Equitable
Equitable
Equitable ir finanšu pakalpojumu un apdrošināšanas uzņēmums, kas privātpersonām, ģimenēm un darba devējiem piedāvā risinājumus finanšu plānošanai, pensijai, dzīvības apdrošināšanai, mūža rentēm un darbinieku labumiem. Ar vairāk nekā 160 gadu pieredzi uzņēmums apvieno konsultantu sniegtus ieteikumus ar tiešsaistes resursiem, lai palīdzētu klientiem plānot ilgtermiņa finanšu mērķus un pārvaldīt svarīgus savas finansiālās dzīves posmus. Tā darbība aptver apdrošināšanu, finanses un finanšu tehnoloģijas, un produkti ir paredzēti gan personīgām, gan darbavietas vajadzībām.

Maksājumu un atalgojuma programmu administrators

Administrē atalgojuma un maksājumu programmas, kas atbalsta Equitable labklājības pārvaldības konsultantu komandas. Pārrauga finanšu modelēšanu, ievadīšanu amatā, pārskatu sagatavošanu, ieinteresēto pušu koordinēšanu un darbības uzlabošanu.

Apraksts

  • Būt par galveno lauka darba virziena priekšmetu ekspertu Collective Firm Payment programmā
  • Konsultēt par atbilstību, komandu struktūrām, finanšu modelēšanu, maksājumu aprēķiniem un pastāvīgu administrēšanu
  • Vadīt uzņēmuma līmeņa atalgojuma un konsultantu komandu programmu administrēšanu un attīstību
  • Pārvaldīt un uzraudzīt kopīgo Collective Firm Payment jautājumu pastkasti
  • Koordinēt starpfunkcionālas atbildes uz sarežģītiem un eskalētiem jautājumiem
  • Būt galvenajai kontaktpersonai jaunu uzņēmumu ievadīšanai, uzņēmumu pastāvīgai uzturēšanai un dalībnieku datu atjaunināšanai
  • Pārvaldīt uzņēmumu un individuālo dalībnieku atbilstību un ievadīšanu
  • Sekot atbilstībai, komandu izmaiņām, vienošanos noslēgšanai un maksājumu iestatīšanai
  • Koordinēt sākotnējās pārrunas, finanšu modelēšanu, vienošanos noslēgšanu un īstenošanu jaunajiem kvalificētajiem uzņēmumiem
  • Identificēt, dokumentēt un paziņot par procesu izņēmumiem
  • Izstrādāt, īstenot, administrēt un novērtēt uzņēmuma līmeņa atalgojuma un konsultantu komandu programmas
  • Izstrādāt un uzlabot atalgojuma programmas, izmantojot finanšu modelēšanu, maksājumu aprēķinus, tendenču un izmaksu analīzi, kā arī atalgojuma pakešu izstrādi
  • Izvērtēt biznesa procesus un īstenot uzlabojumus precizitātē, efektivitātē, kontrolē, mērogojamībā un programmu efektivitātē
  • Sadarboties ar ieinteresētajām pusēm, lai risinātu darbības problēmas un īstenotu ilgtspējīgus procesu uzlabojumus
  • Uzlabot atalgojuma pārskatu sagatavošanu, maksājumu salīdzināšanu, finanšu pārredzamību un iekšējo kontroli
  • Sadarboties ar labklājības pārvaldības, lauka atalgojuma, finanšu, tehnoloģiju, juridisko, atbilstības, operāciju un citām ieinteresētajām pusēm
  • Izveidot un uzturēt programmu dokumentāciju, vienošanās, līgumus, grafikus, procedūras, paziņojumus lauka darbiniekiem, vadlīnijas un mācību materiālus
  • Nodrošināt izglītošanu, apmācības un atbalstu operāciju komandām, administratīvajiem darbiniekiem, konsultantiem un vadītājiem
  • Veidot ciešas darba attiecības ar finanšu profesionāļiem, lauka vadītājiem un iekšējiem biznesa partneriem

Prasības

  • Bakalaura grāds
  • Vismaz piecu gadu pieredze mazumtirdzniecības labklājības pārvaldības operācijās un konsultantu atalgojuma programmās
  • Pieredze darbā ar GDC un PC pārskatiem, W-2 un 1099 pārskatiem
  • Konsultantu komandu struktūru pārzināšana
  • Atalgojuma metodiku pārzināšana
  • Finanšu modelēšanas principu izpratne
  • Spēja izstrādāt radošus risinājumus sarežģītiem biznesa izaicinājumiem, līdzsvarojot darbības, finanšu un atbilstības apsvērumus
  • Spēcīgas analītiskās, problēmu risināšanas un stratēģiskās domāšanas prasmes
  • Spēja sarežģītus tehniskus jēdzienus izskaidrot skaidri un vienkārši
  • Starpfunkcionālas sadarbības prasmes
  • Efektīvas komunikācijas prasmes
  • Spēja pārvaldīt vairākas vienlaicīgas prioritātes, projektus, grupas vai aktivitātes

Priekšrocības

  • Pamatalgas palielinājumi
  • Vienreizējas prēmijas
  • Īstermiņa stimulējošā atalgojuma iespējas
  • Veselības apdrošināšana
  • Zobu apdrošināšana
  • Redzes apdrošināšana
  • 401(k) pensiju plāns
  • Apmaksāts brīvais laiks
  • Izaugsmes iespējas
  • Iekšējā mobilitāte
  • Visaptverošs atalgojums un labumi
  • Elastība
  • Sadarbībā un komandas darbā balstīta kultūra

Saistītās vakances

Ambush

Senior Machine Learning and AI Engineer

Ambush

Build production-grade generative AI and agent workflows for Ambush’s financial services clients. Develop Python and FastAPI services, SQL data workflows, retrieval-augmented generation, and cloud-based AI systems.

Atvērt
GFN

Senior Software Engineer, Machine Learning

GFN

Build backend infrastructure and AI-enabled learning products for GFN, a German education provider. Develop scalable educational platforms with a focus on robust software architecture and practical machine learning.

Atvērt
Upwind Security

AI Engineer, LLM Agents

Upwind Security
51 – 200 Darbinieki
DrošībaMākoņdrošībaSaaS

Develop and deploy LLM agents for Upwind Security’s cloud security platform. Research, evaluate, and build autonomous workflows for investigating and remediating runtime threats.

Atvērt
TEKsystems

Remote Data Program Project Manager — Washington

TEKsystems

Coordinate enterprise data initiatives, report migrations, and adoption of new processes and reporting solutions for TEKsystems. Track project progress, risks, deliverables, and communications with business and technical stakeholders.

Atvērt