LogoFresh Jobs Ahead
Equitable
Equitable
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFinansFintechForsikring
Equitable er en virksomhed inden for finansielle tjenester og forsikring, som tilbyder privatpersoner, familier og arbejdsgivere løsninger til økonomisk planlægning, pension, livsforsikring, livrenter og medarbejderfordele. Med mere end 160 års erfaring kombinerer virksomheden rådgivning med digitale ressourcer for at hjælpe kunder med at planlægge langsigtede økonomiske mål og håndtere vigtige faser i deres økonomiske liv. Aktiviteterne omfatter forsikring, finans og fintech, med produkter til både private behov og arbejdspladser.
LinkedIn
Job i virksomheden

Administrator for betalings- og kompensationsprogrammer

Administrerer kompensations- og betalingsprogrammer, der understøtter Equitables rådgiverteams inden for formueforvaltning. Har ansvar for finansiel modellering, onboarding, rapportering, koordinering af interessenter og operationelle forbedringer.

USUSANYNew YorkNCNorth Carolina
85.000 $ – 95.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskAdministration

Beskrivelse

  • Være den primære fagekspert med kontakt til feltet for programmet Collective Firm Payment
  • Rådgive om berettigelse, teamstrukturer, finansiel modellering, betalingsberegninger og løbende administration
  • Lede administrationen og udviklingen af kompensations- og rådgiverteamprogrammer på virksomhedsniveau
  • Administrere og overvåge den fælles indbakke for henvendelser om Collective Firm Payment
  • Koordinere tværfunktionelle svar på komplekse og eskalerede sager
  • Være den primære kontakt for onboarding af nye virksomheder, løbende vedligeholdelse af virksomheder og opdateringer af deltagere
  • Administrere berettigelse og onboarding for virksomheder og individuelle deltagere
  • Følge berettigelse, teamændringer, aftaleindgåelse og betalingsopsætning
  • Koordinere opstartsdrøftelser, finansiel modellering, aftaleindgåelse og implementering for nykvalificerede virksomheder
  • Identificere, dokumentere og kommunikere procesundtagelser
  • Udvikle, implementere, administrere og evaluere kompensations- og rådgiverteamprogrammer på virksomhedsniveau
  • Udforme og forbedre kompensationsprogrammer ved hjælp af finansiel modellering, betalingsberegninger, trend- og omkostningsanalyse samt udformning af kompensationspakker
  • Vurdere forretningsprocesser og gennemføre forbedringer af nøjagtighed, effektivitet, kontroller, skalerbarhed og programeffektivitet
  • Samarbejde med interessenter om at løse operationelle udfordringer og levere bæredygtige procesforbedringer
  • Forbedre kompensationsrapportering, betalingsafstemning, finansiel gennemsigtighed og interne kontroller
  • Samarbejde med Wealth Management, Field Compensation, Finance, Technology, Legal, Compliance, Operations og andre interessenter
  • Oprette og vedligeholde programdokumentation, aftaler, kontrakter, tidsplaner, procedurer, feltmeddelelser, retningslinjer og undervisningsmaterialer
  • Levere undervisning, træning og support til driftsteams, administrativt personale, rådgivere og ledere
  • Opbygge stærke arbejdsrelationer med finansielle rådgivere, feltledere og interne forretningspartnere

Krav

  • Bachelorgrad
  • Mindst fem års erfaring med drift inden for formueforvaltning for privatkunder og rådgiveres kompensationsprogrammer
  • Erfaring med GDC-opgørelser, PC-opgørelser, W-2-rapportering og 1099-rapportering
  • Kendskab til teamstrukturer for rådgivere
  • Kendskab til kompensationsmetoder
  • Forståelse af principper for finansiel modellering
  • Evne til at udvikle kreative løsninger på komplekse forretningsudfordringer, samtidig med at operationelle, finansielle og compliance-relaterede hensyn afvejes
  • Stærke analytiske evner samt gode problemløsnings- og strategiske tænkningsevner
  • Evne til at forklare komplekse tekniske begreber klart og enkelt
  • Evne til tværfunktionelt samarbejde
  • Gode kommunikationsevner
  • Evne til at håndtere flere samtidige prioriteter, projekter, grupper eller aktiviteter

Fordele

  • Stigninger i grundlønnen
  • Spotbonusser
  • Muligheder for kortsigtet incitamentsaflønning
  • Sygeforsikring
  • Tandforsikring
  • Synsforsikring
  • 401(k)-ordning
  • Betalt frihed
  • Udviklingsmuligheder
  • Intern mobilitet
  • Omfattende kompensation og personalegoder
  • Fleksibilitet
  • Samarbejdsorienteret kultur med fokus på teamwork

Relaterede job

Martin & Company

Direktør for konsulentarbejde inden for skadesforsikring

Martin & Company
51 – 200 Medarbejdere
ForsikringLogistikRådgivning
USUSA
120.000 $ – 150.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskDirektør

Led kundevendte konsulentopgaver inden for tings- og ansvarsforsikring hos Martin & Company, et teknologibaseret forsikringsrådgivningsfirma. Fastlæg opgavernes omfang, sikr kvaliteten, udvikl kundekonti, og mentorér konsulenter.

Åbn
General Dynamics Information Technology

Vicepræsident og generaldirektør for flåden og marinekorpset

General Dynamics Information Technology
Sponsor for H1B-visumLogistikRådgivningSundhedsvæsen
USUSASCSouth CarolinaVAVirginia
279.718 $ – 345.000 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskViceadministrerende direktør
Cloud

Lede GDIT’s teknologitjenesteportefølje for flåden og marinekorpset med en årlig omsætning på over 700 millioner dollar. Fastlægge forretningsstrategi, føre tilsyn med økonomiske resultater og leverancer samt skabe vækst på tværs af forsvarsprogrammer.

Åbn
Blizzard Entertainment

Associeret direktør for international markedsføringsstrategi og planlægning

Blizzard Entertainment
1.001 – 5.000 Medarbejdere
E-handelGamingSaaS
USUSACACalifornien
126.800 $ – 234.580 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskMarketingdirektør

Led Blizzards internationale markedsføringsstrategi for spil, investeringsprioriteringer og vækstplanlægning. Udarbejd finansielle modeller, markedsrammer og anbefalinger til ledelsens beslutninger.

Åbn