Equitable
Equitable
Equitable to firma świadcząca usługi finansowe i ubezpieczeniowe dla osób prywatnych, rodzin oraz pracodawców. Oferuje rozwiązania w zakresie planowania finansowego, zabezpieczenia emerytalnego, ubezpieczeń na życie, rent dożywotnich i świadczeń pracowniczych. Dzięki ponad 160-letniemu doświadczeniu firma łączy wsparcie doradców z zasobami internetowymi, pomagając klientom planować długoterminowe cele finansowe i zarządzać ważnymi etapami życia finansowego. Jej działalność obejmuje ubezpieczenia, finanse i fintech, a produkty są przeznaczone zarówno do potrzeb osobistych, jak i zawodowych.

Administrator programów płatności i wynagrodzeń

Administruje programami wynagrodzeń i płatności wspierającymi zespoły doradców Equitable ds. zarządzania majątkiem. Odpowiada za modelowanie finansowe, wdrażanie, raportowanie, współpracę z interesariuszami i usprawnienia operacyjne.

Opis

  • Pełnić funkcję głównego eksperta merytorycznego programu Collective Firm Payment współpracującego z zespołami terenowymi
  • Doradzać w zakresie kwalifikowalności, struktur zespołów, modelowania finansowego, obliczania płatności i bieżącej administracji
  • Kierować administracją i rozwojem programów wynagrodzeń oraz współpracy doradców na poziomie firm
  • Zarządzać wspólną skrzynką pocztową i monitorować zapytania dotyczące programu Collective Firm Payment
  • Koordynować międzyfunkcyjne odpowiedzi na złożone i eskalowane kwestie
  • Pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej w zakresie wdrażania nowych firm, bieżącej obsługi firm i aktualizacji danych uczestników
  • Zarządzać kwalifikowalnością i wdrażaniem firm oraz poszczególnych uczestników
  • Śledzić kwalifikowalność, zmiany w zespołach, zawieranie umów i konfigurację płatności
  • Koordynować rozmowy wdrożeniowe, modelowanie finansowe, zawieranie umów i wdrożenie dla nowo zakwalifikowanych firm
  • Identyfikować, dokumentować i komunikować wyjątki od procesów
  • Opracowywać, wdrażać, administrować i oceniać programy wynagrodzeń oraz współpracy doradców na poziomie firm
  • Projektować i ulepszać programy wynagrodzeń z wykorzystaniem modelowania finansowego, obliczania płatności, analizy trendów i kosztów oraz projektowania pakietów wynagrodzeń
  • Oceniać procesy biznesowe i wdrażać usprawnienia zwiększające dokładność, efektywność, skuteczność kontroli, skalowalność i efektywność programów
  • Współpracować z interesariuszami w celu rozwiązywania wyzwań operacyjnych i wdrażania trwałych usprawnień procesów
  • Usprawniać raportowanie wynagrodzeń, uzgadnianie płatności, przejrzystość finansową i kontrole wewnętrzne
  • Współpracować z zespołami ds. zarządzania majątkiem, wynagrodzeń terenowych, finansów, technologii, kwestii prawnych, zgodności, operacji i innymi interesariuszami
  • Tworzyć i utrzymywać dokumentację programów, umowy, kontrakty, harmonogramy, procedury, komunikaty terenowe, wytyczne i materiały edukacyjne
  • Prowadzić edukację, szkolenia i zapewniać wsparcie zespołom operacyjnym, pracownikom administracyjnym, doradcom i liderom
  • Budować silne relacje robocze z profesjonalistami finansowymi, liderami terenowymi i wewnętrznymi partnerami biznesowymi

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w operacjach związanych z detalicznym zarządzaniem majątkiem i programami wynagrodzeń doradców
  • Doświadczenie z zestawieniami GDC, zestawieniami PC oraz raportowaniem W-2 i 1099
  • Znajomość struktur współpracy doradców
  • Znajomość metod wynagradzania
  • Rozumienie zasad modelowania finansowego
  • Umiejętność opracowywania kreatywnych rozwiązań złożonych wyzwań biznesowych przy uwzględnieniu kwestii operacyjnych, finansowych i związanych ze zgodnością
  • Silne zdolności analityczne, umiejętność rozwiązywania problemów i myślenia strategicznego
  • Umiejętność jasnego i prostego wyjaśniania złożonych koncepcji technicznych
  • Umiejętność współpracy międzyfunkcyjnej
  • Skuteczne umiejętności komunikacyjne
  • Umiejętność zarządzania wieloma równoległymi priorytetami, projektami, grupami lub działaniami

Benefity

  • Podwyżki wynagrodzenia podstawowego
  • Bonusy uznaniowe
  • Możliwości uzyskania krótkoterminowego wynagrodzenia motywacyjnego
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie okulistyczne
  • Plan 401(k)
  • Płatny czas wolny
  • Możliwości rozwoju
  • Mobilność wewnętrzna
  • Kompleksowy pakiet wynagrodzeń i świadczeń
  • Elastyczność
  • Współpracująca kultura nastawiona na pracę zespołową

Powiązane oferty pracy

RBC

Starszy menedżer ds. testowania nadzoru nad przestępczością finansową

RBC

Koordynuj testowanie nadzoru nad przestępczością finansową w całej Europie, obejmujące przeciwdziałanie praniu pieniędzy, finansowaniu terroryzmu i naruszeniom sankcji. Weryfikuj testy oparte na ryzyku, raportuj ustalenia i koordynuj zakres prac z zespołem w Kanadzie.

Otwórz
T-Mobile

Starszy menedżer ds. sukcesu klienta, T-Mobile dla firm

T-Mobile

Zarządzanie wdrażaniem klientów, ich utrzymaniem, odnowieniami umów i rozwojem kont klientów rządowych oraz korporacyjnych T-Mobile. Koordynowanie pracy zespołów w celu zwiększania wartości dla klientów i wzmacniania długofalowych relacji.

Otwórz
Swan

Kierownik zespołu KYC na rynek francuski

Swan
51 – 200 Pracownicy
Sponsor wizy H1BAPIB2BFintech

Kieruj weryfikacją KYC i KYB na rynku francuskim, rozwiązuj złożone sprawy i szkol zespół ds. zgodności. Pomagaj Swan rozwijać wbudowane usługi bankowe w regulowanym sektorze finansowym.

Otwórz
Sphera

Menedżer ds. sukcesu klienta (zdalnie, Wielka Brytania)

Sphera

Wspieraj klientów Sphera korzystających z oprogramowania do zarządzania środowiskiem, zdrowiem, bezpieczeństwem i zrównoważonym rozwojem. Pomagaj we wdrażaniu produktu, rozwiązywaniu problemów, budowaniu lojalności, raportowaniu wyników i znajdowaniu możliwości rozwoju współpracy.

Otwórz
AML RightSource

Młodszy analityk ds. przeciwdziałania praniu pieniędzy (mandaryński lub kantoński)

AML RightSource

Monitoruj transakcje i analizuj nietypowe dane dla AML RightSource, wspierając przestrzeganie przepisów przeciwdziałających praniu pieniędzy oraz przygotowywanie raportów. Korzystaj z narzędzi analitycznych i uczestnicz w projektach dla klientów międzynarodowych.

Otwórz
Veradigm®

Menedżer ds. sukcesu klientów cyfrowych

Veradigm®

Zarządzaj portfelem klientów z branży technologii medycznych przy użyciu narzędzi cyfrowych, wskaźników kondycji klientów i uporządkowanych scenariuszy działania. Wspieraj adopcję, utrzymanie klientów, przedłużenia umów i wzrost, zarządzając ryzykiem oraz koordynując pracę zespołów wewnętrznych.

Otwórz
Titan Wealth Holdings

Regionalny menedżer ds. obsługi klienta

Titan Wealth Holdings

Kieruj regionalnymi zespołami obsługi klienta w Titan Wealth, brytyjskiej firmie zarządzającej majątkiem. Nadzoruj menedżerów, operacje, zgodność z przepisami i usprawnienia obsługi w kilku biurach.

Otwórz
Lifen

Kierownik operacji klinicznych i zarządzania danymi RWD oraz RWE

Lifen

Kieruj operacjami klinicznymi, tworzeniem kohort na podstawie danych z praktyki klinicznej oraz ciągłym usprawnianiem procesów. Pomóż skalować uporządkowane przetwarzanie historii pacjentów na potrzeby rozwiązań Lifen w zakresie danych z badań klinicznych.

Otwórz