Equitable
Equitable
5 001 – 10 000 Darbuotojai
H1B vizos rėmėjasDraudimasFinansaiFintech
„Equitable“ yra finansinių paslaugų ir draudimo bendrovė, teikianti asmenims, šeimoms ir darbdaviams sprendimus finansinio planavimo, pasirengimo pensijai, gyvybės draudimo, anuitetų ir darbuotojų išmokų srityse. Daugiau nei 160 metų patirtį turinti bendrovė derina konsultantų teikiamas rekomendacijas su internetiniais ištekliais, kad padėtų klientams planuoti ilgalaikius finansinius tikslus ir valdyti svarbius finansinio gyvenimo etapus. Jos veikla apima draudimą, finansus ir finansines technologijas, o produktai skirti tiek asmeniniams, tiek darbo vietos poreikiams.

Mokėjimų ir atlygio programų administratorius

Administruoja atlygio ir mokėjimų programas, skirtas „Equitable“ turto valdymo konsultantų komandoms. Prižiūri finansinį modeliavimą, įvedimą į darbą, ataskaitų rengimą, suinteresuotųjų šalių koordinavimą ir veiklos tobulinimą.

Aprašymas

  • Būti pagrindiniu su lauko darbuotojais dirbančiu „Collective Firm Payment“ programos dalyko ekspertu
  • Konsultuoti tinkamumo, komandų struktūrų, finansinio modeliavimo, mokėjimų skaičiavimo ir nuolatinio administravimo klausimais
  • Vadovauti įmonės lygmens atlygio ir konsultantų komandų programų administravimui bei plėtrai
  • Administruoti ir stebėti bendrą „Collective Firm Payment“ užklausų pašto dėžutę
  • Koordinuoti skirtingų funkcijų atsakymus į sudėtingas ir eskaluotas problemas
  • Būti pagrindiniu kontaktiniu asmeniu naujų įmonių įvedimo į darbą, nuolatinės įmonių priežiūros ir dalyvių duomenų atnaujinimo klausimais
  • Administruoti įmonių ir individualių dalyvių tinkamumą bei įvedimą į darbą
  • Stebėti tinkamumą, komandų pokyčius, susitarimų sudarymą ir mokėjimų nustatymą
  • Koordinuoti naujai kvalifikuotų įmonių pradines diskusijas, finansinį modeliavimą, susitarimų sudarymą ir įgyvendinimą
  • Nustatyti, dokumentuoti ir komunikuoti procesų išimtis
  • Kurti, įgyvendinti, administruoti ir vertinti įmonės lygmens atlygio ir konsultantų komandų programas
  • Kurti ir tobulinti atlygio programas pasitelkiant finansinį modeliavimą, mokėjimų skaičiavimą, tendencijų ir sąnaudų analizę bei atlygio paketų projektavimą
  • Vertinti verslo procesus ir įgyvendinti tikslumo, efektyvumo, kontrolės, mastelio keitimo ir programų veiksmingumo gerinimo priemones
  • Bendradarbiauti su suinteresuotosiomis šalimis sprendžiant veiklos iššūkius ir įgyvendinant tvarius procesų patobulinimus
  • Gerinti atlygio ataskaitų rengimą, mokėjimų suderinimą, finansinį skaidrumą ir vidaus kontrolę
  • Bendradarbiauti su turto valdymo, lauko atlygio, finansų, technologijų, teisės, atitikties, operacijų ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis
  • Rengti ir prižiūrėti programų dokumentaciją, susitarimus, sutartis, tvarkaraščius, procedūras, pranešimus lauko darbuotojams, gaires ir mokomąją medžiagą
  • Teikti mokymus, švietimą ir pagalbą operacijų komandoms, administracijos darbuotojams, konsultantams ir vadovams
  • Kurti stiprius darbinius santykius su finansų specialistais, lauko vadovais ir vidiniais verslo partneriais

Reikalavimai

  • Bakalauro laipsnis
  • Ne mažesnė kaip penkerių metų patirtis mažmeninės turto valdymo veiklos ir konsultantų atlygio programų srityje
  • Patirtis dirbant su GDC ir PC ataskaitomis, W-2 ir 1099 ataskaitomis
  • Konsultantų komandų struktūrų išmanymas
  • Atlygio metodikų išmanymas
  • Finansinio modeliavimo principų supratimas
  • Gebėjimas kurti kūrybiškus sudėtingų verslo iššūkių sprendimus, derinant veiklos, finansinius ir atitikties aspektus
  • Stiprūs analitinio, problemų sprendimo ir strateginio mąstymo gebėjimai
  • Gebėjimas aiškiai ir paprastai paaiškinti sudėtingas technines sąvokas
  • Tarpfunkcinio bendradarbiavimo įgūdžiai
  • Veiksmingi bendravimo įgūdžiai
  • Gebėjimas valdyti kelis vienu metu vykstančius prioritetus, projektus, grupes ar veiklas

Privalumai

  • Bazinės algos didinimas
  • Vienkartinės premijos
  • Trumpalaikio skatinamojo atlygio galimybės
  • Sveikatos draudimas
  • Dantų draudimas
  • Regėjimo draudimas
  • 401(k) pensijų planas
  • Apmokamas laisvas laikas
  • Tobulėjimo galimybės
  • Vidinis mobilumas
  • Išsamus atlygio ir naudų paketas
  • Lankstumas
  • Bendradarbiavimu ir komandiniu darbu grįsta kultūra

Susiję darbai

I

Senior Engineering Manager, Risk Engineering

Imprint
201 – 500 Darbuotojai
FinansaiKonsultavimasRinkodara

Lead backend teams responsible for real-time payment authorization, fraud decisions, and underwriting at Imprint, an embedded payments and credit platform.

Atidaryti
Commonwealth Bank

Senior Engineering Manager, Payments Technology

Commonwealth Bank

Lead payment reporting platforms across five engineering squads at Commonwealth Bank, guiding cloud modernisation, real-time data and AI-assisted engineering in Australia.

Atidaryti
General Dynamics Information Technology

Vice President and General Manager, Navy and Marine Corps

General Dynamics Information Technology

Lead GDIT’s Navy and Marine Corps technology services portfolio, with annual revenue above $700 million. Set business strategy, oversee financial performance and delivery, and drive growth across defense programs.

Atidaryti
Blizzard Entertainment

Associate Director of International Marketing Strategy and Planning

Blizzard Entertainment
1 001 – 5 000 Darbuotojai
Elektroninė prekybaSaaSVaizdo žaidimai

Lead Blizzard’s international gaming marketing strategy, investment priorities, and growth planning. Develop financial models, market frameworks, and recommendations for executive decision-making.

Atidaryti