkań, w tym organizowanie sal, technologii i materiałów
  • Przygotowywanie porządków obrad, wykresów, grafik, raportów i materiałów prezentacyjnych
  • Sporządzanie notatek lub protokołów ze spotkań i przygotowywanie ostatecznej dokumentacji
  • Koordynowanie organizacji podróży i rozliczania wydatków
  • Zatwierdzanie zakupów i płatności w ramach ustalonych limitów
  • Wspieranie budżetowania działu, dokumentacji, monitorowania i raportowania
  • Tworzenie instrukcji dotyczących procedur biurowych i procedur działu
  • Wspieranie prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, szkoleń oraz, w stosownych przypadkach, nadzorowania pracowników wsparcia biurowego
  • Wykonywanie innych powiązanych obowiązków przydzielonych przez przełożonego

Wymagania

  • Co najmniej cztery lata doświadczenia w obsłudze biura lub pracy sekretarskiej
  • Znajomość zasad administracji biurowej i zarządzania
  • Znajomość zasad i procedur działu oraz jednostki organizacyjnej
  • Znajomość gramatyki, interpunkcji, ortografii i standardów komunikacji biznesowej
  • Znajomość matematyki biznesowej
  • Profesjonalne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Umiejętności interpersonalne i obsługi klienta
  • Umiejętność obsługi sprzętu biurowego, w tym komputerów, tabletów i powiązanych technologii
  • Biegłość w obsłudze pakietów biurowych
  • Umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania wieloma terminami
  • Umiejętność zachowania poufności i postępowania z informacjami wrażliwymi
  • Wymagane jest złożenie podania do CLC, listu motywacyjnego i CV
  • Oferty zatrudnienia podlegają wymogowi uzyskania licencji Departamentu Ochrony Konsumentów

Benefity

  • Ograniczona możliwość pracy zdalnej może być dostępna, jeśli pozwalają na to potrzeby organizacyjne
  • Connecticut Lottery Corporation jest pracodawcą stosującym zasady działań afirmatywnych i równych szans zatrudnienia
  • Zatrudnienie podlega zasadom ponownego zatrudnienia i SEBAC