Equitable เป็นบริษัทให้บริการทางการเงินและประกันภัยที่นำเสนอโซลูชันด้านการวางแผนการเงิน การเกษียณอายุ ประกันชีวิต เงินรายปี และสวัสดิการพนักงานสำหรับบุคคล ครอบครัว และนายจ้าง ด้วยประสบการณ์มากกว่า 160 ปี บริษัทผสานคำแนะนำจากที่ปรึกษากับแหล่งข้อมูลออนไลน์ เพื่อช่วยให้ลูกค้าวางแผนบรรลุเป้าหมายทางการเงินระยะยาวและจัดการช่วงสำคัญต่าง ๆ ของชีวิตทางการเงิน ผลงานของบริษัทครอบคลุมธุรกิจประกันภัย การเงิน และเทคโนโลยีทางการเงิน โดยมีผลิตภัณฑ์ที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์ทั้งความต้องการส่วนบุคคลและความต้องการในสถานที่ทำงาน
ผู้ดูแลโครงการการจ่ายเงินและค่าตอบแทน
ดูแลโครงการค่าตอบแทนและการจ่ายเงินเพื่อสนับสนุนทีมที่ปรึกษาด้านการบริหารความมั่งคั่งของ Equitable รับผิดชอบการสร้างแบบจำลองทางการเงิน การเริ่มงาน การรายงาน การประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการปรับปรุงการดำเนินงาน
รายละเอียด
- ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านหลักที่ติดต่อโดยตรงกับฝ่ายธุรกิจสำหรับโครงการการจ่ายเงินให้บริษัทแบบกลุ่ม
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับคุณสมบัติ โครงสร้างทีม แบบจำลองทางการเงิน การคำนวณการจ่ายเงิน และการบริหารงานอย่างต่อเนื่อง
- เป็นผู้นำในการบริหารและพัฒนาโครงการค่าตอบแทนระดับบริษัทและโครงการการทำงานเป็นทีมของที่ปรึกษา
- จัดการและติดตามกล่องจดหมายกลางสำหรับข้อสอบถามเกี่ยวกับการจ่ายเงินให้บริษัทแบบกลุ่ม
- ประสานงานการตอบกลับระหว่างหน่วยงานสำหรับประเด็นที่ซับซ้อนและประเด็นที่ได้รับการยกระดับ
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับการเริ่มงานของบริษัทใหม่ การดูแลบริษัทอย่างต่อเนื่อง และการอัปเดตผู้เข้าร่วม
- จัดการคุณสมบัติและการเริ่มงานของบริษัทและผู้เข้าร่วมแต่ละราย
- ติดตามคุณสมบัติ การเปลี่ยนแปลงทีม การลงนามข้อตกลง และการตั้งค่าการจ่ายเงิน
- ประสานงานการหารือเริ่มต้น การสร้างแบบจำลองทางการเงิน การลงนามข้อตกลง และการนำไปใช้สำหรับบริษัทที่มีคุณสมบัติใหม่
- ระบุ จัดทำเอกสาร และสื่อสารข้อยกเว้นของกระบวนการ
- พัฒนา นำไปใช้ บริหาร และประเมินโครงการค่าตอบแทนระดับบริษัทและการทำงานเป็นทีม
- ออกแบบและปรับปรุงโครงการค่าตอบแทนโดยใช้แบบจำลองทางการเงิน การคำนวณการจ่ายเงิน การวิเคราะห์แนวโน้มและต้นทุน และการออกแบบแพ็กเกจค่าตอบแทน
- ประเมินกระบวนการทางธุรกิจและดำเนินการปรับปรุงด้านความถูกต้อง ประสิทธิภาพ การควบคุม ความสามารถในการขยาย และประสิทธิผลของโครงการ
- ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อแก้ไขความท้าทายด้านการดำเนินงานและส่งมอบการปรับปรุงกระบวนการที่ยั่งยืน
- ปรับปรุงการรายงานค่าตอบแทน การกระทบยอดการจ่ายเงิน ความโปร่งใสทางการเงิน และการควบคุมภายใน
- ทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารความมั่งคั่ง ฝ่ายค่าตอบแทนภาคสนาม ฝ่ายการเงิน ฝ่ายเทคโนโลยี ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายกำกับดูแล ฝ่ายปฏิบัติการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ
- จัดทำและดูแลเอกสารโครงการ ข้อตกลง สัญญา กำหนดการ ขั้นตอนปฏิบัติ ประกาศสำหรับฝ่ายธุรกิจ แนวทาง และสื่อการเรียนรู้
- จัดการเรียนรู้ การฝึกอบรม และการสนับสนุนแก่ทีมปฏิบัติการ เจ้าหน้าที่ธุรการ ที่ปรึกษา และผู้นำ
- สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่แข็งแกร่งกับผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน ผู้นำฝ่ายธุรกิจ และพันธมิตรทางธุรกิจภายใน
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรี
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีด้านการดำเนินงานบริหารความมั่งคั่งรายย่อยและโครงการค่าตอบแทนที่ปรึกษา
- มีประสบการณ์เกี่ยวกับใบแจ้งยอด GDC ใบแจ้งยอด PC การรายงาน W-2 และการรายงาน 1099
- มีความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างการทำงานเป็นทีมของที่ปรึกษา
- มีความรู้เกี่ยวกับวิธีการคำนวณค่าตอบแทน
- มีความเข้าใจหลักการสร้างแบบจำลองทางการเงิน
- สามารถพัฒนาโซลูชันที่สร้างสรรค์สำหรับความท้าทายทางธุรกิจที่ซับซ้อน โดยคำนึงถึงความสมดุลระหว่างข้อพิจารณาด้านการดำเนินงาน การเงิน และการกำกับดูแล
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา และการคิดเชิงกลยุทธ์ที่ดี
- สามารถอธิบายแนวคิดทางเทคนิคที่ซับซ้อนให้ชัดเจนและเข้าใจง่าย
- มีทักษะการทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงาน
- มีทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิผล
- สามารถจัดการลำดับความสำคัญ โครงการ กลุ่ม หรือกิจกรรมหลายรายการที่ดำเนินไปพร้อมกัน
สวัสดิการ
- การปรับขึ้นเงินเดือนพื้นฐาน
- โบนัสพิเศษเฉพาะกิจ
- โอกาสได้รับค่าตอบแทนจูงใจระยะสั้น
- ประกันสุขภาพ
- ประกันทันตกรรม
- ประกันสายตา
- แผน 401(k)
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
- โอกาสเติบโต
- โอกาสย้ายงานภายในองค์กร
- ค่าตอบแทนและสวัสดิการแบบครบวงจร
- ความยืดหยุ่น
- วัฒนธรรมการทำงานร่วมกันและการทำงานเป็นทีม