Equitable
Equitable
Equitable هي شركة للخدمات المالية والتأمين تخدم الأفراد والعائلات وأصحاب العمل من خلال حلول للتخطيط المالي والتقاعد والتأمين على الحياة والمعاشات السنوية ومزايا الموظفين. وبفضل خبرة تمتد لأكثر من 160 عامًا، تجمع الشركة بين الإرشاد الذي يقدمه المستشارون والموارد المتاحة عبر الإنترنت لمساعدة العملاء على التخطيط لأهدافهم المالية طويلة الأجل وإدارة المراحل المهمة من حياتهم المالية. وتمتد أعمالها إلى مجالات التأمين والتمويل والتكنولوجيا المالية، مع منتجات مصممة لتلبية الاحتياجات الشخصية واحتياجات أماكن العمل.

مسؤول إدارة برامج المدفوعات والتعويضات

يدير برامج التعويضات والمدفوعات التي تدعم فرق مستشاري إدارة الثروات في شركة Equitable. ويشرف على النمذجة المالية، وتهيئة الموظفين، وإعداد التقارير، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، والتحسينات التشغيلية.

الوصف

  • العمل بصفته الخبير الأساسي المواجه للميدان في برنامج مدفوعات الشركات الجماعية
  • تقديم المشورة بشأن الأهلية، وهياكل الفرق، والنمذجة المالية، وحسابات المدفوعات، والإدارة المستمرة
  • قيادة إدارة وتطوير برامج التعويضات وبرامج تعاون المستشارين على مستوى الشركة
  • إدارة ومراقبة صندوق البريد المشترك للاستفسارات المتعلقة بمدفوعات الشركات الجماعية
  • تنسيق الاستجابات متعددة الوظائف للمسائل المعقدة والمصعّدة
  • العمل بصفته جهة الاتصال الأساسية لتهيئة الشركات الجديدة، وصيانة الشركات المستمرة، وتحديثات المشاركين
  • إدارة أهلية الشركات والمشاركين الأفراد وتهيئتهم
  • تتبع الأهلية، وتغييرات الفرق، وتنفيذ الاتفاقيات، وإعداد المدفوعات
  • تنسيق مناقشات بدء العمل، والنمذجة المالية، وتنفيذ الاتفاقيات، والتطبيق للشركات المؤهلة حديثًا
  • تحديد استثناءات العمليات وتوثيقها والإبلاغ عنها
  • تطوير برامج التعويضات وبرامج تعاون المستشارين على مستوى الشركة وتنفيذها وإدارتها وتقييمها
  • تصميم برامج التعويضات وتحسينها باستخدام النمذجة المالية، وحسابات المدفوعات، وتحليل الاتجاهات والتكاليف، وتصميم حزم التعويضات
  • تقييم العمليات التجارية وتنفيذ التحسينات في الدقة، والكفاءة، والضوابط، وقابلية التوسع، وفعالية البرامج
  • العمل مع أصحاب المصلحة لحل التحديات التشغيلية وتقديم تحسينات مستدامة على العمليات
  • تحسين تقارير التعويضات، وتسوية المدفوعات، والشفافية المالية، والضوابط الداخلية
  • التعاون مع إدارة الثروات، وتعويضات الميدان، والمالية، والتكنولوجيا، والشؤون القانونية، والامتثال، والعمليات، وأصحاب المصلحة الآخرين
  • إنشاء وثائق البرامج، والاتفاقيات، والعقود، والجداول الزمنية، والإجراءات، والنشرات الميدانية، والإرشادات، والمواد التعليمية والحفاظ عليها
  • تقديم التعليم والتدريب والدعم إلى فرق العمليات، والموظفين الإداريين، والمستشارين، والقادة
  • بناء علاقات عمل قوية مع المتخصصين الماليين، وقادة الميدان، وشركاء الأعمال الداخليين

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في عمليات إدارة الثروات للأفراد وبرامج تعويضات المستشارين
  • خبرة في كشوف GDC، وكشوف PC، وتقارير W-2، وتقارير 1099
  • معرفة بهياكل تعاون المستشارين
  • معرفة بمنهجيات التعويضات
  • فهم مبادئ النمذجة المالية
  • القدرة على تطوير حلول مبتكرة لتحديات الأعمال المعقدة مع تحقيق التوازن بين الاعتبارات التشغيلية والمالية واعتبارات الامتثال
  • قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات والتفكير الاستراتيجي
  • القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح وبساطة
  • مهارات التعاون متعدد الوظائف
  • مهارات تواصل فعّالة
  • القدرة على إدارة أولويات أو مشاريع أو مجموعات أو أنشطة متعددة ومتزامنة

المزايا

  • زيادات في الراتب الأساسي
  • مكافآت فورية
  • فرص للحصول على تعويضات تحفيزية قصيرة الأجل
  • تأمين طبي
  • تأمين أسنان
  • تأمين نظر
  • خطة 401(k)
  • إجازة مدفوعة الأجر
  • فرص للتطور
  • التنقل الداخلي
  • تعويضات ومزايا شاملة
  • المرونة
  • ثقافة تعاونية قائمة على العمل الجماعي