Equitable
Equitable
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriFintechRahoitusVakuutukset
Equitable on rahoituspalvelu- ja vakuutusyhtiö, joka tarjoaa yksityishenkilöille, perheille ja työnantajille ratkaisuja taloussuunnitteluun, eläkeikään varautumiseen, henkivakuutuksiin, annuiteetteihin ja henkilöstöetuihin. Yli 160 vuoden kokemuksella yhtiö yhdistää neuvonantajien tarjoaman ohjauksen ja verkkoresurssit auttaakseen asiakkaita suunnittelemaan pitkän aikavälin taloudellisia tavoitteitaan ja hallitsemaan talouselämänsä tärkeitä vaiheita. Sen toiminta kattaa vakuutukset, rahoituksen ja finanssiteknologian, ja tuotteet on suunniteltu sekä henkilökohtaiseen että työpaikan tarpeisiin.

Maksu- ja palkitsemisohjelmien hallinnoija

Hallinnoi palkitsemis- ja maksuohjelmia, jotka tukevat Equitablen varainhoidon neuvonantajatiimejä. Vastaa taloudellisesta mallintamisesta, perehdytyksestä, raportoinnista, sidosryhmäyhteistyöstä ja toiminnan kehittämisestä.

Kuvaus

  • Toimia Collective Firm Payment -ohjelman ensisijaisena kenttäorganisaation yhteyshenkilönä ja asiantuntijana
  • Neuvoa kelpoisuudesta, tiimirakenteista, taloudellisesta mallintamisesta, maksulaskelmista ja jatkuvasta hallinnoinnista
  • Johtaa yritystason palkitsemis- ja neuvonantajatiimiohjelmien hallinnointia ja kehittämistä
  • Hallinnoida ja seurata Collective Firm Payment -kyselyjen yhteistä sähköpostilaatikkoa
  • Koordinoida monialaisten tiimien vastauksia monimutkaisiin ja eskaloituihin ongelmiin
  • Toimia ensisijaisena yhteyshenkilönä uusien yritysten perehdytyksessä, yritysten jatkuvassa ylläpidossa ja osallistujien päivityksissä
  • Hallinnoida yritysten ja yksittäisten osallistujien kelpoisuutta ja perehdytystä
  • Seurata kelpoisuutta, tiimimuutoksia, sopimusten allekirjoittamista ja maksujen perustamista
  • Koordinoida uusien kelpoisuusehdot täyttävien yritysten aloituskeskusteluja, taloudellista mallintamista, sopimusten allekirjoittamista ja käyttöönottoa
  • Tunnistaa, dokumentoida ja viestiä prosessipoikkeamista
  • Kehittää, toteuttaa, hallinnoida ja arvioida yritystason palkitsemis- ja neuvonantajatiimiohjelmia
  • Suunnitella ja parantaa palkitsemisohjelmia taloudellisen mallintamisen, maksulaskelmien, trendi- ja kustannusanalyysien sekä palkitsemispakettien suunnittelun avulla
  • Arvioida liiketoimintaprosesseja ja toteuttaa parannuksia tarkkuuteen, tehokkuuteen, valvontaan, skaalautuvuuteen ja ohjelmien vaikuttavuuteen
  • Työskennellä sidosryhmien kanssa operatiivisten haasteiden ratkaisemiseksi ja kestävien prosessiparannusten toteuttamiseksi
  • Parantaa palkitsemisraportointia, maksujen täsmäytystä, taloudellista läpinäkyvyyttä ja sisäistä valvontaa
  • Tehdä yhteistyötä varainhoidon, kenttäpalkitsemisen, taloushallinnon, teknologian, lakiasioiden, vaatimustenmukaisuuden, operaatioiden ja muiden sidosryhmien kanssa
  • Laatia ja ylläpitää ohjelmadokumentaatiota, sopimuksia, työjärjestyksiä, menettelytapoja, kenttätiedotteita, ohjeita ja koulutusmateriaaleja
  • Järjestää koulutusta, perehdytystä ja tukea operatiivisille tiimeille, hallinnolliselle henkilöstölle, neuvonantajille ja johtajille
  • Rakentaa vahvoja yhteistyösuhteita finanssialan ammattilaisiin, kenttäjohtajiin ja sisäisiin liiketoimintakumppaneihin

Vaatimukset

  • Kandidaatin tutkinto
  • Vähintään viiden vuoden kokemus vähittäisvarainhoidon operaatioista ja neuvonantajien palkitsemisohjelmista
  • Kokemus GDC- ja PC-laskelmista sekä W-2- ja 1099-raportoinnista
  • Neuvonantajatiimien rakenteiden tuntemus
  • Palkitsemismenetelmien tuntemus
  • Taloudellisen mallintamisen periaatteiden ymmärtäminen
  • Kyky kehittää luovia ratkaisuja monimutkaisiin liiketoimintahaasteisiin tasapainottaen operatiiviset, taloudelliset ja vaatimustenmukaisuuteen liittyvät näkökohdat
  • Vahvat analyyttiset, ongelmanratkaisu- ja strategisen ajattelun taidot
  • Kyky selittää monimutkaiset tekniset käsitteet selkeästi ja yksinkertaisesti
  • Taidöt toimia yhteistyössä eri toimintojen kanssa
  • Tehokkaat viestintätaidot
  • Kyky hallita useita samanaikaisia prioriteetteja, projekteja, ryhmiä tai tehtäviä

Edut

  • Peruspalkan korotukset
  • Kertapalkkiot
  • Lyhyen aikavälin kannustinpalkkiomahdollisuudet
  • Sairausvakuutus
  • Hammashoitoetu
  • Näkövakuutus
  • 401(k)-eläkesuunnitelma
  • Palkallinen vapaa-aika
  • Mahdollisuudet kehittyä
  • Sisäinen liikkuvuus
  • Kattava palkitseminen ja henkilöstöedut
  • Joustavuus
  • Yhteistyöhön perustuva, tiimihenkinen kulttuuri

Samankaltaiset työpaikat

Premier Research

Kliinisten tutkimusten tutkimuspaikkaratkaisujen asiantuntija

Premier Research

Koordinoi kliinisten tutkimusten vaatimustenmukaisuutta, dokumentaatiota ja potilaskäytäntöjä Premier Researchin Bangaloren tutkimuspaikassa. Tukee tutkijoita, toimeksiantajia ja CRO-organisaatioita tutkimusten toteutuksen kaikissa vaiheissa.

Avaa